En respuesta al movimiento de emulación para garantizar la seguridad y la salud ocupacional de toda la Compañía de Carbón Thong Nhat, recientemente, Mining Workshop 3 implementó una sesión de capacitación para mejorar la autonomía de seguridad, identificar y evaluar los riesgos de seguridad y las medidas para prevenir accidentes e incidentes en las áreas de producción, con el objetivo de construir un entorno de trabajo seguro, sostenible y efectivo.
En el curso de capacitación, el Jefe de Taller y los Subjefes de Taller transmitieron directamente a los trabajadores los contenidos cercanos a la realidad de la producción subterránea, tales como: Conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, habilidades para identificar peligros y riesgos en el lugar de trabajo y medidas técnicas de seguridad adicionales, medidas de seguridad durante la construcción para prevenir accidentes e incidentes para garantizar la seguridad en la producción; procedimientos y regulaciones sobre seguridad en el trabajo al realizar trabajos y operar equipos con estrictos requisitos en seguridad ocupacional; situaciones hipotéticas de incidentes y accidentes laborales; actualización de información y análisis de lecciones aprendidas de accidentes e incidentes laborales que han ocurrido en el Grupo así como en la Compañía...
Según el Sr. Hoang Tien Dat, Gerente del Taller Minero 3 de la Compañía de Carbón Thong Nhat, todas las unidades de la empresa consideran la seguridad no solo una tarea, sino también una orden que nace del corazón. Un trabajador seguro es una familia pacífica. Por lo tanto, la capacitación es una oportunidad para que todos se reúnan, analicen los riesgos y aprendan lecciones de la realidad para no repetir hechos lamentables.
El Sr. Nguyen Manh Toan, Secretario del Partido y Director de la Compañía de Carbón Thong Nhat, declaró: «La unidad se centrará en seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores; mantener la disciplina en la gestión y la organización de la producción; prevenir tormentas e inundaciones; controlar el gas de las minas y los túneles de minas antiguas; gestionar y utilizar explosivos industriales; la tecnología minera y el transporte electromecánico; y controlar la higiene industrial. Todo esto se lleva a cabo bajo el lema «Personas transparentes, trabajo transparente, puntualidad, progreso y responsabilidad», con la participación de las organizaciones de masas, para garantizar plenamente la seguridad y la salud en el trabajo, contribuyendo así al éxito de la producción y las tareas comerciales en 2025».
Según la Junta de Seguridad de TKV, en los primeros 6 meses del año, las unidades han desarrollado planes de seguridad y salud ocupacional e implementado 5 contenidos con un valor total de 870.64 mil millones de VND, equivalente al 53.65% del plan anual. En particular, se centra en mejorar las condiciones laborales y el medio ambiente, los viajes y el transporte en la mina; prestar atención al cuidado de la salud de los trabajadores, los chequeos médicos periódicos para los trabajadores alcanzaron más del 97%; organizar la capacitación para más de 1,600 cuadros en habilidades para reconocer, manejar riesgos y medidas para prevenir accidentes e incidentes; capacitación para 134,416 trabajadores. Además, también se han fortalecido las inspecciones de seguridad y salud ocupacional, las inspecciones temáticas y las inspecciones sorpresa. A través de concursos, el trabajo de propaganda se ha enfocado, clave, creativo en contenido y forma, atrayendo la atención de un gran número de trabajadores.
Según la Sra. Dinh Thi Van Anh, presidenta del sindicato de TKV Environment Company Limited, la empresa organizó recientemente un concurso para profesionales con excelente desempeño en seguridad y salud en el trabajo (SST) en 2025. Esto no solo motiva a la red de SST a mejorar sus conocimientos, sino que también contribuye a la amplia difusión entre los empleados para que conozcan las políticas de legislación laboral, en particular la Ley de SST, así como las obligaciones y responsabilidades de empleadores y empleados en materia de SST. Esta es también una oportunidad para que la empresa revise la organización y la gestión de la red de SST, desarrollando así soluciones para mejorar la calidad de sus operaciones.
Gracias al esfuerzo de las unidades, el Grupo no registró incidentes de tipo I y el número de accidentes laborales disminuyó significativamente en comparación con el mismo período. Al entrar en la temporada de lluvias y tormentas, el clima era impredecible, pero el Grupo mantuvo un alto nivel de seguridad y salud ocupacional con el lema de la proactividad. comprobar, evaluar, identificar y tomar medidas preventivas de forma temprana y a distancia; Adherirse estrictamente a las técnicas básicas, no perseguir la producción sino reducir los procesos de producción y las medidas de seguridad; fortalecer la educación , la capacitación, aumentar la conciencia y la conciencia de los líderes, comandantes de producción y trabajadores con respecto a la seguridad y salud en el trabajo; aumentar la conciencia del autocontrol en seguridad, protegerse a sí mismo y a sus compañeros de equipo; replicar prácticas buenas y efectivas en seguridad y salud en el trabajo; manejar estrictamente las violaciones, recompensar a los colectivos e individuos que se desempeñan bien en seguridad y salud en el trabajo.
Fuente: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html
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