Entre los asistentes se encontraban: el mayor general Vu Viet Hoang, comandante del Cuerpo de Señales; el mayor general Nguyen Van Tri, secretario del Comité del Partido y comisario político del Cuerpo de Señales...

A lo largo de los años, el Cuerpo de Señales ha implementado numerosas políticas y medidas para promover el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital dentro del Cuerpo y de todas las fuerzas de señales militares, contribuyendo a mejorar la calidad y la eficacia del liderazgo, el mando y el trabajo operativo, así como la ejecución de tareas en todos los niveles.

La investigación, el desarrollo y la aplicación de la ciencia y la tecnología para garantizar las comunicaciones, el apoyo técnico y la infraestructura digital están satisfaciendo gradualmente los requisitos de la automatización del comando, la reforma administrativa, la transformación digital y el cumplimiento de las tareas militares y de defensa nacional.

Los delegados asisten a la sesión de capacitación en la ubicación central.

La sucursal ha implementado activamente una transformación digital sincronizada, unificada e integral en todos los aspectos de su trabajo.

Cabe destacar que se ha completado la implementación de 24 salas de reuniones digitales en agencias y unidades de las Fuerzas Armadas, lo que facilita la aplicación rápida y oportuna de las tecnologías de la información y la transformación digital en la gestión, el mando y el control. El índice de reforma administrativa alcanzó 86,9/92 puntos, una tasa del 95% (el tercer puesto entre 68 agencias y unidades del Ministerio de Defensa Nacional ); el índice de transformación digital alcanzó 874/902 puntos (el segundo puesto entre 12 unidades de las Fuerzas Armadas, sus ramas y sus mandos).

La rama ha acelerado el desarrollo de un sistema de materiales de aprendizaje digitales, digitalizando el 100% de los materiales didácticos, los registros de procedimientos administrativos y los materiales de educación política y jurídica. La implementación de certificados y firmas digitales en las unidades subordinadas ha alcanzado el 100%, con un 64,55% de firmas digitales individuales, superando las metas establecidas por el Ministerio de Defensa Nacional. También se ha completado la implementación de firmas digitales individuales a nivel de batallón.

El coronel Tran Duc Tho, comandante adjunto del Cuerpo de Señales, pronunció el discurso de apertura.

El curso de capacitación busca dotar a los participantes de conocimientos fundamentales y habilidades digitales para la investigación y el estudio, promoviendo la implementación de la transformación digital en agencias y unidades. También busca fortalecer el rol y la responsabilidad de los líderes a todos los niveles, especialmente los líderes de los comités del Partido, en la dirección de la implementación del movimiento y el desempeño de las tareas.

Sobre esta base, los comandantes de todos los niveles continúan organizando una formación eficaz y generalizada para todos los oficiales y el personal.

En el curso de capacitación participaron oficiales y personal de la sucursal.

A lo largo de dos días, el programa de capacitación incluyó los siguientes temas principales: Fortalecimiento de la conciencia y responsabilidad de oficiales y soldados en la respuesta y participación en el "Movimiento de Alfabetización Digital" dentro del Cuerpo de Señales; modelos de transformación digital en el Ejército y el Cuerpo de Señales; garantía de la seguridad de la red en el Ministerio de Defensa Nacional y el Cuerpo de Señales; desarrollo de capacidades digitales para tropas de señales; el programa "Movimiento de Alfabetización Digital" dentro del Cuerpo de Señales; y la plataforma de aprendizaje en línea "Movimiento de Alfabetización Digital" dentro del Cuerpo de Señales.

Los líderes de la Escuela de Oficiales del Cuerpo de Señales presentaron un tema especial sobre "Modelos de transformación digital en el ejército y las ramas militares".

Para garantizar que el curso de capacitación alcance altos resultados, el coronel Tran Duc Tho, comandante adjunto del Cuerpo de Señales, solicitó que todas las agencias mantengan y gestionen estrictamente el contenido de la capacitación de acuerdo con el programa establecido.

Tras la capacitación, se realizará una evaluación, se proporcionará retroalimentación, se resumirán los resultados y se informará al Jefe del Cuerpo. Los instructores deben utilizar métodos de presentación concisos, claros y fáciles de entender; el contenido debe ser práctico y relevante para las tareas; y la clase debe concluir con una guía específica sobre la implementación en las unidades.

Texto y fotos: MINH MANH

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258