Funcionarios y empleados públicos adscritos: Permanezcan en la zona, asuman tareas difíciles.

BAC NINH - Para paliar la escasez de personal cualificado a nivel local, desde mediados de agosto, el Departamento de Asuntos Internos de Bac Ninh ha movilizado y enviado funcionarios y empleados públicos de la provincia a las comunas y barrios. Gracias a su experiencia práctica y a la responsabilidad que han asumido, el personal enviado se integró rápidamente y aunó esfuerzos para afrontar las difíciles tareas a nivel local.

Corregir las "lagunas" en los sectores de la construcción y la tierra

Como uno de los 32 funcionarios públicos destinados a las comunidades en la segunda fase, desde el 10 de septiembre hasta la fecha, el Sr. Do Van Huy (nacido en 1978), Subjefe del Departamento de Topografía y Diseño de Planificación (Centro de Control de Calidad y Economía de la Construcción N.° 1 de Bac Ninh), se levantaba más temprano de lo habitual para viajar más de 15 km desde su casa en el barrio de Da Mai hasta el Comité Popular de la comuna de Lang Giang para trabajar. Superando las dificultades iniciales, se adaptó rápidamente al ritmo de trabajo cuando se le asignó la gestión de proyectos de infraestructura en zonas residenciales y viviendas sociales. Ya en la primera semana de asumir el cargo, investigó directamente y asesoró a los líderes del Comité Popular de la comuna para que propusieran al inversor del proyecto de vivienda social de la zona la construcción de un sótano para aparcamiento.

Los líderes del Departamento de Asuntos Internos presentaron la decisión sobre la adscripción a funcionarios públicos y empleados públicos (fase 2).

Al igual que el Sr. Huy, durante sus primeros días en la comuna de Lang Giang, el Sr. Tu Duc Hien (nacido en 1986), residente del barrio de Tan Tien y Subdirector del Departamento de Planificación General (Junta de Gestión del Mantenimiento de Carreteras de Bac Ninh ), también tuvo que desplazarse más de 10 km desde su domicilio hasta su nuevo lugar de trabajo. Con la firme determinación de trabajar y contribuir, el Sr. Hien organizó sus asuntos familiares de manera razonable, dedicando gran parte de su tiempo al trabajo. Tras más de un mes de haber regresado a su puesto (era la primera vez que el Sr. Hien era asignado a un nuevo cargo), además de recibir 53 proyectos en transición, redactó directamente informes de política de inversión para 3 nuevos proyectos en la zona.

Desde mediados de agosto hasta la fecha, el Departamento de Asuntos Internos ha coordinado con las agencias y unidades pertinentes la revisión y decisión de adscribir a tres grupos de 57 funcionarios y empleados públicos de departamentos provinciales y unidades de servicio público a comunas y barrios; de los cuales 37 tienen experiencia en el campo de la construcción y 20 en gestión de tierras.

“Mi jornada laboral suele comenzar a las 7 de la mañana revisando todo el trabajo realizado y los asuntos que deben resolverse durante el día, y generalmente termina después de las 6 de la tarde. A pesar de la gran carga de trabajo, con el apoyo de los líderes locales y mis colegas, cumplo bien con las tareas asignadas, contribuyendo a eliminar los obstáculos en la gestión de proyectos de inversión en la zona”, compartió el Sr. Hien.

Desde mediados de agosto de 2025 hasta la fecha, el Departamento de Asuntos Internos, en coordinación con las agencias y unidades pertinentes, revisó y decidió adscribir tres grupos de 57 funcionarios públicos de departamentos provinciales y unidades de servicio público a comunas y barrios. De ellos, 37 tienen experiencia en el sector de la construcción y 20 en gestión territorial. Aprovechando sus fortalezas, capacidad profesional y sentido de la responsabilidad, los funcionarios adscritos se adaptaron rápidamente a sus nuevas funciones al llegar a las comunidades, subsanando con prontitud las deficiencias existentes. Tras graduarse en Gestión de Tierras (Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente) y trabajar casi tres años en el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la antigua ciudad de Thuan Thanh, el Sr. Vu Duc Hai (nacido en 1999), funcionario de la Junta de Gestión de Proyectos de Tráfico y Agricultura N.° 2 de la provincia de Bac Ninh, se puso manos a la obra inmediatamente después de recibir la decisión de incorporarse al Comité Popular del distrito de Thuan Thanh. A la fecha, tras dos semanas en el cargo, el Sr. Hai ha revisado y tramitado un expediente de cambio de uso de suelo y 26 expedientes de certificados de derechos de uso de suelo para primera vez, de los cuales 14 se han remitido a la autoridad tributaria para determinar las obligaciones financieras. El camarada Nguyen Duc Kien, presidente del Comité Popular del barrio de Thuan Thanh, declaró: «Como barrio central de la antigua ciudad de Thuan Thanh, el barrio de Thuan Thanh tiene muchas responsabilidades relacionadas con el sector agrario, pero la localidad carece de funcionarios públicos con amplia experiencia en este campo. Con el aumento de recursos humanos, hemos superado la escasez en la gestión de tierras, lo que nos permite ofrecer un mejor servicio a la población».

"Flecha" alcanza dos objetivos

La movilización y rotación de cuadros, funcionarios y empleados públicos no es algo nuevo, pero resulta fundamental en un momento en que el gobierno comunal debe asumir numerosas tareas del anterior nivel distrital. Si bien se trata de una política reciente, ha demostrado su eficacia desde el principio, resolviendo las dificultades de recursos humanos a nivel comunal, mejorando la capacidad para desempeñar las funciones públicas y creando un entorno de capacitación para los cuadros. Cabe destacar que, en la comuna de Lang Giang, tras la incorporación de cuadros en comisión de servicios, los proyectos se han implementado de manera eficaz y dentro del plazo previsto.

Dos oficiales fueron asignados a la comuna de Luong Tai para revisar el área de desbroce de terrenos relacionada con el proyecto del Aeropuerto Internacional de Gia Binh.

De igual manera, con la incorporación de dos funcionarios especializados en gestión de proyectos y desbroce de terrenos, las tareas clave de la comuna de Luong Tai se llevan a cabo con mayor rapidez y eficacia. Hasta la fecha, la comuna ha completado la declaración de 3.994 de las 7.800 viviendas y personas cuyos terrenos han sido recuperados para la ejecución del proyecto del Aeropuerto Internacional de Gia Binh. Para ello, se ha elaborado un borrador de plan de compensación por el desbroce de aproximadamente 446,7 hectáreas, con un presupuesto total de compensación y apoyo de alrededor de 2 billones de VND. El Sr. Nguyen Huu Tri, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Gia Binh, declaró: «Aunque acaban de recibir la tarea, estos dos compañeros fueron asignados a la comuna para apoyar activamente a la localidad en la gestión de las obras y el desbroce de terrenos; los resultados se han materializado claramente en tan solo un breve periodo de tiempo».

Además de la adscripción de personal de los departamentos provinciales y las unidades de servicio público a nivel local, el Ministerio del Interior ha transferido nueve casos de municipios y distritos con excedente de personal a municipios y distritos con escasez de personal; y ha adscrito treinta casos con la experiencia adecuada del Centro de Abastecimiento de Servicios Públicos de los municipios y distritos para ocupar puestos de funcionarios públicos. Gracias a ello, hasta la fecha, el 100% de los municipios y distritos cuentan con suficiente personal especializado en el ámbito de la construcción y la gestión territorial. Según el Ministerio del Interior, la transferencia y la adscripción no solo buscan paliar la escasez de personal especializado a nivel local, sino que también brindan una oportunidad para que quienes se encuentran adscritos adquieran experiencia, y para que el personal local tenga más oportunidades de aprender y mejorar sus cualificaciones.

El camarada Nguyen Van Cuong, jefe del Departamento de Funcionarios Públicos (Ministerio del Interior), declaró: “El período de comisión de servicios es de un año, pero puede acortarse si la comuna o el distrito cuenta con personal cualificado para recibir y desempeñar las funciones del personal adscrito. Por el contrario, recomendaremos a los responsables del Ministerio del Interior que prorroguen el período de comisión de servicios en las zonas donde no haya funcionarios cualificados para realizar las tareas. Esto exige que el personal adscrito no solo realice tareas profesionales, sino que también sea responsable de orientar y apoyar a los funcionarios públicos de la comuna en el desempeño de sus funciones, la mejora de sus cualificaciones profesionales y el cumplimiento de las exigencias del gobierno local en ambos niveles”.

Artículo y fotos: Sy Quyet

Fuente: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg