El 71% de los vietnamitas en el extranjero desean regresar a su país de origen para trabajar.

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Esta tasa es superior a la de otros tres países del sudeste asiático encuestados, entre ellos Indonesia (60%), Filipinas (62%) y Singapur (58%).

Al compartir los excelentes resultados de la encuesta, el Sr. Pham Tuan Phuc, director general de Robert Walters Vietnam, afirmó: «Con un crecimiento del PIB que se espera se mantenga en torno al 6 % a mediano plazo y un número cada vez mayor de empresas que alcanzan ingresos superiores a los mil millones de dólares, Vietnam se está convirtiendo en un destino atractivo para inversores y talentos internacionales». Según la encuesta, el 60% dijo que la situación económica afectaría su decisión de regresar a Vietnam o no.

71% người Việt Nam ở nước ngoài muốn trở về quê hương làm việc - Ảnh 1. — El apego emocional, social y cultural a Vietnam también motiva a muchos vietnamitas en el extranjero a regresar a casa.

Para alentar y apoyar a los vietnamitas en el extranjero para que regresen a su país y comiencen un negocio, desde 2014, Robert Walters Vietnam ha iniciado la iniciativa "Come Home Pho Good".

Este es un esfuerzo de Robert Walters Vietnam para acompañar a las empresas nacionales para que puedan acceder fácilmente a recursos humanos vietnamitas altamente calificados con experiencia de trabajo en un entorno internacional, al tiempo que apoya a personas talentosas en el proceso de encontrar oportunidades laborales en su país de origen.

En el contexto de una economía global que enfrenta muchas fluctuaciones, el desarrollo estable de muchos campos destacados en el país ha ayudado a fortalecer la decisión de un gran número de vietnamitas en el extranjero de regresar y contribuir a su patria. Los participantes de la encuesta dijeron que los factores económicos tienen un impacto positivo en ellos, y el 66% dice que cree en la estabilidad y el desarrollo de la economía de Vietnam, y esta es también la principal razón por la que eligen regresar.

Además, la relación entre los altos salarios y el bajo coste de vida en Vietnam también es un factor atractivo para el 44% de los encuestados (del total de personas que dijeron que los factores económicos tienen un impacto positivo en ellos). Por tanto, regresar a su país de origen les ayudará a tener una vida más cómoda y de calidad.

Además de las razones económicas, la encuesta de Robert Walters también muestra que hay muchos otros factores clave que aumentan el deseo de los vietnamitas en el extranjero de regresar a su país de origen. En concreto, el 62% de los encuestados afirmó que los lazos emocionales, sociales y culturales con Vietnam les motivaron a regresar a casa, un aumento del 13% en comparación con la última encuesta de 2021. Además, el 40% también dijo que quería volver a casa para cuidar cómodamente y estar más cerca de su familia y parientes en Vietnam.

Con la tendencia de los vietnamitas del extranjero a regresar a su país de origen en los próximos cinco años, las empresas nacionales se enfrentan a una oportunidad de oro para atraer recursos humanos de alta calidad. La encuesta de Robert Walters también señaló los factores de trabajo, salario y beneficios que preocupan a este grupo de empleados. En términos salariales, el 27% de los vietnamitas en el extranjero dijeron que aceptarían un recorte salarial del 30% o menos de su salario actual si regresaran. Mientras tanto, el 26% dijo que quería un salario acorde con su experiencia y puesto, así como con el nivel general del mercado laboral.

La encuesta de Robert Walters se realizó con la participación de 380 vietnamitas en el extranjero de diversas profesiones.

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