Oportunidad de llegar lejos, desarrollo sostenible

Con soluciones sincrónicas y factibles, la labor de enviar trabajadores a trabajar al extranjero bajo contratos de la ciudad de Can Tho ha logrado resultados alentadores. La efectividad de esta obra no sólo genera empleos, ingresos y mejora la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, sino que también forma una fuerza laboral dinámica y profesional, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la ciudad en el proceso de integración internacional.

Las empresas aportan sus opiniones en el taller de las unidades y empresas que envían trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contrato.

Aprovecha la oportunidad

Cada día me alegra mucho que mi hija me llame para hablarme de su trabajo y su vida. Espero que, tras completar el contrato de 3 años, mi hija progrese, madure y desarrolle una carrera profesional sostenible. Con ojos brillantes, la Sra. Ngo Thi Hue de la aldea Dinh Thanh, comuna Dinh Mon, distrito Thoi Lai, habló sobre su hija Le Thanh Phuong, de 33 años, que trabaja en la industria del envasado de alimentos en Japón. Con un sentido de independencia desde una edad temprana, después de terminar la escuela secundaria, Phuong fue a trabajar en Binh Duong , luego trabajó en el Parque Industrial Tra Noc, ciudad de Can Tho. En 2024, Phuong expresó su intención de pedirle a su madre que la ayudara a cuidar a sus dos hijos para poder ir a Japón a trabajar y recibir el apoyo de su familia.

La Sra. Hue dijo: «A Phuong se le indicó cómo completar los documentos y trámites, y cómo asistir a un curso de japonés. Al mismo tiempo, se le ofreció un préstamo de 90 millones de dongs para gastos y viajar a Japón en septiembre de 2024». A Phuong se le proporciona alojamiento con instalaciones para vivir, trabaja 8 horas al día y recibe un salario de entre 28 y 35 millones de VND al mes, sin incluir las horas extras. La Sra. Hue agregó que su sobrino está estudiando coreano para trabajar en Corea. La Sra. Hue promueve y alienta activamente a las personas del vecindario a enviar con valentía a sus hijos a trabajar en el extranjero para que tengan la oportunidad de desarrollarse y cambiar sus vidas.

La Sra. Nguyen Thi Thu, de la aldea Thoi Hoa A, ciudad Thoi Lai, distrito Thoi Lai, dijo que cuando recibió 20 millones de VND del primer mes de salario enviado por su hijo menor, Nguyen Tan Hoai (29 años, que trabaja en Japón), se sintió muy feliz. A la edad de 17 años, Hoai abandonó la escuela y trabajó como trabajador textil en el parque industrial de Tra Noc. Con un salario de entre 8 y 12 millones de VND al mes, Hoai tiene suficiente para mantener a su familia pero no puede ahorrar mucho, así que decidió registrarse para trabajar en Japón en la industria de la construcción. La Sra. Thu dijo: «Desde que Hoai completó los trámites hasta que se fue a Japón a finales de 2024, todo transcurrió sin problemas y con rapidez. Hoai me llamaba con frecuencia y me mostraba su lugar de residencia y trabajo, así que me sentí muy segura. Mi esposo y yo ahorramos el dinero que Hoai envió para construir una casa y casar a nuestro hijo».

Esa es también la felicidad de la Sra. Tran Thi Phuong de la comuna de Truong Thang, distrito de Thoi Lai, cuyo hijo Phan Hieu Nghia está trabajando en Japón; O como la Sra. Pham Thi Bao Tran de la comuna de Trung Hung, distrito de Co Do, quien alentó a su hijo Truong Bao Phat a ir a Japón a trabajar... Además de tener un trabajo y un ingreso estable, las mujeres esperan que sus hijos aprovechen la oportunidad para mejorar sus conocimientos y habilidades, ganar experiencia en un entorno de trabajo moderno, practicar la disciplina y el profesionalismo para mejorar y desarrollar sus futuras carreras.

A finales de abril de 2025, más de 40 unidades y empresas que envían trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos asistieron a un taller organizado por el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad. Según las unidades, el potencial de recursos humanos y las perspectivas de la ciudad son abundantes, diversos y adecuados para el mercado laboral extranjero. Las unidades desean cooperar en la formación profesional, los idiomas extranjeros y el reclutamiento de trabajadores para trabajar en mercados que requieren altas cualificaciones e ingresos atractivos... La Sra. Pham Thi Hong Van, directora de VConnect International Services Co., Ltd., Ciudad Ho Chi Minh , dijo que la empresa está organizando la selección y capacitación de trabajadores para trabajar en Japón, Taiwán, Finlandia, Alemania... Según el Sr. Nguyen Minh Toai, jefe de la Oficina de Representación de Viet International Human Resources Joint Stock Company (Vilaco) en la ciudad de Can Tho, es necesario promover la propaganda y movilizar a los trabajadores y padres para que cambien su forma de pensar de buscar trabajo cerca de casa, no dejando que sus hijos se vayan lejos... Solo cuando los trabajadores comprendan completamente el significado y los beneficios prácticos de trabajar en el extranjero, responderán activamente y difundirán la eficacia de esta actividad.

Fortalecer la comunicación, cambiar la conciencia

El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad actualiza y publica periódicamente información sobre las actividades de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero en el Portal de Información de Empleo de Can Tho , dirección www.vieclamcantho.vn; Portal de información de empleo en el extranjero, dirección www.xkldcantho.vn; Canales de Facebook, Zalo, Tiktok del Centro; Realizar ofertas de trabajo en el extranjero. El centro actualiza continuamente y envía información sobre eventos y reclutamiento en el extranjero a localidades, escuelas de capacitación y grupos de colaboradores laborales. Desde 2024 hasta la actualidad, el Centro ha coordinado la organización de 5 ferias de empleo en línea, 41 puntos de asesoría laboral en comunas, barrios y pueblos, 10 ferias de empleo en escuelas y lanzó el modelo Job Coffee... Al mismo tiempo, coordinar con empresas para organizar autobuses para llevar a los trabajadores a las entrevistas en la ciudad de Ho Chi Minh; Clases gratuitas de idioma japonés, reuniones y entrega de regalos para candidatos que se preparan para abandonar el país...

En 2024, la ciudad firmó un acuerdo con la Sucursal del Banco de Política Social de la Ciudad para implementar la Resolución No. 11/2023/NQ-HDND. Hasta el momento se ha logrado que 38 trabajadores obtengan capital prestado para trabajar en el extranjero; Se firmó un programa para coordinar con las empresas para seleccionar trabajadores de Can Tho para trabajar en el extranjero. El Sr. Tieu Minh Duong, subdirector del Departamento de Interior de la ciudad, declaró: «La firma de programas de cooperación ayuda a la ciudad a superar las dificultades y promueve el desarrollo sostenible del envío de trabajadores al extranjero. Las empresas participan activamente en las ofertas de empleo y las jornadas de consulta laboral, y se coordinan para organizar entrevistas preliminares con los trabajadores para los pedidos adecuados». Gracias al fortalecimiento de políticas y soluciones, el número de trabajadores que trabajan en el exterior en la ciudad aumenta cada año. En concreto, en 2019 había 286 trabajadores; 2020: 282 trabajadores; 2022: 515 trabajadores; 2023: 736 trabajadores; 2024: 800 trabajadores y T1-2025: 377 trabajadores...

Según el Sr. Tieu Minh Duong, en el futuro, el Departamento del Interior de la Ciudad ordenará al Centro de Servicios de Empleo que investigue e implemente muchas soluciones prácticas para promover y mejorar la eficiencia del envío de trabajadores a trabajar en el extranjero; Aplicar fuertemente la tecnología de la información, diversificar las formas de comunicación, enfocarse en el nivel de base para que los trabajadores puedan acceder rápidamente y comprender completamente la información oficial sobre el mercado laboral, el reclutamiento en el extranjero y las políticas de apoyo de la ciudad, limitar el "ruido" y la información inexacta; Presente ejemplos típicos de trabajadores que han completado sus contratos y han regresado a casa o familias con niños que trabajan en el extranjero para aumentar el efecto visual de "personas reales, eventos reales". Además, coordinar y conectar activamente con empresas de renombre para implementar rápidamente pedidos que cumplan con las condiciones laborales, organizar capacitación laboral, seleccionar candidatos para trabajar en Japón de acuerdo con los pedidos "calientes" mensuales y operar y promover el equipo de colaboradores en las instalaciones. El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad acompaña a los trabajadores que se registran para trabajar en el extranjero, brindando consulta gratuita y apoyo oportuno cuando surgen problemas; Instrucciones para completar documentos y trámites de forma rápida y correcta; Visitar y conocer la situación de estudio y vida de los trabajadores de la empresa así como sus empleos e ingresos en el exterior para informar oportunamente a sus familiares...

Artículo y fotografías: ANH PHUONG

Fuente: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html