El Ministerio del Interior propone una nueva política de subvenciones para los cuadros comunales no profesionales

El Ministerio del Interior propone que los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que abandonen su trabajo antes de alcanzar la edad de jubilación prescrita disfruten de tres regímenes.

El Ministerio de Justicia está revisando el Proyecto de Decreto sobre Reglamento de racionalización de personal, elaborado por el Ministerio del Interior. Una vez publicado, este proyecto de decreto reemplazará al Decreto Nº 29/2023/ND-CP del 3 de junio de 2023 del Gobierno sobre la racionalización de la nómina.

4 grupos se benefician de la política de racionalización de nóminas

El proyecto establece 4 temas que implementarán la política de racionalización de nóminas. En primer lugar están los cuadros, funcionarios y empleados públicos; Los cuadros de nivel comunal, los funcionarios públicos y las personas que trabajan bajo contratos laborales están sujetos a los mismos regímenes y políticas que los funcionarios públicos de acuerdo con las reglamentaciones gubernamentales .

En segundo lugar, las personas que trabajan con contratos laborales de duración indefinida y desempeñan tareas profesionales y técnicas en la lista de puestos de trabajo, títulos profesionales especializados y comunes en las unidades de servicio público de acuerdo con las reglamentaciones gubernamentales, son redundantes debido a la reestructuración organizativa o la reestructuración de los recursos humanos de la unidad de acuerdo con la decisión de la autoridad competente.

En tercer lugar, los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal se jubilarán inmediatamente después de la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local, que está a punto de ser considerada y aprobada por la Asamblea Nacional.

El último grupo es el grupo de trabajadores no profesionales en pueblos y grupos residenciales que son redundantes debido a los acuerdos de pueblos y grupos residenciales y se jubilarán inmediatamente después de la decisión del acuerdo de la autoridad competente.

Los cuadros comunales a tiempo parcial disfrutan de tres regímenes

Respecto a la política para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que se han jubilado desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el proyecto de decreto también prevé políticas superiores a las regulaciones actuales.

Según el Ministerio del Interior, la política aplicada a este grupo está diseñada de acuerdo con el proceso de trabajo, similar al diseño de la política de renuncia para funcionarios a nivel comunal y servidores públicos según el Decreto No. 178/2024/ND-CP. En concreto, los trabajadores a tiempo parcial de ámbito comunal que no hayan alcanzado la edad de jubilación según la normativa tienen derecho a tres regímenes.

En primer lugar, el grupo con menos de 5 años de trabajo y cotizaciones obligatorias al seguro social recibirá una asignación única equivalente a 0,8 veces la asignación mensual actual multiplicada por el número de meses de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social.

Este grupo recibe también un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual vigente por cada año de trabajo con seguro social obligatorio; Recibir 3 meses de subsidio mensual actual para buscar trabajo y reservar el período de pago del seguro social obligatorio o recibir un seguro social único de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

En segundo lugar, las personas que hayan trabajado durante al menos 5 años con seguro social obligatorio y les falten 5 años o menos para la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación.

Este grupo continúa recibiendo un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio; Recibir 3 meses de subsidio mensual actual para buscar trabajo y además reservar el período de pago del seguro social obligatorio o recibir un seguro social único de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

En tercer lugar, las personas que hayan trabajado durante al menos 5 años con seguro social obligatorio y les queden al menos 5 años hasta la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por 60 meses.

Este grupo también tiene derecho a un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual vigente por cada año de trabajo con seguro social obligatorio; recibir 3 meses de asignación mensual actual para buscar trabajo; reservar el tiempo para pagar el seguro social obligatorio o recibir el seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

Para los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal en el período 2023-2025, si son asignados a trabajar como trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal, el proyecto de reglamento estipula que disfrutarán de los mismos beneficios que los prescritos anteriormente, pero el salario mensual actual utilizado para calcular la asignación es el salario del mes anterior del puesto de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal antes de ser asignados a trabajar como trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal.

Los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que hayan alcanzado la edad de jubilación según la reglamentación o estén recibiendo prestaciones de pensión o de invalidez tienen derecho a una asignación única equivalente a 15 meses de la asignación mensual actual.

Según VNA

Fuente: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-xuat-chinh-sach-tro-cap-moi-cho-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-250347.htm