Bienvenidos al Primer Congreso de Representantes de Mujeres de la Provincia de Khanh Hoa, período 2025-2030: Expectativas para el Congreso

Durante el nuevo mandato, las funcionarias y miembros de la provincia de Khanh Hoa esperan que la asociación implemente muchas actividades prácticas, contribuyendo a mejorar el nivel de vida, ampliar las oportunidades de desarrollo y realzar el papel de la mujer en la nueva era.

* Sra. Trinh Thi Hong Van - Presidenta de la Junta de Miembros de la Compañía Estatal de Responsabilidad Limitada Khanh Hoa Salangane Nest, Presidenta de la Asociación de Mujeres de la Compañía:

Trabajando juntos por el avance de la mujer.

Sra. Trinh Thi Hong Van - Presidenta de la Junta de Miembros de la Compañía Estatal de Responsabilidad Limitada Khanh Hoa Salangane Nest, Presidenta de la Asociación de Mujeres de la Compañía.

Actualmente, Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Company Limited emplea a casi 2000 trabajadoras, lo que representa casi el 50 % de la plantilla total. Además de las prestaciones y el bienestar estipulados por el Estado, la empresa también implementa numerosas políticas complementarias para cuidar la vida y la salud de sus empleados, creando oportunidades para su desarrollo, incluidas las mujeres trabajadoras. La Asociación de Mujeres de la empresa también colabora con el gobierno para llevar a cabo eficazmente su labor social, apoyando a las socias en situaciones difíciles mediante diversos medios. En el futuro, seguiremos trabajando junto con la Asociación de Mujeres en todos los niveles para implementar actividades orientadas a la comunidad.

Espero que en el nuevo mandato, las asociaciones de mujeres de todos los niveles aporten numerosas soluciones prácticas y específicas, y sirvan como un puente importante entre las empresas y sus socias para ampliar las oportunidades de empleo, mejorar las capacidades, velar por el bienestar social y crear las condiciones para que las mujeres puedan desarrollar al máximo sus funciones. Al mismo tiempo, deberían coordinarse con las unidades pertinentes para organizar programas de formación profesional y desarrollo de habilidades para mujeres; alentar a las empresas a participar en actividades de bienestar social para el adelanto de la mujer; y centrarse en el desarrollo de programas educativos , atención médica y la protección de los derechos de las mujeres y los niños.

* Sra. Nguyen Thi Khanh Ly - Vicepresidenta del Comité del Frente Patriótico de Vietnam del Distrito de Nha Trang, Presidenta de la Unión de Mujeres del Distrito de Nha Trang:

Continuar fortaleciendo el desarrollo de un equipo de funcionarios asociativos con sólida experiencia y excelentes habilidades.

Sra. Nguyen Thi Khanh Ly - Vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam del Distrito de Nha Trang, Presidenta de la Unión de Mujeres del Distrito de Nha Trang

A lo largo de los años, el movimiento de mujeres en el barrio de Nha Trang ha experimentado un fuerte desarrollo, en particular en la construcción de un entorno urbano civilizado, el apoyo al desarrollo económico de las mujeres y la contribución al bienestar social.

Para seguir creando condiciones favorables para que las socias y las mujeres avancen con confianza, espero que, en el nuevo mandato, todos los niveles de la asociación adapten sus actividades a la realidad para implementar eficazmente los movimientos; presten mayor atención a soluciones que apoyen el desarrollo integral de las mujeres; amplíen los modelos de vida para las trabajadoras autónomas y las mujeres en situación de desventaja; promuevan la aplicación de la transformación digital y fortalezcan la capacidad digital de las funcionarias y socias. Además, la asociación debe seguir promoviendo y diversificando las actividades de formación profesional para las funcionarias de base, con el objetivo de formar un equipo de funcionarias con sólida experiencia, cualificadas, entusiastas en su trabajo y flexibles en sus métodos de comunicación y movilización. Este será el motor fundamental que ayudará a la asociación a cumplir con éxito sus tareas y a satisfacer las crecientes exigencias de la nueva era.

* Sra. Le Thi My Linh (comuna de Tu Bong):

Es necesario contar con mecanismos que creen una base sólida para que las mujeres puedan iniciar negocios con confianza.

Sra. Le Thi My Linh (comuna de Tu Bong)

Emprender es un camino lleno de aspiraciones, pero también de muchos desafíos para las mujeres. Por ello, siempre agradecemos los programas de apoyo a startups en los que las asociaciones de mujeres de todos los niveles han colaborado a lo largo del tiempo.

Espero que, en el nuevo mandato, las asociaciones de mujeres de todos los niveles sigan desarrollando mecanismos prácticos, sostenibles y a largo plazo, creando una base sólida para que las mujeres inicien negocios con confianza y aprovechen al máximo su potencial. Al mismo tiempo, se necesitan soluciones más específicas para apoyar el emprendimiento femenino, como: crear condiciones para que las mujeres accedan a fuentes de crédito preferenciales para implementar proyectos; organizar programas de mentoría y conectar a expertos, empresas y miembros para ayudar a las mujeres a perfeccionar sus ideas y mejorar sus habilidades empresariales; y fortalecer la comunicación y la promoción a través de los canales de la asociación para que los productos de las startups de mujeres lleguen al mercado de forma más eficaz. Con el apoyo de la asociación, las emprendedoras tendrán más confianza, serán más fuertes y contribuirán en mayor medida al desarrollo económico local.

* Sra. Thien Thi Mai Huong (comuna de Phuoc Huu):

Ampliar las actividades de apoyo a las mujeres de minorías étnicas.

Sra. Thien Thi Mai Huong (comuna de Phuoc Huu)

Como mujer de un grupo étnico minoritario, aprecio profundamente la preocupación de las asociaciones de mujeres en todos los niveles por preservar la identidad cultural, aliviar la pobreza y mejorar la condición de la mujer en la comunidad.

Espero que las asociaciones de mujeres de todos los niveles implementen más actividades de apoyo para brindar a las mujeres de minorías étnicas oportunidades de adquirir habilidades vocacionales, acceder a información y capital para su desarrollo económico; y que creen más clubes que les brinden un espacio para actividades y aprendizaje. Además, deberían ofrecer cursos de formación vocacional adaptados a las condiciones específicas de las minorías étnicas y las regiones montañosas; ayudar a las mujeres a desarrollarse y encontrar mercados para productos tradicionales como el brocado, la cerámica y la alimentación; y crear oportunidades para que las mujeres de minorías étnicas participen más activamente en el trabajo social local. Creo que cuando se les brinda a las mujeres de minorías étnicas la oportunidad de desarrollarse, su creatividad, capacidad económica y rol se maximizarán, contribuyendo a mejorar la vida familiar y a promover el desarrollo comunitario sostenible.

HOA TRANG (Nota)

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-nhung-ky-vong-gui-toidai-hoi-5436015/