El Congreso evaluó objetiva e integralmente los resultados de las actividades del Sindicato durante el período 2023-2025, señaló las limitaciones y extrajo lecciones aprendidas; al mismo tiempo, determinó los objetivos, tareas y soluciones para el período 2025-2030 para construir una organización sindical fuerte, trabajando junto con las actividades profesionales y cumpliendo con éxito las tareas políticas del Banco de Vietnam para Políticas Sociales en el nuevo período.
El Congreso tuvo el agrado de recibir arreglos florales de la Gobernadora del Banco Estatal de Vietnam, Nguyen Thi Hong, Presidenta del Consejo de Administración del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, de la Unión Bancaria de Vietnam, del Comité del Partido del Comité Central del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, etc.
Asistieron y dirigieron el Congreso el camarada Nguyen Khanh Chi, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y vicepresidente permanente del Sindicato Bancario de Vietnam, y representantes de varios sindicatos de instituciones crediticias.
Representando al Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP) estuvieron: el Sr. Duong Quyet Thang, Miembro del Comité del Partido del Gobierno , Secretario del Comité del Partido del VBSP, Miembro de la Junta Directiva y Director General del VBSP; el Sr. Nguyen Minh Phuong, Secretario Adjunto del Comité del Partido del VBSP; el Sr. Nguyen Manh Tu, Jefe del Consejo de Supervisión del VBSP; los Directores Generales Adjuntos; el Contador Jefe; el Secretario de la Unión de Jóvenes del VBSP; los Directores de los Departamentos Profesionales de la Oficina Central; el Departamento de Transacciones, el Centro de Capacitación, el Centro de TI; los Directores de las sucursales del VBSP en provincias y ciudades; los Presidentes de los sindicatos de base afiliados; y 200 delegados que representaban a más de 10.000 miembros de sindicatos en todo el sistema que asistieron al Congreso.
Construir una organización fuerte para cumplir tareas políticas.
El informe presentado en el VI Congreso demostró que, junto con la construcción y el desarrollo del Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP), el Sindicato del VBSP se ha fortalecido continuamente, reafirmando su importante posición y papel en el cumplimiento de las tareas políticas que le han sido asignadas. En particular, durante el período 2023-2025, el Sindicato del VBSP mantuvo su sólida tradición, siguió de cerca la dirección del Sindicato del Sector Bancario y el liderazgo y la orientación del Comité Central del Partido del VBSP y la Junta Ejecutiva del VBSP, logrando con éxito los objetivos y las tareas establecidos en la Resolución del V Congreso Sindical del VBSP (2023-2025). Las actividades del Sindicato del VBSP han obtenido resultados positivos.
Cabe destacar que el banco alcanzó el 100% de los objetivos establecidos en la Resolución del V Congreso del Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam; en particular, se cumplieron 7 de los 7 objetivos bajo la responsabilidad directa del Sindicato, y se superó 1 objetivo. Se cumplieron 8 de los 8 objetivos en cuya implementación participó el Sindicato en la coordinación y dirección, y se superó 1 objetivo.
Se ha prestado mayor atención a la propaganda política e ideológica y a la educación entre sindicalistas y trabajadores, y se han introducido numerosas innovaciones. Se ha fortalecido la educación y la difusión de las leyes para fomentar la concienciación, la comprensión y el cumplimiento de la ley entre los trabajadores. Se ha fortalecido gradualmente la función de representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, y la supervisión de la aplicación de la normativa laboral ha adquirido una importancia cada vez mayor.
Las actividades de bienestar social, apoyo, cuidado y mejoramiento de la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores se prestan atención a través de programas y actividades prácticas y significativas tales como: proporcionar apoyo financiero para la construcción de casas de caridad, eliminar casas temporales y ruinosas para los pobres y los beneficiarios de las políticas, apoyar a las personas afectadas por desastres naturales e inundaciones, brindar atención de por vida a las Madres Heroicas Vietnamitas, visitar y dar regalos para alentar a los hogares pobres, los beneficiarios de las políticas y las familias de los héroes de guerra,... durante el Año Nuevo Lunar y el Día anual de los Inválidos y Mártires de Guerra; acompañar el programa "Hojas Amorosas"...
El contenido y los métodos de las actividades sindicales han experimentado numerosas innovaciones. Se han organizado eficazmente movimientos de emulación patriótica con formas ricas y diversas, atrayendo una amplia participación y despertando y promoviendo el espíritu creativo de cuadros y trabajadores, como el movimiento "Trabajador Excelente, Trabajador Creativo", el movimiento "Por los Pobres - Sin Dejar a Nadie Atrás", el movimiento "Esfuerzo Conjunto Nacional para Construir Nuevas Zonas Rurales", etc.
Se ha prestado atención al desarrollo de la afiliación sindical, vinculado con la mejora de la calidad de las actividades sindicales de base y la participación en la construcción de un Partido limpio y fuerte. Entre 2023 y 2025, el número de nuevos afiliados sindicales fue de 684; 659 afiliados destacados fueron recomendados al Partido, de los cuales 547 fueron admitidos en el Partido Comunista de Vietnam, lo que contribuyó a fortalecer la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la organización del Partido.
Los logros del período anterior han contribuido a consolidar y fortalecer la posición de la organización sindical, contribuyendo significativamente a la implementación exitosa de las tareas políticas asignadas y a la implementación exitosa de la estrategia de desarrollo del Banco de Política Social en cada etapa. Para el 30 de noviembre de 2025, el capital total de crédito para políticas superará los 422 billones de VND, con una tasa de crecimiento anual promedio del 12,2 %. De este monto, el capital presupuestario local asignado al Banco de Política Social alcanzará casi los 65 billones de VND; la proporción del capital asignado representa el 15,1 % del capital total de crédito. El total de crédito para políticas vigente hasta la fecha ha superado los 409 billones de VND, con una tasa de crecimiento anual promedio del 13,1 %, y más de 6,7 millones de clientes tienen préstamos pendientes.
Durante el período 2023-2025, casi 6,6 millones de hogares pobres y beneficiarios de las políticas recibieron préstamos por un total de más de 360 billones de VND. Estos fondos contribuyeron a atraer y crear empleo para casi 2,3 millones de trabajadores; ayudaron a más de 240.000 estudiantes desfavorecidos a acceder a préstamos para sus estudios; construyeron más de 4,7 millones de instalaciones de agua potable y saneamiento en zonas rurales; y construyeron cerca de 31.000 viviendas sociales y casi 5.500 viviendas para hogares pobres y beneficiarios de las políticas.
Gracias a los logros alcanzados, numerosas organizaciones sindicales, afiliados y trabajadores del sistema han sido galardonados con numerosos títulos y premios prestigiosos por el Partido, el Estado, el Gobierno, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, ministerios, sectores, el Sindicato del Sector Bancario y las localidades. Esto también sienta las bases para el período 2025-2030, durante el cual el Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam trabajará junto con todos los cuadros, afiliados y trabajadores para alcanzar el objetivo de "Unidad, Democracia, Disciplina, Innovación y Desarrollo", en beneficio de los afiliados y trabajadores, y para el desarrollo seguro, eficiente y sostenible del Banco de Políticas Sociales de Vietnam.
Fuerte innovación, asociación profunda y sustancial.
En su discurso inaugural en el Congreso, el vicepresidente permanente de la Unión Bancaria de Vietnam, Nguyen Khanh Chi, en nombre del Comité Permanente de la Unión Bancaria de Vietnam, reconoció y elogió los logros de la Unión del Banco de Políticas Sociales de Vietnam durante su mandato. «Estos resultados integrales e impresionantes no solo contribuyen al éxito general del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, sino que también demuestran la madurez, la fortaleza y la capacidad de la organización sindical para apoyar todos los aspectos de las operaciones del banco», enfatizó el vicepresidente permanente.
Reconociendo el período 2025-2030 como una etapa crucial para el logro de los objetivos nacionales de desarrollo, de acuerdo con el espíritu de la Resolución del Congreso Nacional del Partido, el Vicepresidente Permanente Nguyen Khanh Chi enfatizó: “Como modelo financiero único del Gobierno en la implementación de crédito para políticas, el Banco de Políticas Sociales de Vietnam (VBSP) se enfrenta a la necesidad de continuar expandiendo y mejorando la calidad del crédito para políticas sociales, al tiempo que promueve la transformación digital, moderniza la gobernanza, mejora la eficiencia operativa y garantiza la seguridad y el desarrollo sostenible del sistema. Estas necesidades exigen que el Sindicato VBSP continúe innovando con fuerza, acompañando las tareas políticas de la unidad de manera más profunda y sustancial, contribuyendo al logro exitoso de los objetivos de seguridad social del Partido y del Estado”.
En ese sentido, el Vicepresidente Permanente del Sindicato Bancario de Vietnam propuso que, en el próximo mandato, el Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam continúe fortaleciendo la propaganda y la educación política e ideológica; concientice a los cuadros, afiliados y empleados sobre las directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado, las tareas políticas del sector bancario y del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, en especial las nuevas directrices y resoluciones del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam y el Sindicato Bancario de Vietnam. Al mismo tiempo, debe promover la formación en ética profesional, la cultura laboral y construir la imagen de un funcionario del Banco de Políticas Sociales de Vietnam que "comprende el corazón del pueblo y sirve con dedicación".
Simultáneamente, aprovechar proactivamente el liderazgo del Comité del Partido, coordinar estrechamente con los departamentos profesionales para lanzar iniciativas prácticas de emulación vinculadas a las tareas de crédito político, los programas nacionales de objetivos y las tareas de transformación digital del Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP). Continuar innovando el contenido y los métodos de las actividades sindicales hacia el profesionalismo, la flexibilidad y la eficiencia; promover el papel del Comité Ejecutivo de los sindicatos en todos los niveles; prestar atención a la capacitación y el desarrollo de habilidades y experiencia para los funcionarios sindicales para cumplir con los requisitos del nuevo contexto, especialmente los requisitos de la transformación digital y la comunicación. Cuidar mejor los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados, implementar eficazmente las regulaciones de la democracia de base y construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Promover el papel central de la organización sindical en la reunión y unión de los trabajadores; ser un puente confiable entre los afiliados sindicales y los comités del Partido, el gobierno y los departamentos profesionales.
Al mismo tiempo, el Sindicato participa activamente en la construcción de un sistema político y de partido sólido y sólido. El Vicepresidente Permanente también solicitó que, tras el Congreso, el nuevo Comité Ejecutivo elabore con prontitud un programa integral de actividades para todo el periodo, concretando la Resolución del Congreso con planes, objetivos y soluciones adecuados a la realidad de la unidad; asigne responsabilidades con claridad; finalice el reglamento operativo, el reglamento de coordinación y el reglamento financiero sindical de acuerdo con las directrices del Sindicato Bancario de Vietnam; y organice la implementación de la Resolución de forma práctica y centrada, evitando enfoques dispersos y superficiales.
Creando nuevo impulso y fortaleza para construir y desarrollar el Banco de Vietnam para Políticas Sociales.
Al hablar en el Congreso, el Secretario del Comité del Partido del Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP), Director General Duong Quyet Thang, en nombre del Comité del Partido del VBSP, el Comité Ejecutivo y el Presidium del Congreso, elogió y felicitó los logros que los sindicatos en todos los niveles dentro del sistema del VBSP han alcanzado en el último período.
El Director General enfatizó que el período del Congreso 2025-2030 del Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam se desarrolla en el contexto de una situación global y regional rápidamente cambiante, compleja e impredecible; el país enfrenta muchas ventajas y oportunidades, así como muchas dificultades y desafíos entrelazados, incluidos los impactos negativos de desastres naturales, tormentas e inundaciones... que afectan significativamente el empleo, los ingresos, la vida material y espiritual, y la ideología de los cuadros, los miembros del sindicato y los trabajadores, así como la organización y el funcionamiento del Sindicato.
En este contexto, el Director General asignó la siguiente tarea: «El Sindicato del Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP) debe maximizar su papel como centro de unidad, fortaleciéndose y velando por los derechos legítimos de sus miembros y empleados dentro del sistema del VBSP. Junto con el Comité Central del Partido del VBSP, la Junta Directiva y las unidades del sistema, nos esforzaremos por consolidar los logros ya alcanzados, demostrando coraje, inteligencia, innovación, creatividad y sentido de responsabilidad para superar todas las dificultades y desafíos, esforzándonos por completar con éxito todas las tareas asignadas, contribuyendo a los resultados generales del VBSP y cumpliendo la Estrategia de Desarrollo del VBSP hasta 2030». En este sentido, el Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles dentro del sistema deben seguir de cerca las directivas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sindicato Bancario de Vietnam, el Comité del Partido del Comité Central del Banco de Políticas Sociales de Vietnam y la Junta de Liderazgo del Banco de Políticas Sociales de Vietnam para establecer tareas específicas y programas de trabajo para cada año y cada etapa, con el fin de coordinar estrechamente con los departamentos profesionales para implementar eficazmente la Resolución del Congreso.
Concordando con la dirección, objetivos, tareas y soluciones delineadas en el Informe Político presentado en el Congreso, el Director General solicitó al Sindicato de Políticas Sociales del Banco de Vietnam que estudie e incorpore plenamente las observaciones orientadoras del Vicepresidente Permanente del Sindicato Bancario de Vietnam para implementarlas eficazmente en el próximo período.
Al mismo tiempo, en nombre del Comité del Partido del Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP), la Junta Directiva y el Director General Duong Quyet Thang destacaron nueve tareas clave:
En primer lugar, el Banco de Políticas Sociales de Vietnam (VBSP) ha formado un equipo de profesionales especializados. Imbuidos de la ideología y los objetivos, y guiados por el lema "Comprender el corazón del pueblo, servir con todo el corazón", las operaciones del VBSP exigen resiliencia, trabajo arduo y la disposición a superar las dificultades y llegar a zonas remotas y desfavorecidas. Por lo tanto, cada empleado del VBSP debe ser verdaderamente dedicado, perseverante y paciente.
En segundo lugar, es necesario mejorar aún más la propaganda política e ideológica y el trabajo de educación para los miembros del sindicato y los trabajadores para que comprendan firmemente y apliquen efectivamente las directrices, políticas, resoluciones y leyes del Estado, incluida la Ley de Sindicatos; continuar estudiando y siguiendo el ejemplo moral y el estilo del Presidente Ho Chi Minh; y especialmente fortalecer la propaganda ideológica y el trabajo de educación para que todos los miembros del sindicato y los trabajadores comprendan profundamente la situación operativa actual del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, a fin de mejorar la autoconciencia, esforzarse activamente y utilizar plenamente sus capacidades para cumplir las tareas políticas.
En tercer lugar, garantizar que todos los miembros y empleados del sindicato se adhieran estrictamente al Reglamento y Normas Internas del Banco de Vietnam para Políticas Sociales, al código de conducta y al estricto cumplimiento de las regulaciones, prestando especial atención a la educación ética profesional.
En cuarto lugar, seguir haciendo un buen trabajo de cuidado y protección de los miembros y trabajadores sindicalistas; visitar y alentar con prontitud a los miembros y trabajadores sindicalistas en circunstancias difíciles...
En quinto lugar, es necesario seguir promoviendo de forma integral los movimientos de emulación para celebrar el 25.º aniversario de la creación del Banco de Políticas Sociales de Vietnam (VBSP). Se debe hacer hincapié en la emulación mediante prácticas laborales excelentes y seguras para completar con éxito las tareas políticas asignadas anualmente al VBSP y la Estrategia de Desarrollo del VBSP hasta 2030. También se deben organizar adecuadamente las actividades culturales, artísticas y deportivas.
Además, los sindicatos de todos los niveles deben coordinarse con los departamentos profesionales para implementar eficazmente el Reglamento sobre la Democracia a nivel de base; alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a promover su papel como dueños colectivos de sus unidades; continuar implementando eficazmente los programas de bienestar social y gratitud; promover las actividades de las mujeres y la igualdad de género; mejorar la gestión financiera y el trabajo de inspección del sindicato; desarrollar y refinar los reglamentos de coordinación entre el Sindicato del Banco de Vietnam para Políticas Sociales y el Director General del Banco de Vietnam para Políticas Sociales y organizar su implementación; y cultivar y recomendar a los miembros destacados del sindicato al Partido para que sean considerados para la membresía del Partido en el futuro.
El Director General cree que, con la composición representativa, el número y el prestigio de los delegados elegidos por el Congreso para el Comité Ejecutivo del Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, período VI, 2025-2030, utilizarán sus capacidades, inteligencia, iniciativa y creatividad para dirigir las actividades del Sindicato para lograr muchos éxitos, contribuyendo al cumplimiento exitoso de los objetivos y tareas políticas del Banco de Políticas Sociales de Vietnam.
En nombre del Comité del Partido del Banco de Vietnam para Políticas Sociales (VBSP), la Junta Ejecutiva del VBSP y el Director General, hago un llamamiento a todos los cuadros, miembros del sindicato y empleados del VBSP para que se unan, aprovechen su inteligencia, sentido de responsabilidad y alta determinación, construyan sobre los logros del período pasado y con la tradición de más de 20 años de construcción y desarrollo del VBSP, se esfuercen por superar las dificultades e implementen con éxito la Resolución del 6º Congreso del Sindicato del VBSP, implementen con éxito la Estrategia de Desarrollo del VBSP hasta 2030; creen un nuevo impulso y fuerza para que el Sindicato del VBSP se fortalezca, contribuyendo a construir un desarrollo estable y sostenible del VBSP, implementando eficazmente el crédito de política social y contribuyendo a la implementación exitosa de los programas de objetivos nacionales y al desarrollo socioeconómico del país.
En el Congreso, los delegados eligieron a 21 compañeros para el Comité Ejecutivo del Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, para el sexto mandato (2025-2030). Inmediatamente después del Congreso, el Comité Ejecutivo celebró su primera reunión. El camarada Tran Duy Dong, presidente del Sindicato del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, para el quinto mandato, fue reelegido como presidente del mismo sindicato para el sexto mandato (2025-2030).
Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
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