El nivel mínimo de bonificación es de 0,3 millones de VND por persona al mes (se mantiene igual que en 2023), el nivel promedio es de 12 millones de VND por persona al mes (un aumento del 11 % con respecto a 2023) y el nivel máximo es de 212,5 millones de VND por persona al mes (un aumento del 303 % con respecto a 2023).
A finales de 2023, operaban alrededor de 6.059 empresas en la provincia de Gia Lai. La fuerza laboral de las empresas que operaban en la provincia era de 67.514 personas, y se centraban principalmente en el procesamiento de caucho, café y té, la producción de electricidad, la construcción, la minería de piedra, la minería y el procesamiento de madera, y el comercio.
Gia Lai cuenta actualmente con el Parque Industrial Tra Da y la Zona Económica Fronteriza Internacional Le Thanh. Los inversores en el Parque Industrial Tra Da se centran en industrias y ocupaciones que aprovechan las materias primas locales, como granito, productos agrícolas y madera.
Los proyectos en la zona económica del paso fronterizo internacional de Le Thanh operan principalmente por temporada, centrándose en el comercio, los servicios y los almacenes adecuados para la zona fronteriza. La plantilla de los parques industriales y zonas económicas es de 2025 personas.
En 2023, a pesar del impacto del cambio climático, la situación de seguridad política mundial, los precios de los materiales de construcción, suministros y muchos otros bienes básicos se mantuvieron altos, lo que incrementó los costos de producción, transporte y logística. Sin embargo, las empresas han intentado superar las dificultades para estabilizar la producción y los negocios e implementar políticas y regímenes relativamente favorables para sus empleados.
Según los informes de las empresas de la provincia, en 2023, el salario más bajo es: 3,3 millones de VND/persona/mes (se mantiene igual que en 2022), el salario promedio es: 7,5 millones de VND/persona/mes (aumento del 7,1% en comparación con 2022), el salario más alto es: 212,5 millones de VND/persona/mes (aumento del 66% en comparación con 2022).
Durante el año, las empresas organizaron diálogos con los empleados en el lugar de trabajo al menos una vez al año y no hubo huelgas.
Las empresas de los parques industriales y zonas económicas se coordinan con el Sindicato de la Zona Económica para participar en las actividades del Programa Tet Sum Vay, visitar a los trabajadores en circunstancias especialmente difíciles, participar en la implementación del "Viaje en Autobús Benéfico" con motivo del Año Nuevo Lunar de Giap Thin en 2024...
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