El Ministerio del Interior solicita urgentemente una revisión general de la nómina y de la estructura organizativa después de la reorganización.

(Chinhphu.vn) - El Ministerio del Interior requiere que las agencias y localidades revisen, sinteticen e informen urgentemente los datos sobre las organizaciones administrativas, las unidades de servicio público y el número de funcionarios y empleados públicos después del proceso de reestructuración del aparato e implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de firmar y emitir el Despacho Oficial No. 5765/BNV-TCBC a los ministerios, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales y Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente, solicitando revisar, sintetizar e informar datos estadísticos sobre las organizaciones administrativas, unidades de servicio público y nóminas de funcionarios y empleados públicos después de reorganizar el aparato y organizar la implementación del gobierno local de dos niveles.

Este es un paso preparatorio necesario para una evaluación general de la organización e implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, de acuerdo con las directrices del Politburó y el Secretariado. Esta información servirá para resumir, proponer e implementar diversas tareas asignadas por el Politburó.

Respecto a la estructura organizativa, el Ministerio del Interior propuso contabilizar el número de organizaciones administrativas y unidades de servicio público en cada nivel de gestión al 31 de julio de 2025.

Para los departamentos especializados bajo los Comités Populares a nivel comunal, se solicita informar claramente sobre el número de organizaciones y los nombres de estos departamentos especializados, e informar los casos en que la unidad administrativa a nivel comunal no organiza departamentos especializados de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 150/2025/ND-CP de fecha 12 de junio de 2025 del Gobierno que regula la organización de agencias especializadas bajo los Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente y los Comités Populares de comunas, barrios y zonas especiales bajo provincias y ciudades administradas centralmente (debido a características específicas, si las hubiera).

En cuanto a la nómina, el Ministerio del Interior propuso recopilar estadísticas sobre el número de nóminas de funcionarios y el número de empleados en las unidades de servicio público administradas por ministerios, sucursales y localidades al 31 de julio de 2025; comparar (aumentar o disminuir) con el número de nóminas de funcionarios y el número de empleados asignados por las autoridades competentes en 2022 y asignaciones adicionales hasta 2025 (si las hubiera).

Debido a los urgentes requisitos de tiempo, el Ministerio del Interior solicita a los ministerios, sucursales y localidades que implementen y envíen urgentemente informes oficiales al Ministerio del Interior a más tardar el 4 de agosto de 2025. Esto es para asegurar el progreso de la síntesis, servir para la evaluación y las propuestas posteriores que se presentarán a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Previamente, en la conferencia para revisar el funcionamiento del gobierno local de dos niveles tras un mes, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que, además de los resultados positivos, algunos gobiernos comunales aún no han creado suficientes puestos de liderazgo clave (falta de miembros del Comité Ejecutivo, del Comité Permanente, secretarios, subsecretarios, presidentes y vicepresidentes del Comité Popular y del Consejo Popular). El establecimiento, la organización y la reorganización de las unidades de servicio público comunal en algunas localidades siguen presentando problemas, y no está clara la autoridad para implementarlos.

La cantidad y calidad de los cuadros y funcionarios públicos es desigual; en muchos lugares falta personal especializado (ciencia y tecnología, administración de tierras, finanzas, derecho). El número de subdirectores en algunos organismos provinciales sigue siendo elevado; la asignación de personal no es razonable, lo que genera excedentes en algunos lugares y escasez en otros.

Según la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, actualmente, el equipo de funcionarios y funcionarios a nivel comunal está compuesto principalmente por antiguos funcionarios a nivel comunal (que representan aproximadamente el 70%), y el 30% restante proviene de los antiguos niveles provinciales y distritales. Esto genera una falta de uniformidad en las cualificaciones y habilidades, y dificulta la contratación de personal idóneo.

La ministra Pham Thi Thanh Tra sugirió que las localidades revisen, sinteticen y evalúen la organización del personal, los funcionarios y los empleados públicos, clasificando y seleccionando al personal según criterios y estándares específicos. Sobre esta base, se desarrollará una solución y, al mismo tiempo, se abrirán nuevas oportunidades de reclutamiento para cumplir con los requisitos de la tarea.

El Ministerio del Interior recomendará próximamente al Gobierno la promulgación de un Decreto sobre la determinación de los puestos de trabajo, que servirá de base para la organización, selección y reestructuración del personal, especialmente a nivel municipal. Simultáneamente, organizará cursos de formación para mejorar la capacidad de desempeño en el nuevo contexto.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm