Εργαζόμενος βαθιά στο υπέδαφος, ο Vu The Thu, Επικεφαλής Ομάδας Παραγωγής της Μηχανοποιημένης Μεταλλευτικής Περιοχής 1 (Nui Beo Coal Joint Stock Company), αποτελεί λαμπρό παράδειγμα εξειδικευμένου μεταλλωρύχου. Με 18 χρόνια αφοσίωσης στο επάγγελμα, ο Thu βρισκόταν πάντα στην πρώτη γραμμή δύσκολων εργασιών, λειτουργώντας ως «ατμομηχανή» που ενίσχυε το ηθικό και την παραγωγικότητα ολόκληρης της ομάδας παραγωγής. Με πνεύμα συνεχούς καινοτομίας, ο Thu ανέπτυξε τη λύση «Εγκατάσταση γραμμής αναρρόφησης λαδιού για τον σταθμό άντλησης υγρών BRW315/31.5», η οποία βοηθά στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και στην αύξηση της αποδοτικότητας της παραγωγής.
«Η δημιουργική εργασία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της σημερινής κουλτούρας των ανθρακωρύχων. Για μένα, κάθε καινοτομία όχι μόνο φέρνει αποτελεσματικότητα, αλλά αντανακλά και την υπερηφάνεια ενός σύγχρονου ανθρακωρύχου», μοιράστηκε ο Vu The Thu.
Ο κ. Thu δεν είναι μόνο τεχνικά καταρτισμένος, αλλά είναι επίσης αφοσιωμένος στην καθοδήγηση νεότερων εργαζομένων. Το 2024, βοήθησε πολλούς νέους εργαζόμενους να τελειοποιήσουν τις δεξιότητές τους, να μειώσουν τον χρόνο μαθητείας τους και να ενταχθούν γρήγορα στην ομάδα παραγωγής. Ο Nguyen Tien Nhuong, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Nui Beo Coal Joint Stock Company, δήλωσε: «Πάντα εντοπίζουμε, καλλιεργούμε και τιμούμε ανθρώπους σαν τον κ. Thu – πολιτιστικές προσωπικότητες στο εργατικό δυναμικό μας. Αποτελούν πρότυπα για τη διάδοση του πνεύματος ευθύνης, της δημιουργικότητας και της αφοσίωσης στο επάγγελμά τους».
Στον τομέα της βιομηχανίας νέων υλικών, ο κ. Phan Van Nam, επικεφαλής της ομάδας του τμήματος νημάτων της Vina New Tarps Co., Ltd., ενσαρκώνει το πνεύμα της συνεχούς καινοτομίας. Αφήνοντας το στίγμα του με το "Roll Removal Tool", ο κ. Nam βοήθησε στη μείωση του χρόνου αλλαγής ρολού νήματος κατά 50%, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγή και ποιότητα των προϊόντων. "Θεωρώ κάθε καινοτομία έναν τρόπο για εμάς τους εργαζόμενους να ξεπερνάμε προληπτικά τις δυσκολίες και να γεφυρώνουμε το χάσμα με τη σύγχρονη τεχνολογία", μοιράστηκε ο κ. Nam. Επιπλέον, ο κ. Nam εκπαίδευσε άμεσα 8 νέους εργαζόμενους το 2024, οργάνωσε μαθήματα μαθητείας και μοιράστηκε εμπειρίες για να βοηθήσει ολόκληρη την ομάδα να προοδεύσει.
Η κα. Vu Thi Giang, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Vina New Tarps Co., Ltd., επιβεβαίωσε: «Η ηγεσία και το συνδικάτο ενθαρρύνουν πάντα τη δημιουργικότητα και οργανώνουν διαφανείς και έγκαιρες ανταμοιβές. Χάρη σε αυτό, η ατμόσφαιρα ανταγωνισμού και καινοτομίας διαδίδεται έντονα, συνδεδεμένη στενά με την οικοδόμηση μιας σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας».
Στον τομέα των υπηρεσιών αστικού περιβάλλοντος, ο κ. Nguyen Duy Dien, εργαζόμενος στην Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, είναι ένας υποδειγματικός «μεγάλος αδελφός». Εκτός από την κύρια εργασία του, την τακτική οδήγηση απορριμματοφόρων, ο κ. Dien πρότεινε με τόλμη την πρωτοβουλία «αντικατάστασης του κάτω μέρους του βοηθητικού κάδου του απορριμματοφόρου από σίδηρο σε ανοξείδωτο χάλυβα», η οποία βοηθά στην αύξηση της διάρκειας ζωής του εξοπλισμού, στη μείωση του κόστους συντήρησης και στη βελτίωση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας. «Πάντα πιστεύω ότι όταν οι εργαζόμενοι βελτιώνουν προληπτικά τον εξοπλισμό μέσω της καθημερινής τους εργασίας, αυτός είναι ο πιο πρακτικός τρόπος για να συμβάλουν στην οικοδόμηση μιας επαγγελματικής κουλτούρας», συμμερίστηκε ο κ. Dien.
Ο πρόεδρος του Συνδικάτου της Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, Hoang Van Hung, τόνισε: «Ο κ. Dien είναι ένα υπόδειγμα προηγμένου εργάτη, όχι μόνο επιδέξιος στο επάγγελμά του, αλλά και ενθουσιώδης στο να βοηθά τους συναδέλφους του. Αυτό το πνεύμα έχει συμβάλει στην οικοδόμηση ενός ενωμένου και πολιτισμένου εργασιακού περιβάλλοντος σε όλη την εταιρεία».
Η συνδικαλιστική οργάνωση, από τη βάση έως το επαρχιακό επίπεδο, συνδέει άτομα όπως ο κ. Thu, ο κ. Nam και ο κ. Dien. Με τα χρόνια, το Συνδικάτο Quang Ninh έχει συνεχώς καλλιεργήσει και διαδώσει τις πολιτιστικές αξίες των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων όπως: «Τραγουδώντας για τους Εργάτες - Ακούγοντας τους Εργάτες να Τραγουδούν», δραστηριοτήτων όπως «Μαθαίνοντας από τον Θείο Ho για να Καθαρίσουμε τις Καρδιές μας», εργαστηρίων για τη συλλογή απόψεων σχετικά με το έργο «Διάδοση της Παραδοσιακής Κουλτούρας των Ανθρακωρύχων στην Περιοχή των Μεταλλείων - Πειθαρχία και Ενότητα», και διαγωνισμών δημιουργικής γραφής, φωτογραφίας και βίντεο κλιπ κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων, καθώς και διαγωνισμών νομικής γνώσης...
Το Συνδικάτο Βιομηχανίας Άνθρακα διατηρεί επίσης αποτελεσματικά δραστηριότητες όπως τριμηνιαίους εορτασμούς γενεθλίων για τους ανθρακωρύχους, οικογενειακές συγκεντρώσεις για τους ανθρακωρύχους, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της συναδελφικότητας μεταξύ των συναδέλφων και συνδέοντας τις οικογένειες με τον χώρο εργασίας. Πολιτιστικά και αθλητικά κέντρα, λέσχες για εργαζόμενους μακριά από το σπίτι, νομικές βιβλιοθήκες και το πρόγραμμα «Μετά την 8η Ώρα»... έχουν όλα γίνει φωτεινά σημεία που διαδίδουν μια υγιή πνευματική ζωή μεταξύ των εργαζομένων.
Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι η οικοδόμηση μιας εργατικής κουλτούρας στο Κουάνγκ Νιν δεν είναι απλώς ένα σύνθημα, αλλά διαμορφώνεται μέσα από συγκεκριμένες δράσεις, χρήσιμες πρωτοβουλίες και την γνήσια υποστήριξη της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Μέσα από τα ορυχεία, τα εργοστάσια και κατά μήκος των δρόμων καλλιεργούνται με βιώσιμο τρόπο οι αξίες της εργατικής κουλτούρας, συμβάλλοντας στη νέα, σύγχρονη και ανθρώπινη εικόνα του Κουάνγκ Νιν σήμερα.
Πηγή: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html
![[Βίντεο] Η τέχνη της δημιουργίας λαϊκών ζωγραφικών έργων Dong Ho έχει εγγραφεί από την UNESCO στον Κατάλογο των Τεχνών που Χρειάζονται Επείγουσα Προστασία.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Σχόλιο (0)