Movilidad cerebral global: ¿Cuál será el nuevo destino?

China lanza la visa VISA K para atraer talento

Recientemente, el gobierno estadounidense decidió aumentar la tarifa de la visa H-1B, una visa crucial para trabajadores altamente calificados que desean trabajar en Estados Unidos. La nueva tarifa asciende a 100 mil dólares, lo que representa una barrera importante que no todas las empresas y trabajadores pueden afrontar. El acceso al mercado laboral estadounidense parece haberse restringido, incluso para personas talentosas y cualificadas.

Pero tan solo dos días después, China, la segunda economía más grande del mundo, anunció la introducción de una nueva visa, la Visa K, para jóvenes profesionales en los campos de la ciencia y la tecnología. Esta visa busca atraer talento para estudiar y trabajar en China. ¿Abrirá esta nueva puerta a los trabajadores que buscan oportunidades? ¿Será suficiente para atraer talento a China, cuando el talento y la inteligencia impulsan la economía?

El Ministerio de Relaciones Exteriores de China anunció que la visa K se sumará a los 12 tipos de visas ordinarias existentes, y agregó que esta política tiene como objetivo promover los intercambios internacionales y la cooperación entre los círculos científicos y tecnológicos chinos y extranjeros.

«Con el fin de promover los intercambios y la cooperación internacionales entre expertos científicos y tecnológicos chinos y extranjeros, China ha decidido añadir el visado K a la categoría general de visados para jóvenes profesionales en este campo. Las embajadas y consulados chinos en el extranjero anunciarán próximamente información detallada sobre los procedimientos», declaró Guo Jiakun, portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores de China.

Según una decisión firmada por el Primer Ministro Li Qiang en agosto, la visa K entrará en vigor oficialmente el 1 de octubre. En comparación con otros tipos de visas, la visa K permite más entradas, mayor validez y estancia, y también flexibiliza el requisito de cartas de invitación de las empresas que patrocinan a los trabajadores.

Con la nueva política, los titulares de visas K pueden participar en actividades de intercambio en educación, cultura, ciencia y tecnología, así como en emprendimientos y negocios. Esto se considera un paso para atraer a más talento joven y altamente calificado que contribuya a los objetivos de desarrollo.

China amplía su política de visados.

Se observa que la economía de mil millones de habitantes se esfuerza por convertirse en un destino atractivo, atrayendo talento y creando las bases para el desarrollo económico, científico y tecnológico. El siguiente paso de China es construir un entorno que incentive a los expertos extranjeros a llegar y permanecer en el país a largo plazo.

En los últimos años, el país ha flexibilizado progresivamente su política de visados para facilitar los viajes y los negocios. En diciembre pasado, la Agencia Nacional de Inmigración mejoró su política de exención de visado de tránsito, ampliando el período de estancia a 10 días y extendiendo su ámbito de aplicación a 24 provincias y ciudades.

Oriente Medio se esfuerza por atraer a expertos extranjeros.

No solo China, sino también Oriente Medio, se está consolidando como un nuevo terreno fértil para profesionales con talento. Países del Golfo como Arabia Saudí, los Emiratos Árabes Unidos, Qatar y Kuwait compiten ferozmente por atraer talento y expertos internacionales, y de hecho, muchos profesionales de renombre mundial se han establecido en ellos.

Estos países han implementado numerosas políticas preferenciales. La más destacada es, por ejemplo, el programa de "Visa Dorada" de los Emiratos Árabes Unidos. Este programa se centra en atraer candidatos de campos como la inteligencia artificial, el internet de las cosas, la computación en la nube o expertos en salud, educación, medio ambiente, desarrollo del transporte, etc. Estas son las áreas estratégicas en las que los Emiratos Árabes Unidos deben centrarse.

Arabia Saudí cuenta con un programa similar, que podría denominarse «Tarjeta Verde», para atraer talento internacional. Además de las políticas de visado a largo plazo y la residencia estable, ofrece numerosos incentivos atractivos en materia de impuestos, ayudas para la vivienda, atención médica, bienestar familiar, etc.

Existen numerosas razones estratégicas por las que los países del Golfo promueven la atracción de expertos internacionales. Por ejemplo: diversificar la economía mediante la incorporación de nuevas habilidades, tecnología y gestión moderna para el desarrollo de industrias distintas al petróleo y el gas; y complementar los recursos humanos altamente cualificados en áreas clave donde los países del Golfo no destacan.

Además, existen otros objetivos: fortalecer la competitividad internacional, atraer inversiones y mejorar la gobernanza y los estándares internacionales. Estas políticas han demostrado claramente la visión a largo plazo de los países del Golfo en la construcción de una economía basada en el conocimiento, la atracción de talento global y la creación de condiciones de vida estables para la comunidad profesional multidisciplinaria.

Los estudiantes internacionales se enfrentan a muchas opciones

¿Estamos a punto de presenciar un cambio en el flujo global de talento? ¿Cuándo dejará de ser el mercado estadounidense el destino ideal? Quizás debamos profundizar en el análisis para responder a esta pregunta. Es decir, analizar el mercado de la educación superior y los estudios de posgrado.

Hasta ahora, Estados Unidos siempre ha sido el principal destino para estudiantes internacionales. Pero con las matrículas aún elevadas, los programas de becas bajo presión y la inestabilidad política, los estudiantes internacionales están empezando a considerar otras opciones, desde Alemania y Canadá hasta China, en la carrera global por el talento.

Durante décadas, Estados Unidos ha sido uno de los principales destinos para estudiantes internacionales. Tan solo en 2023, si bien la proporción de estudiantes extranjeros en las universidades estadounidenses representaba apenas el 6 % de la matrícula total, el número absoluto superó el millón. India lideró la lista con más de 300 000 estudiantes, seguida de China con más de 270 000, junto con Corea del Sur y Canadá.

La educación superior se ha convertido en una de las principales exportaciones estadounidenses. Sin embargo, un panorama político en rápida transformación está erosionando ese atractivo tradicional. Incluso los prestigiosos programas de intercambio estudiantil —considerados durante mucho tiempo símbolos del intercambio académico— se encuentran bajo presión, y las becas están disminuyendo.

Vince, un estudiante internacional, comentó: «Sigo pensando que Estados Unidos es uno de los mejores lugares para cursar estudios superiores, pero los acontecimientos recientes han generado cierta preocupación entre los estudiantes internacionales. Y en momentos como estos, eso puede provocar reacciones negativas en personas como nosotros. Sin embargo, estamos intentando mantener una actitud positiva y adaptarnos a la situación actual, viendo qué podemos hacer en este contexto».

Mientras tanto, Alemania se ha consolidado como una alternativa prometedora. «Los estudiantes internacionales llevan muchos años eligiendo Alemania como uno de sus destinos favoritos. La calidad de la educación es buena y la matrícula es prácticamente gratuita», afirmó Wido Geis Thone, director del Instituto Alemán de Economía en Colonia.

En 2023, los estudiantes internacionales representarán el 16 % del total de matrículas universitarias en Alemania, lo que equivale a casi medio millón de personas. El atractivo reside en la alta calidad de la formación y las políticas de inmigración abiertas. Los países que más estudiantes envían a Alemania son India, con casi 50 000 personas; China, con más de 42 000; Turquía; Siria y Austria.

El principal factor diferenciador de Alemania reside en su capacidad para retener talento. Alrededor del 45 % de los estudiantes internacionales siguen trabajando en Alemania después de 10 años, la cifra más alta de la OCDE, superando incluso a Canadá. Este dato refleja la acuciante necesidad de la economía alemana: para 2030, el país tendrá un déficit de aproximadamente 2 millones de trabajadores altamente cualificados. En este contexto, las universidades no son solo un lugar para estudiar, sino también una puerta de entrada al mercado laboral.

Sin embargo, el mercado laboral, o dicho de otro modo, la oferta formativa para estudiantes en Alemania y Europa, se considera menos atractivo que el de Estados Unidos.

«Estados Unidos es conocido por su mercado laboral flexible, que absorbe fácilmente el talento. En contraste, Europa se ha considerado durante mucho tiempo un mercado rígido y fragmentado. Sin embargo, las reformas de los últimos años han ayudado a Alemania y a otros países de la UE a ponerse gradualmente al día, especialmente en áreas de investigación avanzada a las que es difícil acceder en Estados Unidos», afirmó Andreas Schleicher, director de Educación y Competencias de la OCDE.

A medida que las barreras en Estados Unidos se hacen más evidentes, la decisión de estudiar en el extranjero se convierte en una cuestión de cuidadosa consideración. Por un lado, Estados Unidos aún conserva una gran ventaja en cuanto a prestigio y oportunidades laborales tras la graduación. Pero, por otro lado, la creciente oferta de oportunidades en Alemania, Canadá e incluso China atrae a estudiantes que no solo desean estudiar, sino también residir allí a largo plazo.

Se observa que, desde Estados Unidos hasta Europa, China o incluso Oriente Medio, cada país abre —o cierra— sus puertas al talento. La dirección que tome el capital intelectual dependerá de las oportunidades, las condiciones de vida y la estrategia de desarrollo a largo plazo de cada economía.

Fuente: https://vtv.vn/chat-xam-toan-cau-dich-chuyen-dau-se-thanh-diem-den-moi-100251003090138445.htm