Seguridad laboral: una tarea continua de TKV

El Taller de Minería 3 (Compañía de Carbón Thong Nhat) organiza capacitación para fortalecer la autonomía de los trabajadores en materia de seguridad. *Foto: Compañía de Carbón Thong Nhat*

En respuesta al movimiento de emulación para garantizar la seguridad y salud ocupacional de toda la Compañía de Carbón Thong Nhat, el Taller Minero 3 implementó recientemente un curso de capacitación para mejorar la autosuficiencia en seguridad, identificar y evaluar los riesgos de seguridad e implementar medidas para prevenir accidentes e incidentes en las áreas de producción, con el objetivo de construir un ambiente de trabajo seguro, sustentable y eficiente.

Durante el curso de capacitación, el Jefe de Taller y los Subgerentes transmitieron directamente a los trabajadores contenidos estrechamente relacionados con la realidad de la producción minera subterránea, tales como: conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, habilidades en la identificación de peligros y riesgos en el lugar de trabajo y medidas técnicas de seguridad complementarias, medidas de seguridad durante la construcción para prevenir accidentes e incidentes para garantizar la seguridad en la producción; procedimientos y normas de seguridad en la realización de tareas y operación de equipos con estrictos requisitos de seguridad ocupacional; escenarios simulados de incidentes y accidentes laborales; información actualizada y análisis de lecciones aprendidas de accidentes e incidentes laborales ocurridos en el Grupo así como en la Compañía…

Según el Sr. Hoang Tien Dat, Capataz del Taller de Minería 3 de la Compañía de Carbón Thong Nhat, todas las unidades de la empresa consideran la seguridad no solo un deber, sino también una exigencia sincera. Un trabajador seguro es una familia segura. Por lo tanto, la capacitación es una oportunidad para que todos se reúnan, reconozcan los riesgos y aprendan lecciones de la realidad para evitar que se repitan incidentes lamentables.

El Sr. Nguyen Manh Toan, Secretario del Comité del Partido y Director de la Compañía de Carbón Thong Nhat, declaró: «La unidad se centrará en la mejora continua de las condiciones laborales de los empleados; el mantenimiento de la disciplina y el orden en la gestión y la organización de la producción; la prevención y mitigación de daños por tormentas y inundaciones; el control de gases de mina y túneles antiguos; la gestión y el uso de explosivos industriales; la tecnología minera, el transporte electromecánico; y el control de la higiene industrial. Todo esto se implementará bajo el lema «Responsabilidades claras, tareas claras, puntualidad, puntualidad y rendición de cuentas», con la participación de las organizaciones de masas, para garantizar la seguridad y salud ocupacional absolutas, contribuyendo así al éxito de la producción y las tareas comerciales en 2025».

Según la Junta de Seguridad de TKV, en los primeros seis meses del año, las unidades desarrollaron e implementaron cinco planes de seguridad y salud ocupacional con un valor total de 870.640 millones de VND, equivalente al 53,65% del plan anual. Esto incluyó centrarse en mejorar las condiciones de trabajo, el entorno laboral, el transporte y el movimiento dentro de las minas; prestar atención a la atención médica de los empleados, con más del 97% de los trabajadores recibiendo chequeos médicos regulares; organizar capacitación para más de 1.600 funcionarios en habilidades para identificar y manejar riesgos y prevenir accidentes e incidentes; y brindar capacitación a 134.416 trabajadores. Además, también se fortalecieron las inspecciones de seguridad y salud ocupacional, incluidas las inspecciones especializadas y sorpresivas. A través de concursos y esfuerzos de comunicación enfocados, creativos y atractivos, el trabajo atrajo la atención de un gran número de trabajadores.

La Corporación Nacional de Carbón y Recursos Minerales de Vietnam (TKV) organizó el Concurso de Oficiales de Seguridad y Salud Ocupacional Excelentes de 2025. *Foto: Corporación Nacional de Carbón y Recursos Minerales de Vietnam (TKV).*

Según la Sra. Dinh Thi Van Anh, Presidenta del Sindicato de Environmental Company Limited - TKV, la empresa organizó recientemente el Concurso de Excelencia para Oficiales de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oficiales de SST) 2025. Esto sirve como motivación para que la red de Oficiales de SST mejore sus conocimientos y contribuye a la amplia difusión de información entre los trabajadores, sensibilizando sobre las leyes y políticas laborales, en particular la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sobre las obligaciones y responsabilidades de empleadores y empleados para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. También brinda a la empresa la oportunidad de revisar la organización y la gestión de las actividades de la red de Oficiales de SST, desarrollando así soluciones para mejorar la calidad de sus operaciones.

Gracias al esfuerzo de todas las unidades, el Grupo no registró ningún incidente de Categoría I y el número de accidentes laborales disminuyó significativamente en comparación con el mismo período del año anterior. Al entrar en la temporada de lluvias y tormentas, con patrones meteorológicos impredecibles, el Grupo mantiene un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo con un enfoque proactivo. Inspeccionar, evaluar, identificar e implementar medidas preventivas de forma temprana y proactiva; Adherirse estrictamente a las normas técnicas básicas, no priorizar el volumen de producción por encima de los atajos en los procesos de producción y las medidas de seguridad; fortalecer la educación y la capacitación, aumentar la conciencia y la comprensión de los gerentes de producción, supervisores y trabajadores con respecto a la seguridad y salud en el trabajo; mejorar la autoconciencia de la seguridad, protegiéndose a sí mismo y a sus colegas; replicar prácticas buenas y efectivas en seguridad y salud en el trabajo; manejar estrictamente las violaciones y recompensar a los colectivos e individuos que se desempeñan bien en seguridad y salud en el trabajo.

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