Bac Ninh: Promoción de la información de mercado, aumento de la eficiencia en la creación de empleo

BAC NINH - Promover la información sobre el mercado laboral es una solución clave para la creación de empleo y la reducción del desempleo. Por ello, en los últimos tiempos, todos los niveles, sectores y localidades de la provincia de Bac Ninh se han centrado en la implementación de actividades de conexión laboral a través de plataformas de intercambio de información, así como en la recopilación y el análisis de datos de mercado. De esta manera, se busca solucionar la escasez local de mano de obra, reducir el desequilibrio entre la oferta y la demanda y desarrollar un mercado laboral flexible y sostenible.

Báo Bắc Ninh•31/10/2025

Centrarse en conectar la oferta y la demanda de mano de obra

Actualmente, en la provincia operan más de 25.000 empresas y cooperativas que dan empleo a cerca de 800.000 trabajadores. De estos, aproximadamente 560.000 trabajan en parques industriales. De hecho, la demanda de mano de obra, especialmente técnica y especializada, está en aumento. Sin embargo, la oferta laboral en la localidad y zonas aledañas es abundante, pero no se ajusta a las necesidades en cuanto a habilidades, experiencia y perfil. Esta brecha entre oferta y demanda pone de manifiesto la necesidad urgente de aumentar la difusión y la transparencia de la información del mercado laboral.

El personal del Centro de Servicios de Empleo No. 1 de Bac Ninh difunde y proporciona información sobre el mercado laboral a quienes buscan empleo.

Ante esta situación, el Ministerio del Interior, junto con los sectores y localidades pertinentes, ha implementado de forma coordinada diversas medidas. En particular, se ha centrado en la creación de un sistema de información laboral moderno y diversificado, que abarca desde portales electrónicos, bolsas de trabajo y plataformas de contratación presenciales y en línea, hasta sistemas de comunicación comunitaria. Los Centros de Empleo N.° 1 y N.° 2 de Bac Ninh son dos unidades clave que actualizan, sintetizan y publican periódicamente información sobre el mercado laboral, innovando y diversificando las modalidades de búsqueda de empleo y facilitando la conexión entre la oferta y la demanda. Como resultado, en los primeros diez meses del año, ambos centros organizaron 93 ferias de empleo (presenciales, en línea, móviles y temáticas). En ellas, más de 3900 empresas se registraron para la contratación, atrayendo a cerca de 68 300 personas que acudieron en busca de asesoramiento y orientación laboral. Como consecuencia, se contrataron directamente a unas 8000 personas; el resto se inscribió para puestos de trabajo adecuados y se les programó una entrevista.

El Sr. Nguyen Thanh Son, Jefe del Departamento de Trabajo y Empleo (Ministerio del Interior), declaró: «Para mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, la oficina de personal del Ministerio instruyó a los centros de empleo a promover el uso de la tecnología digital en la difusión de información sobre el mercado laboral. Priorizar la organización de trámites laborales en línea permite ampliar el acceso, ahorrar tiempo y dinero. Los trabajadores solo necesitan un teléfono inteligente para consultar información sobre ofertas de empleo, registrarse y participar en entrevistas virtuales. Este es un paso importante que se alinea con la tendencia de la transformación digital en la gestión de recursos humanos».

Hacia un mercado laboral flexible y sostenible

Según el informe del Departamento de Asuntos Internos, en los primeros diez meses del año, la provincia generó empleo para más de 46.800 personas, incluyendo a casi 3.000 trabajadores con contratos en el extranjero. Este resultado es fundamental para la implementación efectiva de soluciones que mejoren la difusión de información sobre el mercado laboral. Los trabajadores tienen acceso oportuno y completo a información sobre las necesidades de contratación, salarios y políticas de los empleadores, lo que les permite mejorar sus habilidades y elegir empleos adecuados. Asimismo, las empresas pueden encontrar fácilmente el personal idóneo, ahorrando costos de contratación.

Según el informe del Departamento de Asuntos Internos, en los primeros diez meses de 2025, toda la provincia generó empleo para más de 46.800 personas, incluyendo a casi 3.000 trabajadores con contratos en el extranjero. Este resultado es fundamental para la implementación efectiva de soluciones que mejoren la difusión de información sobre el mercado laboral.

En la práctica, muchas grandes empresas de los sectores de electrónica, textil, etc., al invertir en Bac Ninh y expandir su producción, han contratado rápidamente suficiente personal gracias al apoyo del sistema de bolsas de trabajo y su participación en ferias de empleo. La Sra. Nguyen Thi Giang, responsable de administración y recursos humanos de BOI Vietnam Limited Liability Company, Viet Han Industrial Park (especializada en la producción de componentes electrónicos y equipos médicos ), declaró: «La empresa lleva en producción desde 2019 y actualmente genera empleo para unos 600 trabajadores. Para alcanzar la plena capacidad de la fábrica, necesitamos contratar a unos 300 más. Además de la política de comunicación interna, el consejo de administración coordina activamente con el Centro de Empleo n.º 1 de Bac Ninh la gestión de la oferta de personal, satisfaciendo así las necesidades de producción».

Fortalecer la difusión de información sobre el mercado laboral no solo es una tarea de gestión estatal, sino también una solución práctica para equilibrar la oferta y la demanda, resolver los problemas de empleo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Para la provincia de Bac Ninh, esto también es un factor importante para satisfacer las necesidades de recursos humanos de las empresas y, a su vez, atraer inversiones.

Para construir un mercado laboral sostenible, el Ministerio del Interior seguirá asesorando sobre soluciones y coordinando de forma proactiva con los sectores pertinentes para modernizar el sistema de información del mercado laboral y ampliar la conexión entre la oferta y la demanda en todo el país. Asimismo, apoyará a las empresas con necesidades de contratación de personal para que se conecten con agencias de empleo acreditadas y de calidad, respondiendo con prontitud a sus necesidades de recursos humanos.

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