Γιατί πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν ένα εργατικό συνδικάτο βάσης;

Τα συνδικάτα διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις στο Χάι Ντουόνγκ δεν έχουν ακόμη ιδρύσει συνδικάτα βάσης.

Ο ρόλος των συνδικάτων είναι να προστατεύουν τα δικαιώματα και να φροντίζουν για τη ζωή των μελών και των εργαζομένων τους.

Δεν ενδιαφέρομαι ακόμα

Το 2022, η Achim Vina Co., Ltd. (100% επένδυση από τη Νότια Κορέα) υλοποίησε ένα έργο για μια μονάδα επεξεργασίας και συντήρησης θαλασσινών, που παράγει έτοιμα προς κατανάλωση γεύματα και επεξεργασμένα τρόφιμα, με συνολική επένδυση περίπου 30 δισεκατομμυρίων VND στο Βιομηχανικό Πάρκο Cong Hoa (Chi Linh). Μέχρι το 2023, το έργο αυτό ξεκίνησε τη λειτουργία του και δημιούργησε θέσεις εργασίας για πάνω από 30 εργαζόμενους με εισόδημα περίπου 6 εκατομμυρίων VND ανά άτομο ανά μήνα. Παρά το γεγονός ότι δραστηριοποιείται εδώ και πολύ καιρό, η Achim Vina Co., Ltd. δεν έχει ακόμη ιδρύσει εργατικό συνδικάτο.

Ένας εκπρόσωπος της Achim Vina Co., Ltd. δήλωσε ότι αυτή είναι η πρώτη επένδυση της εταιρείας στο Βιετνάμ και, ως εκ τούτου, δεν είναι ακόμη εξοικειωμένοι με τους ισχύοντες κανονισμούς, ειδικά όσον αφορά την ίδρυση συνδικάτου εντός της επιχείρησης. Προς το παρόν, η παραγωγή και οι επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρείας είναι ακόμη σε μικρή κλίμακα, επομένως ο αριθμός των εργαζομένων δεν είναι μεγάλος. Στο μέλλον, η εταιρεία θα συνεχίσει να βελτιώνει την παραγωγική της ικανότητα και να προσελκύει περισσότερους εργαζόμενους. Ζήτησαν υποστήριξη από τους αρμόδιους φορείς για την ίδρυση ενός συνδικάτου βάσης.

Σύμφωνα με έρευνα της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, στις 13 Μαρτίου, υπήρχαν 174 επιχειρήσεις στην επαρχία με πάνω από 11.000 εργαζόμενους που δεν είχαν εργατικό συνδικάτο. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, τα εργατικά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία διοργάνωσαν συναντήσεις με επιχειρήσεις και μέλη των συνδικάτων για να ενθαρρύνουν την ίδρυση εργατικών συνδικάτων σε επίπεδο βάσης. Ωστόσο, μέχρι τον Ιούνιο, μόνο 15 από τις 174 επιχειρήσεις είχαν ιδρύσει εργατικά συνδικάτα.

Πολλές προτάσεις από μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενους έγιναν δεκτές και εξετάστηκαν άμεσα από τους εκπροσώπους της Εθνοσυνέλευσης και του Λαϊκού Συμβουλίου στην επαρχία Χάι Ντουόνγκ.

Οι λόγοι περιλαμβάνουν το γεγονός ότι πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν κατανοήσει πλήρως τον σκοπό, τη σημασία και τα οφέλη των συνδικάτων και, ως εκ τούτου, τα αποφεύγουν σκόπιμα. Επιπλέον, ένα τμήμα εργαζομένων σε μη κρατικές επιχειρήσεις δεν εμπιστεύεται πραγματικά ούτε αισθάνεται συνδεδεμένο με τα συνδικάτα. Οι πολιτικές για την προσέλκυση, την εκπαίδευση και την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών, ιδίως των μερικής απασχόλησης συνδικαλιστικών στελεχών στις επιχειρήσεις, εξακολουθούν να είναι περιορισμένες...

Η απουσία συνδικάτου μπορεί να οδηγήσει σε πολλές αρνητικές συνέπειες, όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία. Το μεγαλύτερο μειονέκτημα είναι ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο ευάλωτοι σε άδικη μεταχείριση και ανασφαλείς συνθήκες διαβίωσης, γεγονός που οδηγεί σε απεργίες που διαταράσσουν την παραγωγή και βλάπτουν τη φήμη της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης περιορισμένη πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές και τους νόμους, αυξάνοντας τον κίνδυνο παραβίασης του νόμου και των κανονισμών της εταιρείας.

Σύμφωνα με την κα. Dang Thi Tuoi, Πρόεδρο του Συνδικάτου της Hearty Rise Co., Ltd. (Thanh Mien), το κράτος ενθαρρύνει την ίδρυση συνδικάτων για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Ωστόσο, ο νόμος περί συνδικάτων ορίζει ότι τα συνδικάτα είναι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις που ιδρύονται σε εθελοντική βάση της εργατικής τάξης και των εργαζομένων. Με αυτή τη διάταξη, είναι σαφές ότι η ίδρυση ενός συνδικάτου δεν σχετίζεται με την επιχείρηση, παρόλο που οι εργασιακές σχέσεις απαιτούν μια οργάνωση που να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους.

«Για τις επιχειρήσεις με εδραιωμένα εργατικά συνδικάτα, όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων ορίζονται και εφαρμόζονται μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Για τις επιχειρήσεις χωρίς εδραιωμένα συνδικάτα, το υψηλότερου επιπέδου συνδικάτο που βρίσκεται ακριβώς πάνω από το επίπεδο βάσης είναι υπεύθυνο για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Ωστόσο, θεωρώ ότι αυτό είναι αρκετά ανεπαρκές, επειδή τα εργατικά συνδικάτα θα πρέπει να έχουν στενή σχέση με τους εργαζομένους για να κατανοούν άμεσα τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες τους», δήλωσε η κα Tươi.

Προωθήστε και ενθαρρύνετε ενεργά

Από την αρχή του έτους, το Εργατικό Συνδικάτο της Περιφέρειας Thanh Ha έχει στρατολογήσει σχεδόν 900 νέα μέλη και έχει ιδρύσει 5 εργατικά συνδικάτα βάσης, επιτυγχάνοντας το 87% του στόχου που έχει θέσει. Πρόκειται για μια πρότυπη μονάδα στην επαρχία για την κινητοποίηση μελών για ένταξη στο εργατικό συνδικάτο και την ίδρυση εργατικών συνδικάτων βάσης. Σύμφωνα με τον κ. Le Dinh Diem, Πρόεδρο του Εργατικού Συνδικάτου της Περιφέρειας Thanh Ha, για την ίδρυση εργατικών συνδικάτων βάσης, είναι απαραίτητο πρώτα να καινοτομηθούν οι μέθοδοι προπαγάνδας, κινητοποίησης και συγκέντρωσης μελών. Αντί να στέλνουν επίσημες επιστολές, τα εργατικά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να απευθύνονται στα μέλη μέσω τακτικών συναντήσεων ή να οργανώνουν προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας. Τα εργατικά συνδικάτα πρέπει να επιβεβαιώσουν τον βασικό τους ρόλο στην προστασία των δικαιωμάτων και στη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων.

Το Εργατικό Συνδικάτο της Περιφέρειας Thanh Ha παρουσιάζει την Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου της Gia Huy Toy Manufacturing Co., Ltd. (φωτογραφία που παρέχεται από την εταιρεία).

«Με το σύνθημα «Όπου υπάρχουν εργαζόμενοι που αγωνίζονται, υπάρχει και το συνδικάτο», έχουμε πραγματοποιήσει πολλές δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας που απευθύνονται στους εργαζόμενους. Επιπλέον, έχουμε ενισχύσει την παρουσία μας σε επίπεδο βάσης, κατανοώντας ενεργά τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων για την παροχή έγκαιρων λύσεων. Χάρη σε αυτό, εδώ και πολλά χρόνια, το έργο της ανάπτυξης της συμμετοχής σε συνδικάτα και της ίδρυσης συνδικάτων βάσης στο Thanh Ha ξεπερνούσε πάντα τους καθορισμένους στόχους», δήλωσε ο κ. Diem.

από λουλούδια

Τους πρώτους έξι μήνες του έτους, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία στρατολόγησαν πάνω από 9.000 νέα μέλη και ίδρυσαν 33 νέα συνδικάτα βάσης. Για την επίτευξη αυτών των αποτελεσμάτων, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει εφαρμόσει με αποφασιστικότητα πολλές λύσεις για την οικοδόμηση ισχυρών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η μονάδα έχει αναπτύξει προληπτικά έναν μηχανισμό συντονισμού με διάφορα επίπεδα και τομείς για την τακτική και έγκαιρη ενημέρωση των πληροφοριών για την εργασία. Ετησίως, διεξάγει έρευνες σε επιχειρήσεις χωρίς συνδικαλιστικές οργανώσεις για την ανάπτυξη κατάλληλων σχεδίων προπαγάνδας και κινητοποίησης. Έχουν ανατεθεί συγκεκριμένοι στόχοι σε συνδικάτα υψηλότερου επιπέδου που εποπτεύουν άμεσα τα συνδικάτα βάσης σχετικά με την στρατολόγηση μελών και την ίδρυση συνδικάτων βάσης.

Το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο οργάνωσε δωρεάν οφθαλμολογικές εξετάσεις για τα μέλη και τους εργαζόμενους του.

Ο κ. Nguyen Van Quyet, Αντιπρόεδρος του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου, δήλωσε ότι στο μέλλον, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο θα συνεχίσει να διοργανώνει συναντήσεις εργασίας με ιδιοκτήτες επιχειρήσεων για να υποστηρίξει και να βοηθήσει μονάδες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην ανάπτυξη της συμμετοχής τους στο συνδικάτο και στη δημιουργία συνδικάτων. Θα ενισχυθεί η εκπαίδευση και η ανάπτυξη ικανοτήτων για τα στελέχη, τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους. Η προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων θα είναι το κεντρικό καθήκον και το σημείο αναφοράς για την αξιολόγηση της ποιότητας των δραστηριοτήτων όλων των επιπέδων των συνδικάτων...

ΚΑΝΕ ΕΡΓΑΣΙΑ

Πηγή: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html