Ενδεικτική εικόνα.
Καθώς η χρονιά πλησιάζει στο τέλος της, μία από τις κύριες ανησυχίες των εργαζομένων είναι: «Πόσο θα είναι το μπόνους Tet μου φέτος;» «Πότε θα λάβω το μπόνους Tet μου;». Οι επιχειρήσεις εισέρχονται επίσης σε μια φάση αιχμής, προετοιμάζοντας ταυτόχρονα τα μπόνους Tet και τους μισθούς για τους υπαλλήλους τους.
Παράλληλα με τα σχέδια κοινωνικής πρόνοιας που οργανώνονται απευθείας από τα συνδικάτα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ κατευθύνει επίσης τα συνδικάτα βάσης να αναπτύξουν σχέδια, να παρακολουθούν και να διαπραγματεύονται μισθούς και μπόνους για να διασφαλίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Η DBG Technology Vietnam, η οποία βρίσκεται στην επαρχία Thai Nguyen , επηρεάστηκε κάπως από τις πρόσφατες ιστορικές πλημμύρες. Ωστόσο, με τη συμμετοχή του εργατικού συνδικάτου, η εταιρεία ουσιαστικά συμφώνησε σε μια πολιτική μπόνους Tet για τους εργαζομένους της.
Ο κ. Zeng Shuiping, Διευθυντής Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού της DBG Technology Vietnam, δήλωσε: «Σύμφωνα με τη γενική πολιτική μεταξύ της εταιρείας και του συνδικάτου, όλοι οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ένα μπόνους ίσο με τον βασικό μισθό ενός μήνα κατά τη διάρκεια του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά). Πέρυσι, η εταιρεία αναπροσάρμοσε τους μισθούς δύο φορές, τον Απρίλιο και τον Αύγουστο, αυξάνοντας τον βασικό μισθό από 4.560.000 VND σε 6.400.000 VND, αποδεικνύοντας την ανησυχία της εταιρείας για την ευημερία των εργαζομένων της».
Σε μια άλλη εταιρεία, η ανάπτυξη πολιτικής αποδοχών βρίσκεται επίσης υπό ενεργό διαπραγμάτευση μεταξύ του εργατικού συνδικάτου και του διοικητικού συμβουλίου.
Ο κ. Zhu Guanjun, Γενικός Διευθυντής της Hengxin Vietnam New Materials Technology Company, δήλωσε: «Προς το παρόν, η εταιρεία δεν έχει οριστικοποιήσει το ποσό του μπόνους Tet, αλλά έχει δεσμευτεί απέναντι στο εργατικό συνδικάτο ότι δεν θα παρακρατήσει μισθούς. Το εργατικό συνδικάτο πρότεινε ένα μπόνους ίσο με τουλάχιστον ένα μηνιαίο εισόδημα και οι δύο πλευρές βρίσκονται ακόμη σε διαπραγματεύσεις».
Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν προσδιορίσει και παρακολουθούν τους μισθούς και τα μπόνους ως βασικό καθήκον στο τέλος του έτους, με σκοπό τη διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Κατά τη διάρκεια των διακοπών της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς, μαζί με πρακτικά προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας, όπως η παροχή εισιτηρίων τρένου και λεωφορείου για την επιστροφή στην πατρίδα και άλλες δραστηριότητες υποστήριξης της ζωής, το συνδικάτο συνεχίζει να παρακολουθεί στενά κάθε επιχείρηση για να διασφαλίσει ότι οι μισθοί και τα μπόνους καταβάλλονται με διαφάνεια.
Αυτή η υποστήριξη όχι μόνο βοηθά τους εργαζομένους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, αλλά δημιουργεί επίσης εμπιστοσύνη και κίνητρο για αυτούς ώστε να παραμείνουν αφοσιωμένοι και να συμβάλλουν στη συνολική ανάπτυξη της επιχείρησης.
Πηγή: https://vtv.vn/chay-nuoc-rut-cuoi-nam-doanh-nghiep-tinh-toan-thuong-tet-10025121319142592.htm
Σχόλιο (0)