Finaliza la propuesta del Gobierno de aumentar el salario mínimo regional un 7,2% a partir del 1 de enero de 2026

En la mañana del 11 de julio, en Hanoi, el Consejo Nacional de Salarios votó y finalizó la propuesta de aumentar el salario mínimo regional en un 7,2% a partir del 1 de enero de 2026.

El viceministro del Interior y presidente del Consejo Nacional de Salarios, Nguyen Manh Khuong, comparte información con la prensa. Foto: Kieu Hong

Después de que la segunda reunión del Consejo Nacional de Salarios finalizara al mediodía del 11 de julio, el Sr. Nguyen Manh Khuong, Viceministro del Interior, Presidente del Consejo Nacional de Salarios, dijo que 13 de los 16 miembros del consejo votaron a favor del plan de salario mínimo regional en 2026 (3 miembros se abstuvieron).

El viceministro del Interior y presidente del Consejo Nacional de Salarios, Nguyen Manh Khuong, afirmó: «Tras intercambiar, debatir y analizar diversas hipótesis y situaciones, especialmente factores relacionados con el proceso de desarrollo económico del país, el Consejo ha alcanzado un alto consenso sobre el plan de aumento del salario mínimo regional del 7,2 % para 2026, con fecha de aumento prevista para el 1 de enero de 2026. Este es un buen nivel, adecuado para la etapa actual del desarrollo económico del país, en el camino hacia la era del desarrollo nacional».

Según esta propuesta, el salario mínimo en la Región I aumentará de VND 4,96 millones/mes a VND 5,31 millones/mes (un aumento de VND 350.000); la Región II aumentará de VND 4,41 millones/mes a VND 4,73 millones/mes (un aumento de VND 320.000); la Región III aumentará de VND 3,86 millones/mes a VND 4,14 millones/mes (un aumento de VND 280.000); la Región IV aumentará de VND 3,45 millones/mes a VND 3,7 millones/mes (un aumento de VND 250.000).

Previamente, en la primera sesión del Consejo Nacional de Salarios (celebrada el 26 de junio), las partes implicadas no lograron un consenso sobre la propuesta del salario mínimo regional. En ese momento, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso dos opciones para aumentar el salario mínimo y garantizar un nivel de vida mínimo para los trabajadores: un aumento del 9,2 % y un aumento del 8,3 %. La Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) propuso un ajuste del 3 % al 5 %. Además, el departamento técnico del consejo también propuso un aumento del salario mínimo regional del 6,5 % al 7 %.

Fuente: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html