Este logro demuestra claramente la estrategia sostenible de recursos humanos de la empresa y su compromiso de brindar felicidad a sus empleados.

Una cultura de innovación fomenta la creatividad y la iniciativa

Acecook Vietnam persigue la misión 3H: Consumidores felices, sociedad feliz y empleados felices, colocando el factor humano en el centro del desarrollo, por lo que ha construido un entorno de trabajo donde todos los empleados se sienten comprendidos, apoyados e inspirados para desarrollarse.

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Un representante de Acecook Vietnam recibió el premio a los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam en 2024. Foto: Acecook Vietnam

El Sr. Pham Van Nam, Director de Administración de Recursos Humanos de Acecook Vietnam, comentó: «Promovemos la innovación, aplicamos políticas flexibles de recursos humanos, fomentamos la diversidad y la integración, y fomentamos la cohesión del equipo para alcanzar eficazmente los objetivos comunes».

Según el Sr. Nam, en Acecook Vietnam, se anima y se espera que cada empleado piense como un fundador, considerándose parte indispensable del desarrollo de la empresa. Mediante un sistema de iniciativas y políticas de gestión flexibles, la empresa ha creado un entorno favorable que ayuda a los empleados a desarrollar sus capacidades y a generar ideas creativas y revolucionarias. Esto no solo crea una cultura de innovación continua, motivando a cada persona a contribuir, sino que también ayuda a Acecook a mantenerse siempre a la vanguardia de la innovación en el sector.

Creando una fuerza laboral feliz

La empresa entiende que un empleado feliz no solo tiene éxito en el trabajo, sino que también necesita lograr un equilibrio entre su carrera profesional y personal. Por ello, Acecook ha implementado numerosas políticas y ha creado un ambiente laboral que promueve la conciliación de la vida laboral y personal. Organizamos regularmente diversas actividades extracurriculares, desde deportes y cultura hasta voluntariado, lo que crea oportunidades para que los empleados recuperen energías, conecten con sus compañeros fuera del trabajo y contribuyan positivamente a la comunidad», comentó un representante de Acecook Vietnam.

Además, Acecook también cuida a las familias de los empleados a través de programas como visitas a la fábrica para los familiares, entrega de regalos en ocasiones como el Día Internacional del Niño, el Festival del Medio Otoño, el Año Nuevo Lunar... Estos esfuerzos no solo brindan confianza, tranquilidad y orgullo a las familias cuando sus seres queridos trabajan en un negocio feliz, sino que también fortalecen la base de la conexión a largo plazo entre los empleados y la empresa.

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El equipo de Acecook en la ceremonia de entrega de premios. Foto: Acecook Vietnam

El éxito de una empresa reside en la felicidad de cada empleado. Cuando los empleados logran un equilibrio entre su trabajo y su vida personal, no solo trabajan eficazmente, sino que también sienten alegría y un gran sentido de su trayectoria en la empresa. A partir de ahí, cada persona en Acecook brilla, es feliz y transmite valores positivos a los clientes y a la comunidad —enfatizó el Sr. Pham Van Nam—.

Invertir en las personas: estrategia de desarrollo sostenible

Con el objetivo de convertirse en una empresa alimentaria sostenible y con vocación internacional, Acecook se centra en invertir en la formación y el desarrollo de un equipo de personal altamente cualificado para alcanzar sus objetivos futuros. Por ello, los empleados tienen la oportunidad de desarrollar su potencial con programas que mejoran el pensamiento estratégico, la comunicación eficaz, la gestión del tiempo, la resolución de problemas y las habilidades de liderazgo, entre otros. Además, se anima a todos los empleados a desarrollarse mediante el aprendizaje continuo en un sistema de formación online diseñado específicamente para empresas, con cursos y seminarios que se adaptan a las nuevas tendencias.

Acecook también presta especial atención a un entorno laboral diverso e inclusivo para que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo justas e iguales. Esto no solo contribuye a que los empleados de la empresa sean más felices y tengan más confianza en el desarrollo de sus habilidades, sino que también les abre nuevas perspectivas, aportando un gran valor creativo a la empresa.

A través de una cultura de innovación, compromiso, promoción de la motivación del desarrollo personal y respeto a los valores humanos, Acecook se esfuerza por construir una empresa feliz, continuando consolidando su posición pionera en el desarrollo sostenible en la industria de fideos instantáneos en Vietnam y está lista para conquistar el viaje para llegar al mundo .

Ngoc Minh