Elimine los certificados innecesarios y reduzca los certificados duplicados

La delegación inspeccionó el proceso administrativo para ciudadanos y empresas de la provincia de Nghe An en el Departamento de Ventanilla Única del distrito de Nam Dan. Foto: Pham Bang

El plan tiene como objetivo mejorar la calidad de la dirección y gestión del trabajo de reforma administrativa por parte de los miembros del Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa (Comité Directivo), creando un avance en la reforma administrativa en 2024. Fortalecer la responsabilidad de las organizaciones e individuos, especialmente los jefes de agencias administrativas estatales en todos los niveles, en la implementación de las tareas de reforma administrativa.

Revisar, detectar con prontitud y tomar medidas para superar regulaciones legales superpuestas e inapropiadas.

En particular, en lo que respecta al desarrollo de instituciones y políticas, los ministerios, las sucursales y las localidades mejoran la calidad de la evaluación y promulgación de documentos legales, asegurando la coherencia y la viabilidad; promulgan con prontitud reglamentos e instrucciones detallados para la implementación de leyes, ordenanzas y resoluciones; y aumentan los recursos y la financiación para la labor judicial.

Revisar, detectar con prontitud y tomar medidas para superar las regulaciones jurídicas superpuestas, inapropiadas e imprácticas que causan dificultades y obstaculizan el desarrollo.

Priorizar recursos para la elaboración y el perfeccionamiento de leyes; mejorar la eficacia y eficiencia de la aplicación de la ley. Centrarse en eliminar obstáculos en los mecanismos y políticas para apoyar la producción y las actividades empresariales, así como la vida de las personas y las empresas. Continuar perfeccionando simultáneamente el marco legal para promover el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación.

Implementar eficazmente el Proyecto “Organizar la comunicación política con gran impacto en la sociedad en el proceso de redacción de documentos legales para el período 2022 - 2027” emitido mediante la Decisión No. 407/QD-TTg de fecha 30 de marzo de 2022 del Primer Ministro.

Innovar y mejorar la eficacia y eficiencia del monitoreo de la aplicación de la ley, centrándose en áreas identificadas como áreas clave de desarrollo socioeconómico en 2024, en línea con las tareas generales de todo el período 2021-2025. Implementar bien el Plan para monitorear la aplicación de la ley en áreas clave e intersectoriales en 2024. Continuar implementando de manera efectiva y sustancial soluciones para mejorar las puntuaciones y mejorar la clasificación del Índice de costo de cumplimiento de la ley (Índice B1).

Investigar y desarrollar regímenes y políticas específicas para trabajadores institucionales.

Priorizar la revisión y propuesta de soluciones para reducir y simplificar las licencias relacionadas con las actividades empresariales.

En relación con la mejora del entorno de inversión empresarial y la reforma de los procedimientos administrativos, los ministerios y las sucursales revisarán e informarán al Primer Ministro sobre un plan integral para reducir y simplificar las regulaciones comerciales que son barreras y causan dificultades para las personas y las empresas, centrándose en la revisión y propuesta de planes para reducir y simplificar las licencias relacionadas con las actividades comerciales.

Investigar, revisar y recomendar de manera proactiva la eliminación de la lista de sectores de inversión empresarial condicional aquellos sectores que puedan estar sujetos a medidas de gestión más efectivas.

Revisar y recomendar la abolición de condiciones comerciales innecesarias, inviables, poco claras, difíciles de determinar e imprácticas; abolir certificados innecesarios y reducir los certificados duplicados.

Actualizar de manera completa, precisa y oportuna las reglamentaciones relacionadas con las actividades empresariales, revisar los resultados, los costos de cumplimiento, los planes de reducción y simplificación; realizar consultas con organizaciones, individuos y sujetos afectados por las políticas y regulaciones; recibir, sintetizar, absorber, explicar, responder y actualizar los resultados del manejo de los comentarios, problemas y propuestas de organizaciones e individuos sobre políticas y regulaciones dentro del alcance de las funciones de gestión y publicarlos en el portal de consulta y búsqueda de regulaciones empresariales.

Los ministerios y agencias revisan, ajustan y acuerdan el plan de simplificación y la hoja de ruta para el manejo de documentos legales con regulaciones sobre procedimientos administrativos y documentos ciudadanos relacionados con la gestión de la población según lo asignado en las Resoluciones especializadas del Gobierno para el período 2017-2018, asegurando la coherencia con el estado actual de conexión, gestión y explotación de datos de la Base de Datos Nacional de Población y leyes sobre protección de datos personales; promulgan documentos legales de acuerdo con su autoridad o los presentan a las autoridades competentes para su promulgación para organizar la implementación del plan de simplificación de regulaciones sobre procedimientos administrativos y documentos ciudadanos relacionados con la gestión de la población en 2024.

Resolver con decisión las violaciones a la disciplina y a la disciplina administrativa.

En cuanto a la reforma del sistema de servicio civil, los ministerios, las sucursales y los municipios continúan implementando soluciones para mejorar la disciplina, la disciplina administrativa, la calidad del desempeño del servicio público y mejorar la calidad del servicio para las personas y las empresas; manejar con determinación y rigor las violaciones de la disciplina y la disciplina administrativa, garantizar el rigor en la aplicación de la ley y fortalecer la confianza de la gente en el Partido y el gobierno.

El Ministerio del Interior ha completado y presentado al Gobierno para su promulgación un Decreto que modifica y complementa las regulaciones sobre los puestos adjuntos en el Decreto No. 101/2020/ND-CP del 28 de agosto de 2020 y el Decreto No. 120/2020/ND-CP del 7 de octubre de 2020 del Gobierno; Decreto sobre políticas para atraer y promover personas talentosas a las agencias administrativas estatales y unidades de servicio público.

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