Difundir políticas de la Ley de Seguro Social 2024 a los empleados

Anteriormente, los propietarios de empresas individuales no estaban incluidos en el grupo de participantes en el seguro social obligatorio, por lo que solo podían participar en el seguro social voluntario con beneficios limitados. La Sra. Le Thi Dieu Trang, directora del Centro de Idiomas Extranjeros Happy English (barrio de Phu Thuong, distrito de Thuan Hoa), comentó: «Antes no disfrutaba de la prestación por maternidad cuando di a luz porque solo participaba en el seguro social voluntario. Ahora que está incluido en la categoría obligatoria, estoy muy contenta porque me ayuda a garantizar la seguridad social a largo plazo y, al mismo tiempo, me motiva a seguir trabajando».

La Ley de Seguro Social de 2024 no sólo amplía el alcance de los beneficiarios, sino que también ajusta las condiciones para que los empleados reciban las pensiones en una dirección más favorable. En concreto, el período mínimo de participación en el seguro social se acorta de 20 a 15 años, creando condiciones más favorables para que los trabajadores accedan a los beneficios de jubilación. El Sr. Nguyen Van Ty, empresario del barrio Dong Ba, distrito de Phu Xuan, afirmó: «Participar en el seguro social obligatorio me motiva mucho para seguir trabajando y sentirme seguro a largo plazo, ya que tendré una pensión en el futuro».

De acuerdo con el Decreto 01/2021/ND-CP, de 4 de enero de 2021 del Gobierno sobre registro empresarial, un hogar empresarial es una organización registrada a nombre de un individuo o de un miembro del hogar. Con la nueva política, el jefe de familia podrá elegir el nivel salarial como base para las contribuciones al seguro social, pero no inferior al nivel de referencia (actualmente 2.340.000 VND/mes) ni superior a 20 veces este nivel. La contribución mínima correspondiente es del 25% del salario, o unos 585.000 VND al mes. Se considera que este es un enfoque razonable, ya que crea condiciones para que los trabajadores autónomos sean proactivos financieramente y garantiza la estabilidad del fondo de seguridad social a largo plazo.

En el departamento "One-stop" del Seguro Social de la ciudad de Hue , cada día decenas de personas acuden para informarse sobre las pólizas de seguro social, muchos de los cuales son propietarios de empresas. La Sra. Bui Thi Thu Ly, subdirectora del Seguro Social de la ciudad de Hue, dijo que la industria del Seguro Social está promoviendo activamente el trabajo de comunicación para que la gente pueda comprender claramente los nuevos puntos de la ley. Se utilizan diversas formas de propaganda, como la organización de conferencias, concursos, comunicaciones en la "Ventanilla Única", centros de servicios de empleo, redes sociales y portales de información electrónica de la Agencia de Seguros Sociales...

A partir de marzo de 2025, toda la ciudad de Hue contará con casi 19.000 hogares con empresas en funcionamiento, una gran fuerza laboral que accederá a la primera póliza de seguridad social obligatoria.

Además de los propietarios de empresas individuales, la Ley de Seguro Social de 2024 también amplía el alcance de la participación obligatoria en el seguro social a los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial; trabajadores a tiempo parcial; Gerente de negocios, controlador...

La Ley de Seguro Social de 2024 asigna al Comité Permanente de la Asamblea Nacional decidir sobre la participación obligatoria en el seguro social para otros sujetos que tengan trabajos e ingresos estables y regulares con base en la propuesta del Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico de cada período. Este reglamento crea condiciones para ampliar el ámbito de participación obligatoria en el seguro social a otros grupos de sujetos de acuerdo con los cambios en las relaciones laborales, las condiciones de desarrollo socioeconómico y la vida de los trabajadores en el futuro.

Estos cambios demuestran la determinación del Estado de mejorar gradualmente el sistema de seguridad social hacia uno más inclusivo, integral y equitativo.

Artículo y fotografías: Thanh Huong

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-an-sinh-cho-ho-kinh-doanh-ca-the-154045.html