Por el que se emite el Decreto 171/2025/ND-CP, que regula la formación y el fomento de los funcionarios públicos

El Gobierno emitió el Decreto 171/2025/ND-CP que regula la formación y el fomento de los servidores públicos con una perspectiva centrada en el estudiante, minimizando los tipos de certificados de programas de formación poco prácticos; centrándose en la formación de acuerdo con los requisitos de los puestos de liderazgo y gestión; y de acuerdo con los requisitos de los puestos profesionales y técnicos.

Foto ilustrativa. (Foto: Minh Duc/VNA)

El Decreto 171/2025/ND-CP exige que la capacitación y el desarrollo deben basarse en los puestos de trabajo asociados con el uso y la gestión de los servidores públicos de acuerdo con el plan de capacitación y desarrollo y la necesidad de construir y desarrollar recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad de las agencias y unidades.

Junto con ello, aumentar la aplicación de la ciencia y la tecnología, la inteligencia artificial en la formación y el fomento de los funcionarios públicos; elevar el sentido de responsabilidad de los funcionarios públicos en el autoaprendizaje, el autoaprendizaje y la elección de programas de formación de acuerdo con los requisitos de los puestos de trabajo profesionales y técnicos.

Condiciones para el envío de funcionarios a formación

El Decreto 171/2025/ND-CP estipula claramente los requisitos para la formación de posgrado. En consecuencia, la formación de posgrado para funcionarios públicos tiene como objetivo mejorar las cualificaciones, la experiencia y las habilidades para satisfacer las necesidades de desarrollo de recursos humanos, especialmente los de alta calidad de las agencias y unidades. Se prioriza la formación en los siguientes campos: ciencia y tecnología, innovación, competencias digitales y tecnología digital .

La formación de postgrado de los funcionarios públicos se lleva a cabo de conformidad con lo dispuesto en la ley sobre educación y formación.

En cuanto a las condiciones de envío para formación de postgrado, el Decreto establece claramente: Los funcionarios públicos deben haber trabajado durante al menos 3 años y 2 años consecutivos inmediatamente antes de ser enviados para formación de postgrado y haber cumplido sus tareas bien o mejor.

Los funcionarios públicos no deben tener más de 45 años de edad desde el momento del primer envío para formación de posgrado.

Los funcionarios públicos deben comprometerse a desempeñar sus funciones y servicios públicos en el organismo o unidad que los envió a realizar su formación de posgrado tras completar el programa de formación, por un período de al menos tres veces el de la formación. La especialización debe ser adecuada al puesto de trabajo.

Los funcionarios públicos enviados a realizar prácticas de postgrado en el marco de programas de cooperación con países extranjeros suscritos por organismos competentes del Partido y del Estado o que se adhieran en nombre del Estado o del Gobierno de la República Socialista de Vietnam, además de las normas anteriores, también deberán cumplir otros requisitos del programa de cooperación.

El Decreto estipula el contenido de la formación de los funcionarios públicos según los requisitos de los puestos de liderazgo, gestión, profesionales y técnicos. En consecuencia, el contenido de la formación incluye: teoría política; conocimientos de defensa y seguridad nacional; conocimientos y habilidades de gestión estatal; conocimientos y habilidades según los requisitos del puesto; conocimientos de ciencia y tecnología, innovación, habilidades digitales y tecnología digital.

Condiciones para la formación en el extranjero con presupuesto estatal

El Decreto 171/2025/ND-CP también estipula específicamente los requisitos para la formación en el extranjero.

En consecuencia, en cuanto a las condiciones para la formación en el extranjero: para los cursos de formación de duración inferior a 1 mes, los funcionarios deben tener una edad suficiente para trabajar al menos 18 meses desde el inicio del curso de formación.

Para los cursos de formación cuya duración sea de 1 mes o más a menos de 12 meses, los funcionarios públicos deben tener edad suficiente para trabajar durante al menos 24 meses desde el inicio del curso de formación.

La experiencia y las competencias profesionales de los funcionarios enviados a formación deberán ser coherentes con el contenido del curso de formación.

Los servidores públicos no están bajo revisión o procesamiento disciplinario o están bajo acción disciplinaria de amonestación o superior; y no están en casos en que no se les permita salir o entrar al país de acuerdo a las disposiciones de la ley.

Los funcionarios enviados a capacitación deben ser evaluados y clasificados como aquellos que cumplieron bien o mejor sus tareas durante el año anterior.

Los funcionarios públicos deberán gozar de buena salud para cumplir los requisitos del curso de formación.

El Decreto 171/2025/ND-CP entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025./.

Según VNA

Fuente: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm