Transformación digital: un impulso a la productividad laboral

(LĐXH) - La inteligencia artificial (IA) está cambiando la forma en que las personas trabajan en la era digital, ayudando a optimizar los procesos y promover la creatividad.

Desde la automatización de tareas repetitivas hasta la mejora de la productividad, la IA se considera un impulso a la productividad laboral, abriendo nuevas oportunidades para las empresas y los trabajadores.

Con la expectativa de lograr grandes avances en el suministro de productos en los mercados nacionales y extranjeros, A My Industrial Corporation ( Vinh Phuc ) ha decidido cooperar con corporaciones estadounidenses y españolas para equipar muchas categorías de maquinaria, equipos, líneas de producción modernas y aplicaciones de inteligencia artificial.

Chuyển đổi số: Cú huých thúc đẩy năng suất lao động - 1 — La aplicación de inteligencia artificial ayuda a mejorar la productividad y reducir errores en la línea de producción de baldosas cerámicas de alta gama de A My Industrial Corporation.

El subdirector de la empresa, el Sr. Tran Tuan Dai, dijo que la fábrica que produce líneas de producción de piedra sinterizada comenzó a construirse en junio de 2023; el producto se lanzó en marzo con una capacidad de 2,5 millones de m2/año, creando empleos para más de 300 trabajadores.

Las empresas deben transformarse digitalmente y aplicar IA para mejorar la productividad laboral, optimizar los recursos humanos y el tiempo, y reducir los costos de producción. Por lo tanto, la compañía ha ahorrado un 30 % de electricidad y calefacción en comparación con la tecnología tradicional. En particular, la transformación digital y la aplicación de IA han ayudado a la compañía a expandir su mercado de exportación de 23 a aproximadamente 40 países y territorios.

El Sr. Nguyen Doan Thang, Director General de Rang Dong Light Source and Vacuum Flask JSC, dijo que la transformación digital ha ayudado a las empresas a crear un nuevo nivel de crecimiento del 15 al 20% en comparación con el período anterior a la transformación digital del 8 al 10%.

Junto con eso, el liderazgo de la empresa ha cambiado la forma en que opera el negocio, pasando de una dirección de arriba hacia abajo y una toma de decisiones basada en la experiencia a una gestión de primera línea y una toma de decisiones basada en datos;

Al mismo tiempo, optimizar la capacidad de producción, gestionar la producción inteligente, crear nuevos niveles de productividad y calidad, garantizar suficientes bienes con alta tasa de crecimiento, complejidad y variedad, en el contexto de espacio limitado y sin aumento en el número de trabajadores.

El Dr. Nguyen Tung Lam, director del Instituto de Productividad de Vietnam, afirmó que la implementación de tecnología ayuda a reducir errores y agilizar el proceso de comercialización de productos. Las iniciativas de transformación digital han aportado numerosos beneficios a las empresas.

La explosión de la IA puede generar un salto cualitativo en la productividad, pero para lograrlo, necesitamos ver la IA no solo como una herramienta, sino también como un motor de innovación. Al mismo tiempo, el éxito depende no solo de la tecnología, sino también de la preparación humana y los procesos organizacionales.

Una estrategia clara, combinada con colaboración y aprendizaje continuo, será clave para permitir que la IA alcance su máximo potencial en la fuerza laboral.

Según un informe del Foro Económico Mundial, la IA no es solo una herramienta de apoyo, sino también un factor que impulsa el crecimiento de la productividad en diversos ámbitos. Las empresas pueden aprovechar la IA para optimizar procesos, reduciendo así costes y mejorando la eficiencia laboral.

Por ejemplo, la IA puede ayudar a las empresas a automatizar tareas repetitivas, liberando a los empleados para realizar trabajos más creativos. Uno de los efectos más evidentes de la IA generativa en el trabajo es un cambio en los requisitos de habilidades de los trabajadores.

Con la capacidad de automatizar numerosos procesos, las empresas necesitan contratar empleados que puedan interactuar y adaptarse a las herramientas de IA con flexibilidad. Para satisfacer esta demanda, la capacitación profesional se vuelve fundamental. Los programas de capacitación ayudan a los empleados no solo a dominar la tecnología, sino también a desarrollar habilidades de pensamiento creativo y analítico.

Si bien la IA generativa ofrece numerosas oportunidades, su implementación también enfrenta numerosos desafíos. Una de las mayores preocupaciones es proteger la privacidad y los datos del usuario. Cuando la IA procesa grandes cantidades de información confidencial, garantizar que los datos no se utilicen indebidamente es fundamental.

Además, existe la preocupación de que la IA pueda reemplazar algunos empleos tradicionales, lo que provocaría disrupciones en el mercado laboral. Por lo tanto, los expertos recomiendan que las empresas desarrollen políticas claras sobre el uso de la IA en el entorno laboral, especialmente en lo que respecta a la privacidad y los derechos de los empleados.

(LĐXH) - La inteligencia artificial (IA) está cambiando la forma en que las personas trabajan en la era digital, ayudando a optimizar los procesos y promover la creatividad.

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