No hay base para ajustar el aumento salarial en 2026.

Chưa có cơ sở điều chỉnh tăng lương năm 2026- Ảnh 1. — La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presentó un informe en la reunión.

En la reunión, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presentó el informe del Gobierno sobre la implementación de la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y los beneficios sociales.

En cuanto al ajuste del salario básico, el Ministro del Interior dijo que el 30 de junio de 2024, el Gobierno emitió el Decreto No. 73/2024/ND-CP ajustando el salario básico de VND 1,800,000/mes a VND 2,340,000/mes (un aumento del 30%), efectivo a partir del 1 de julio de 2024. Aplicable a personas que reciben salarios, subsidios y regímenes de bonificación aplicables a personas que reciben salarios trabajando en agencias, organizaciones, unidades de servicio público del Partido, Estado, Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y asociaciones que reciben apoyo del presupuesto estatal para gastos operativos a nivel central, en provincias, ciudades administradas centralmente, en distritos, pueblos, ciudades provinciales, ciudades administradas centralmente, en comunas, barrios, pueblos, en unidades administrativas-económicas especiales y fuerzas armadas.

El Ministro del Interior afirmó que, en el contexto de muchas dificultades que atraviesa el país, se debe ajustar el salario básico para aumentarlo en un 30%, adicionando un 10% al Fondo de Bonificación para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas; Ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales para aumentar en un 15%, aumentar el nivel estándar de asistencia social en un 38,9% y aumentar el nivel estándar de asignaciones preferenciales para personas con contribuciones revolucionarias en un 35,7% a partir del 1 de julio de 2024 es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno y ha mejorado básicamente las vidas de las personas que reciben salarios, asignaciones y subsidios del presupuesto estatal; Al mismo tiempo, crea motivación para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, contribuyendo a la estabilidad social.

Según el Ministro del Interior, los Ministerios Centrales, las filiales y los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central realizarán un trabajo de información y propaganda sobre la reforma salarial de conformidad con la Conclusión No. 83-KL/TW del Politburó y la Resolución No. 142/2024/QH15 del 29 de junio de 2024 (Resolución de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional).

Implementar de manera proactiva y activa las políticas del Partido y de la Asamblea Nacional e implementar los documentos legales sobre salario, pensión, seguro social, asignaciones preferenciales para personas meritorias y subsidios sociales de acuerdo con las regulaciones, creando un alto consenso, contribuyendo prácticamente a mejorar las vidas de los beneficiarios del salario y las políticas de subsidios y asignaciones para sujetos relacionados; seguridad social para los beneficiarios de la protección social

Al mismo tiempo, implementar activamente la racionalización del aparato organizativo, racionalizando la nómina del presupuesto estatal, reestructurando el personal, los funcionarios y los empleados públicos de conformidad con el espíritu de la Resolución No. 18-NQ/TW de la VI Conferencia Central, período XII.

Al hablar en la reunión, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, señaló que el trabajo de propaganda debe evitar malentendidos de que los salarios se ajustarán en el futuro. El Presidente de la Asamblea Nacional indicó que esto era para dar su opinión sobre el informe del Gobierno sobre la implementación de una serie de reformas en la política salarial que se han implementado desde el 1 de julio de 2024, y que en 2025 no habrá más recursos presupuestarios para seguir aumentando los salarios como en 2024.

Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, en 2026, debemos centrarnos primero en perfeccionar todo el sistema institucional, impactando directamente en la construcción de gobiernos locales de dos niveles y servidores públicos.

Según la Sra. Tra, la fuente de financiación para pagar esta asignatura directa es muy grande. Por lo tanto, en 2026 no se propone ajustar el salario base de las asignaturas relacionadas. Actualmente no existe base ni fundamento para la propuesta porque depende de la situación económica del país en el año 2025.

Vu Phong

Fuente: https://baochinhphu.vn/chua-co-co-so-dieu-chinh-tang-luong-nam-2026-102250417180642093.htm