Movilidad cerebral global: ¿cuál será el nuevo destino?

China lanza VISA K para atraer talento

Recientemente, el gobierno estadounidense decidió aumentar la tarifa de la visa H-1B, una visa muy importante para trabajadores altamente cualificados que desean trabajar en Estados Unidos. La nueva tarifa ha aumentado a 100 000 USD, lo que representa una importante barrera que no todas las empresas y trabajadores pueden afrontar. El acceso al mercado estadounidense parece haberse reducido un poco, incluso para personas talentosas y cualificadas.

Pero tan solo dos días después, China, la segunda economía más grande del mundo, anunció la introducción de una nueva visa, la VISA K, para jóvenes profesionales en los campos de la ciencia y la tecnología. Esta visa está abierta para acoger a talentos que deseen estudiar y trabajar en China. ¿Acogerá esta nueva puerta a trabajadores que buscan oportunidades? ¿Será suficiente para impulsar el flujo de talento a China cuando la inteligencia y el talento impulsen el crecimiento económico?

La visa K se agregará a los 12 tipos de visas ordinarias existentes, dijo el Ministerio de Relaciones Exteriores de China, y agregó que la política tiene como objetivo promover los intercambios internacionales y la cooperación entre los círculos de ciencia y tecnología chinos y extranjeros.

"Para promover los intercambios y la cooperación internacionales entre expertos chinos y extranjeros en ciencia y tecnología, China ha decidido añadir la visa K a la categoría general de visas para jóvenes profesionales en este campo. Las embajadas y consulados chinos en el extranjero anunciarán próximamente información detallada sobre los procedimientos", declaró Guo Jiakun, portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores de China.

Según una decisión firmada por el primer ministro Li Qiang en agosto, la visa K entrará en vigor oficialmente a partir del 1 de octubre. En comparación con otros tipos de visas, la visa K permite más entradas, mayor validez y estadía, y también relaja el requisito de cartas de invitación de las empresas que patrocinan a los trabajadores.

Con la nueva política, los titulares de visas K pueden participar en actividades de intercambio en educación, cultura, ciencia y tecnología, así como en startups y negocios. Esto se considera un paso para atraer más recursos humanos jóvenes y de alta calidad para contribuir a los objetivos de desarrollo.

China amplía su política de visados

Se puede observar que la economía de mil millones de personas se esfuerza por convertirse en un destino atractivo, acogiendo el flujo de talento y sentando las bases para el desarrollo económico, científico y tecnológico. El siguiente paso de China es crear un entorno que incentive la entrada y la permanencia de expertos extranjeros.

En los últimos años, el país ha flexibilizado continuamente su política de visados para facilitar los viajes y los negocios. En diciembre pasado, la Agencia Nacional de Inmigración mejoró su política de exención de visados de tránsito, ampliando el período de estancia a 10 días y su ámbito de aplicación a 24 provincias y ciudades.

Oriente Medio se esfuerza por atraer expertos extranjeros

No solo China, sino también Oriente Medio se perfila como un nuevo terreno fértil para profesionales talentosos. Países del Golfo como Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Catar o Kuwait compiten intensamente para atraer talento y expertos internacionales y, de hecho, muchos talentos globales han llegado a ellos.

Estos países han implementado numerosas políticas preferenciales. La más destacada es, por ejemplo, el programa "Golden Visa" de los Emiratos Árabes Unidos. Este programa se centra en atraer a numerosos candidatos de campos como la inteligencia artificial, el internet de las cosas (IoT), la computación en la nube o expertos en salud, educación, medio ambiente y desarrollo del transporte, entre otros. Estas son las áreas estratégicas en las que los Emiratos Árabes Unidos deben centrarse.

Arabia Saudita cuenta con un programa similar, conocido como "Tarjeta Verde", para atraer talento internacional. Además de políticas de visas de larga duración y residencia estable, existen numerosos incentivos atractivos en materia de impuestos, apoyo a la vivienda, atención médica, bienestar familiar, etc.

Existen numerosas razones estratégicas por las que los países del Golfo promueven la atracción de expertos internacionales. Por ejemplo, diversifican la economía al incorporar expertos extranjeros con nuevas habilidades, tecnología y gestión moderna para desarrollar industrias distintas a las del petróleo y el gas. Complementan los recursos humanos de alta calidad en áreas clave en las que el Golfo no es fuerte.

Además, existen objetivos como el fortalecimiento de la competitividad internacional, la atracción de inversiones y la mejora de la gobernanza y los estándares internacionales. Estas políticas han demostrado claramente la visión a largo plazo de los países del Golfo para construir una economía basada en el conocimiento, atraer talento global y crear condiciones de vida estables para la comunidad profesional multidisciplinaria.

Los estudiantes internacionales se enfrentan a muchas opciones

¿Estamos a punto de presenciar un cambio en el flujo global de talento? ¿Cuándo el mercado estadounidense dejará de ser el destino ideal? Quizás debamos analizar más a fondo para responder a esta pregunta. Es decir, analizar el mercado de la educación superior y la educación de posgrado.

Hasta ahora, Estados Unidos siempre ha sido el destino predilecto para los estudiantes internacionales. Sin embargo, con las tasas de matrícula aún altas, los programas de becas bajo presión y la inestabilidad política, los estudiantes internacionales están empezando a considerar otras opciones, desde Alemania y Canadá hasta China, en la carrera mundial por el talento.

Durante décadas, Estados Unidos ha sido un destino predilecto para estudiantes internacionales. Tan solo en 2023, si bien la proporción de estudiantes extranjeros en universidades estadounidenses solo representaba alrededor del 6% de la matrícula total, la cifra absoluta superó el millón. India lideró la lista con más de 300.000 estudiantes, seguida de China con más de 270.000, junto con Corea del Sur y Canadá.

La educación superior se ha convertido en una de las mayores exportaciones económicas de Estados Unidos. Sin embargo, un panorama político en rápida evolución está erosionando ese atractivo tradicional. Incluso los prestigiosos programas de intercambio estudiantil, considerados durante mucho tiempo símbolos del intercambio académico, se encuentran bajo presión, y las becas se están reduciendo.

Vince, un estudiante internacional, dijo: «Sigo pensando que Estados Unidos es uno de los mejores lugares para cursar estudios superiores, pero los acontecimientos recientes han generado cierta preocupación entre los estudiantes internacionales. Y en momentos como estos, eso puede generar reacciones negativas en personas como nosotros. Sin embargo, intentamos mantener una actitud positiva y adaptarnos a la situación actual, viendo qué podemos hacer en el contexto actual».

Mientras tanto, Alemania se ha consolidado como una alternativa prometedora. «Los estudiantes internacionales han elegido Alemania como uno de sus destinos favoritos durante muchos años. La calidad de la educación es buena, y las tasas de matrícula son casi totalmente gratuitas», afirmó Wido Geis Thone, director del Instituto Económico Alemán de Colonia.

En 2023, los estudiantes internacionales representarán el 16% del total de matrículas universitarias en Alemania, lo que equivale a casi medio millón de personas. Este atractivo se debe a la formación de alta calidad y a las políticas de inmigración abiertas. Los países que más estudiantes envían a Alemania son India, con casi 50.000 personas, China, con más de 42.000, seguida de Turquía, Siria y Austria.

El gran diferenciador de Alemania reside en su capacidad para retener el talento. Alrededor del 45% de los estudiantes internacionales siguen trabajando en Alemania después de 10 años, la cifra más alta de la OCDE e incluso superando a la de Canadá. Esta cifra refleja la urgente necesidad de la economía alemana: para 2030, el país carecerá de unos 2 millones de trabajadores altamente cualificados. En este contexto, las universidades no solo son un lugar para estudiar, sino también una puerta de entrada al mercado laboral.

Sin embargo, el mercado laboral, o en otras palabras, la salida de los estudiantes en Alemania y Europa, se considera menos atractivo que el de Estados Unidos.

Estados Unidos es conocido por su mercado laboral flexible, que absorbe fácilmente el talento. En cambio, Europa se ha considerado durante mucho tiempo un mercado rígido y fragmentado. Sin embargo, las reformas de los últimos años han ayudado a Alemania y a otros países de la UE a recuperar terreno, especialmente en áreas de investigación avanzada de difícil acceso en Estados Unidos», afirmó Andreas Schleicher, director de Educación y Competencias de la OCDE.

A medida que las barreras en Estados Unidos se hacen más evidentes, la opción de estudiar en el extranjero se convierte en un asunto que debe considerarse cuidadosamente. Por un lado, Estados Unidos aún mantiene una gran ventaja en términos de imagen y oportunidades profesionales tras la graduación. Pero, por otro lado, la expansión de oportunidades provenientes de Alemania, Canadá e incluso China atrae a estudiantes que no solo desean estudiar, sino también quedarse a largo plazo.

Se puede observar que, desde Estados Unidos hasta Europa, China o incluso Oriente Medio, cada país abre o cierra sus propias puertas al talento. La dirección que elijan las mentes brillantes dependerá de las oportunidades, las condiciones de vida y la estrategia de desarrollo a largo plazo de cada economía.

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