Ca Mau requiere que un director rectifique la revisión y ordenamiento de los docentes.

El Departamento de Educación y Capacitación de Ca Mau acaba de emitir un despacho urgente solicitando a la Escuela Secundaria Nguyen Viet Khai (Ca Mau) que rectifique la revisión y la disposición de los docentes para evitar causar confusión y crear una opinión pública negativa internamente.

El 29 de septiembre, según la fuente del reportero Thanh Nien , el Departamento de Educación y Capacitación de Ca Mau emitió un despacho urgente al director de la escuela secundaria Nguyen Viet Khai solicitando que se rectifique el proceso de revisión y organización de los docentes después de recibir comentarios sobre una implementación inadecuada.

Anteriormente, el Departamento de Educación y Capacitación de Ca Mau recibió un informe sobre la celebración de una reunión en la Escuela Secundaria Nguyen Viet Khai para considerar el excedente o la escasez de docentes, lo cual contravenía la directiva del departamento en el Despacho Oficial n.° 3996 (emitido el 16 de septiembre). Se consideró que este método generaba inseguridad en algunos docentes del centro, lo que generó una opinión pública negativa en la comunidad pedagógica.

El Departamento de Educación y Capacitación de Ca Mau corrige la situación del profesorado en la escuela Nguyen Viet Khai

FOTO: Colaborador

En el nuevo comunicado, el Departamento de Educación y Capacitación solicitó al Sr. Doan Ngoc Be, director de la Escuela Secundaria Nguyen Viet Khai, que coordinara con las organizaciones y sindicatos de la escuela para implementar a fondo la política de acuerdos, garantizando la publicidad, la transparencia y el cumplimiento de la normativa. El proceso de implementación debe considerar las circunstancias específicas de cada docente y fomentar el traslado voluntario para generar consenso y solidaridad. Los registros y los resultados de la revisión deben informarse al departamento antes de finales de septiembre.

Anteriormente, el Despacho Oficial 3996 del Departamento de Educación y Formación de Ca Mau estipuló claramente los principios para gestionar el excedente o la escasez de docentes en el curso escolar 2025-2026, garantizando la equidad, la objetividad, la conformidad con la estructura de la asignatura, los estándares de dotación de personal y la experiencia formativa. El documento también estableció criterios de prioridad, incluyendo el fomento de docentes cualificados con un buen desempeño en sus tareas durante muchos años consecutivos, considerando también factores como el registro familiar, la antigüedad y las circunstancias personales al gestionar los traslados.

Sin embargo, cuando la Junta Directiva de la Escuela Secundaria Nguyen Viet Khai implementó el plan, algunos docentes señalaron que el método no reflejaba el espíritu de esta directiva. Los líderes del Departamento de Educación y Capacitación de Ca Mau afirmaron que la corrección oportuna ayudaría a estabilizar la mentalidad del equipo, garantizando al mismo tiempo que la asignación de docentes se realizara conforme a la normativa, con transparencia y sin afectar las actividades de enseñanza y aprendizaje.

Fuente: https://thanhnien.vn/ca-mau-yeu-cau-mot-hieu-truong-chan-chinh-viec-ra-soat-sap-xep-giao-vien-185250929174203571.htm