En la conferencia sobre la conexión entre la oferta y la demanda de recursos humanos en semiconductores, celebrada en Da Nang la tarde del 30 de agosto, el profesor asociado Dr. Huynh Cong Phap, rector de la Universidad Vietnam-Corea de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Universidad de Da Nang ), afirmó que actualmente solo hay 5.000 ingenieros en semiconductores en todo el país, de los cuales más de 500 se encuentran en Da Nang . Se prevé que la cadena de valor de este sector alcance un billón de dólares estadounidenses para 2030.

Según él, contar con recursos humanos de alta calidad en la industria de semiconductores es un desafío para Vietnam. Sin embargo, cree que el objetivo de formar a 50.000 ingenieros de microchips en todo el país para 2030 es muy factible.

El Sr. Phap mencionó que el año pasado, el país solo contaba con unos 300 cupos para microchips semiconductores, pero este año, 25 universidades han anunciado la matriculación en la especialidad de microchips, con un cupo total de más de 3000, un aumento de diez veces. Esta es una cifra impresionante.

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El profesor asociado Dr. Huynh Cong Phap participó en la conferencia. Foto: Ho Giap

En particular, la calidad de la entrada para la industria de microchips y afines es bastante buena cuando la puntuación de admisión es muy alta. En la región central, hay tres escuelas que reclutan microchips de semiconductores, en las que la puntuación estándar es de 24 a 27 puntos; muchas industrias afines tienen puntuaciones equivalentes.

"Creo que con las políticas de Da Nang, cuando entre en vigor la Resolución 136, el objetivo de la industria de semiconductores no se detendrá ahí. Con el enfoque actual, alcanzaremos el objetivo de que para 2030, Da Nang tenga entre 5.000 y 6.000 ingenieros de diseño de microchips", afirmó el Sr. Phap.

Según el profesor asociado Dr. Huynh Cong Phap, el problema es que los estudiantes excelentes que ganan grandes premios en importantes competiciones y reciben becas a menudo van a países desarrollados para adquirir conocimientos, luego se acostumbran al entorno del lugar y les resulta muy difícil regresar.

Por lo tanto, Da Nang necesita una política para retener a los talentosos y fortalecer la cooperación entre escuelas y empresas. Las empresas deben participar activamente en la formación, no esperar a que los estudiantes se gradúen para buscar empleo. Las empresas pueden acudir a las universidades para enseñar idiomas extranjeros, cultura corporativa y tecnología para que los estudiantes practiquen. La ciudad también necesita políticas que apoyen a las escuelas para que traigan profesores extranjeros para la formación de los estudiantes.

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Da Nang necesita al menos 5.000 ingenieros en el campo de los microchips semiconductores. Foto: Ho Giap

Mientras tanto, el Sr. Vu Van Viet, Director del Departamento de Desarrollo de Infineon Technologies Vietnam, dijo que las empresas europeas y alemanas... valoran mucho el equilibrio del equipo, no se sentirán seguras si tienen solo un equipo joven.

Por lo tanto, para desarrollar los recursos humanos de semiconductores en Vietnam, según él, además de las políticas de apoyo a la capacitación en las universidades, es necesario tener políticas de apoyo del Estado para que personas con experiencia, expertos nacionales y extranjeros vengan a Da Nang para construir el equipo central inicial para que las empresas extranjeras puedan sentirse seguras al invertir.

El director del Departamento de Información y Comunicaciones, Nguyen Quang Thanh, dijo que según las estadísticas, Da Nang tiene alrededor de 10 empresas de diseño de microchips con alrededor de 550 ingenieros, lo que representa el 10% de los recursos humanos de microchips y semiconductores de Vietnam.

En los últimos tiempos, la ciudad ha tomado muchas medidas importantes para apoyar el desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores, como establecer una alianza de universidades que se capaciten en semiconductores combinados con inteligencia artificial; organizar la primera clase de capacitación de profesores fuente sobre diseño de microchips; clase de capacitación para convertir a los estudiantes que se especializan en un campo relacionado al diseño de chips; y reclutar nuevos ingenieros de diseño de microchips en 2024.

El Sr. Thanh agregó que la conexión entre las tres partes: el Estado, las escuelas y las empresas, será la base para garantizar la capacitación de recursos humanos en semiconductores para satisfacer las necesidades de las empresas, creando palanca para que Da Nang participe profundamente en la red de producción y cadena de suministro global.

En la conferencia, se firmó un memorando de entendimiento entre el Centro de Investigación y Capacitación en Diseño de Microchips e Inteligencia Artificial de Da Nang (Departamento de Información y Comunicaciones) sobre coordinación y apoyo en investigación, capacitación y fomento de actividades en el campo de microchips semiconductores e inteligencia artificial con 6 universidades de la zona.

Durante la conferencia, también se firmó un contrato para implementar la capacitación en empaquetado y prueba de semiconductores entre la Universidad Dong A y la Universidad de Ciencia y Tecnología Minh Tan (Taiwán, China); un memorando de entendimiento sobre cooperación en capacitación y suministro de recursos humanos en el campo de los microchips semiconductores entre empresas y universidades; y un memorando de entendimiento sobre el contenido de la cooperación en el reclutamiento de personal.