Βιετνάμ - Σιγκαπούρη ανταλλάσσουν χιλιάδες ταλαντούχους εργαζόμενους

Το Πρόγραμμα Ανταλλαγής Ταλέντων Καινοτομίας (ITX) αναμένεται να φέρει 300 άτομα υψηλής ποιότητας σε εργασία και στις δύο χώρες κατά το πρώτο έτος και να αυξηθεί σε τουλάχιστον 1.000 άτομα κάθε χρόνο στη συνέχεια.

Η κα Kim Ngoc Thanh Nga, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Εθνικού Κέντρου Καινοτομίας , Υπουργείο Οικονομικών, ενημέρωσε στο φόρουμ, το απόγευμα της 18ης Ιουνίου

Οι πληροφορίες δόθηκαν από την κα Kim Ngoc Thanh Nga, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Εθνικού Κέντρου Καινοτομίας του Υπουργείου Οικονομικών, στο Φόρουμ Ανταλλαγής Ταλέντων Καινοτομίας Βιετνάμ - Σιγκαπούρης στις 18 Ιουνίου. Η μεταφορά πραγματοποιείται στο πλαίσιο του Μνημονίου Συνεργασίας για το Πρόγραμμα Ανταλλαγής Ταλέντων Καινοτομίας Βιετνάμ - Σιγκαπούρης (ITX) που υπεγράφη από τις δύο πλευρές τον Αύγουστο του 2023, με στόχο τη δημιουργία ενός καναλιού μεταφοράς για το ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό των δύο χωρών ώστε να βρει βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας εντός 2 ετών.

Η ITX σχεδιάζει να ολοκληρώσει την πλατφόρμα για επιχειρήσεις και υποψηφίους, ώστε να ξεκινήσουν οι εγγραφές από τον Ιούλιο. Στόχος είναι να προσελκύσει πάνω από 300 υποψηφίους τον πρώτο χρόνο και τουλάχιστον 1.000 άτομα και στις δύο κατευθύνσεις τα επόμενα χρόνια, χωρίς περιορισμό στον αριθμό. Θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την καινοτομία, όπως η επιστήμη και ανάλυση δεδομένων, η κυβερνοασφάλεια και η διαχείριση κινδύνων, το cloud computing, το διαδίκτυο των πραγμάτων, η τεχνητή νοημοσύνη, η εικονική πραγματικότητα, ο προγραμματισμός εφαρμογών/συστημάτων, η ψηφιακή καινοτομία, οι ημιαγωγοί...

«Ο μισθός στη Σιγκαπούρη κυμαίνεται από 3.000 έως 5.000 δολάρια ΗΠΑ και για ορισμένες θέσεις μπορεί να είναι διπλάσιος», δήλωσε η κα Nga, προσθέτοντας ότι οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις έχουν επίσης ανταγωνιστικά επίπεδα εισοδήματος για ξένους εμπειρογνώμονες και εργαζόμενους υψηλής ποιότητας.

Για τους Σιγκαπουριανούς υποψηφίους που εργάζονται στο Βιετνάμ, η μέγιστη ηλικία είναι 33 έτη για όσους έχουν πτυχίο πανεπιστημίου και 35 έτη για όσους έχουν πτυχίο κολεγίου. Όσοι έχουν πτυχίο πανεπιστημίου, μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δίπλωμα απαιτούν τουλάχιστον 3 έτη εργασιακής εμπειρίας και 5 έτη για όσους έχουν πτυχίο κολεγίου. Οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν Σιγκαπουριανούς εργαζόμενους πρέπει να δημοσιεύουν τις κενές θέσεις εργασίας στην εθνική πύλη εύρεσης εργασίας.

Αντιθέτως, για τους Βιετναμέζους που εργάζονται στη Σιγκαπούρη απαιτείται χαμηλότερο όριο ηλικίας, 30 έτη για όλους τους υποψηφίους και καμία απαίτηση για έτη εμπειρίας. Οι εργοδότες στη Σιγκαπούρη που επιθυμούν να προσλάβουν Βιετναμέζους εργαζόμενους στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος δεν χρειάζεται να δημοσιεύουν κενές θέσεις εργασίας.

Η κα Nga πιστεύει ότι η ζήτηση για Βιετναμέζους για εργασία στο εξωτερικό θα αυξηθεί, επομένως το πρόγραμμα θα δημιουργήσει τις καλύτερες συνθήκες για τους υποψηφίους. Η ειδικός θεωρεί ότι αυτό αποτελεί ευκαιρία συμμετοχής σε μια ανώτερη αγορά εργασίας, καλλιεργώντας πολύτιμη εμπειρογνωμοσύνη για μελλοντική εργασία.

«Όλοι πρέπει να περάσουν από μια διαδικασία κατάρτισης για να αναπτύξουν την καριέρα τους και αυτή η περίοδος είναι πολύ σημαντική στη ζωή. Οι εργαζόμενοι υψηλής ποιότητας που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό θα έχουν περισσότερα πλεονεκτήματα, ευρύτερη εμπειρία και όταν επιστρέψουν στην πατρίδα τους, θα κάνουν πιο εξαιρετικές συνεισφορές. Αυτό δεν πρέπει να θεωρείται ως διαρροή εγκεφάλων», είπε.

Μέσα από τη συνεργασία της με πολλούς ειδικούς και διανοούμενους, συνειδητοποίησε ότι οι περισσότεροι από αυτούς θέλουν να επιστρέψουν στο Βιετνάμ για να εργαστούν. Ο μισθός είναι μόνο ένα μέρος, το σημαντικό είναι να δημιουργούν αξία και να ικανοποιούν την επιθυμία τους να συνεισφέρουν. Με το επίπεδο εισοδήματος για τους εργαζόμενους υψηλής ποιότητας στο Βιετνάμ, η ζωή είναι επίσης πιο άνετη από ό,τι στο εξωτερικό, με αποτέλεσμα πολλοί άνθρωποι να επιλέγουν να επιστρέψουν.

Φοιτητές από το Διεθνές Πανεπιστήμιο του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι μαθαίνουν για το πρόγραμμα ITX

Παρευρισκόμενος στο φόρουμ, ο Nguyen Viet Tung, τελειόφοιτος φοιτητής με ειδίκευση στον Αυτοματισμό και την Πληροφορική στο Εθνικό Πανεπιστήμιο του Διεθνούς Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι, ενδιαφέρεται για τον τομέα της ασφάλειας δικτύων και της διαχείρισης κινδύνων. Ο Tung αναρωτήθηκε αν θα μπορούσε να παρατείνει τη θέση εργασίας του μετά από δύο χρόνια ή αν θα μπορούσε να αλλάξει θέση εργασίας εάν πληρούσε τις προϋποθέσεις. «Ποιες είναι οι γλωσσικές απαιτήσεις, η ερευνητική ικανότητα, οι στόχοι του προγράμματος, ο μισθός και το συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον του προγράμματος;» ρώτησε ο 22χρονος.

Ο κ. Vincent Yu, Ανώτερος Βοηθός Γραμματέας του Υπουργείου Εμπορίου και Βιομηχανίας της Σιγκαπούρης, δήλωσε ότι η συγκεκριμένη διάρκεια του προγράμματος ITX είναι 2 χρόνια, μετά τα οποία κάποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για μια άλλη κανονική βίζα προγράμματος, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις. Το ITX σχετίζεται με τον κλάδο της καινοτομίας, επομένως δεν υπάρχει αυστηρό πρότυπο βαθμολόγησης όπως σε άλλα προγράμματα, αλλά η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι απαραίτητη σε οποιοδήποτε διεθνές εργασιακό περιβάλλον.

«Εάν οι γνώσεις σας στις ξένες γλώσσες δεν είναι καλές, θα είναι δύσκολο να περάσετε τον γύρο επιλογής επειδή ο αριθμός των υποψηφίων θα είναι πολύ μεγάλος», προέβλεψε.

Το Βιετνάμ και η Σιγκαπούρη συνήψαν διπλωματικές σχέσεις την 1η Αυγούστου 1973. Το Βιετνάμ είναι η πρώτη χώρα-μέλος του ASEAN με την οποία η Σιγκαπούρη έχει συνάψει Ολοκληρωμένη Στρατηγική Εταιρική Σχέση. Η Σιγκαπούρη είναι επί του παρόντος ο δεύτερος μεγαλύτερος επενδυτικός εταίρος στο Βιετνάμ, με συνολικό συσσωρευμένο επενδυτικό κεφάλαιο που υπερβαίνει τα 80 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Οι δύο πλευρές έχουν καταγράψει πολλές θετικές εξελίξεις στη συνεργασία στον τομέα της άμυνας - ασφάλειας, της εκπαίδευσης - κατάρτισης, της επιστήμης - τεχνολογίας, του τουρισμού, της εργασίας και των ανταλλαγών μεταξύ των λαών.

TH (σύμφωνα με το VnExpress)

Πηγή: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html