Sindicato Provincial Thai Nguyen: Unidos para superar desafíos y construir relaciones laborales progresistas.

La provincia de Thai Nguyen cuenta con más de 190.000 trabajadores, de los cuales más de 144.000 están afiliados a 487 sindicatos de base. Ante la alta intensidad laboral y las presiones de la vida laboral, el sindicato provincial ha implementado un enfoque directo, priorizando el contacto cercano con las bases, priorizando el diálogo y utilizando la negociación colectiva como base para regular las relaciones laborales. Este enfoque ayuda a identificar y resolver con prontitud problemas relacionados con las dietas, los salarios, las condiciones laborales, el bienestar social y el bienestar espiritual de los trabajadores.

La camarada Do Thi Hien, vicepresidenta del Comité del Frente Provincial de la Patria y presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, entrega regalos a los trabajadores afectados por las inundaciones.

Los resultados del último período demuestran el papel representativo del Sindicato Provincial en los ámbitos político , social y empresarial. En toda la provincia, se celebraron 905 diálogos de base; se celebraron 3 diálogos directos entre el Secretario Provincial del Partido, el Presidente del Comité Popular Provincial y los trabajadores; se realizaron 502 inspecciones laborales; se realizaron 78 inspecciones de empresas en materia de seguridad e higiene en el trabajo; y se investigaron 40 accidentes laborales.

Estas actividades contribuyen a prevenir conflictos, reducir el riesgo de paros laborales y crear un canal eficaz de retroalimentación de políticas, garantizando la estabilidad de la moral de los trabajadores en un espíritu de "resolución armoniosa, protección de los derechos y mantenimiento de la producción".

La negociación colectiva continúa avanzando, con más del 82% de las empresas con sindicatos firmando convenios colectivos. Estos convenios se han convertido en normas vinculantes de bienestar social, que ayudan a regular los salarios, la jornada laboral, las prestaciones sociales y muchas otras prestaciones sociales con base legal.

Las actividades de bienestar social han evolucionado del apoyo individual a beneficios sostenibles. El sindicato provincial movilizó más de 250 mil millones de VND para labores sociales; 131 mil millones de VND en apoyo al Tet (Año Nuevo Lunar) para más de 378.000 afiliados; 504 programas de "Comidas Sindicales" para trabajadores; 102 programas de "Refugios Sindicales" para apoyar a familias de trabajadores desfavorecidos; y 68 programas de bienestar social en colaboración con empresas, que contribuyeron a reducir los gastos de manutención entre un 10 % y un 50 %.

Además, las actividades culturales y deportivas , los espacios de convivencia para los trabajadores, la asesoría jurídica móvil y el programa “Mes del Trabajador” contribuyen a reducir el estrés laboral y a construir un entorno de trabajo seguro y humano.

Los trabajadores participan en el concurso "After Work".

Durante su mandato, el Sindicato Provincial fundó 159 nuevos sindicatos de base, admitió a 37.776 nuevos afiliados y recomendó a 4.272 miembros destacados para la afiliación al Partido. Estas cifras demuestran que el Sindicato no solo protege los derechos de los trabajadores, sino que también contribuye al desarrollo de las fuerzas políticas, fortalece el espíritu de clase de la clase trabajadora y consolida la confianza de los trabajadores en la organización.

Los movimientos de emulación se mantienen en una dirección vinculada a la productividad, la calidad y la innovación técnica. El movimiento "Trabajador Excelente - Trabajador Creativo" ha registrado más de 17.800 iniciativas implementadas, generando billones de dongs en beneficios.

Estos resultados confirman el papel del Sindicato Provincial en la creación de un entorno laboral estable, la mejora de la calidad de los recursos humanos y la contribución al crecimiento económico . Esta alianza no solo aborda los problemas inmediatos de bienestar, sino que también busca construir una fuerza laboral moderna, disciplinada y capacitada, adaptable a las exigencias de la transformación digital, la automatización y la competitividad internacional.

Al entrar en el período 2025-2030, el Sindicato Provincial de Thai Nguyen ha identificado las siguientes prioridades: seguir mejorando la calidad de los diálogos regulares; estandarizar los convenios colectivos de trabajo; supervisar la implementación de los compromisos, centrándose en cuestiones clave como los salarios, las asignaciones de comida, los períodos de descanso, el seguro social, la seguridad y la salud en el trabajo y el bienestar de los trabajadores.

Además, el Sindicato promueve el desarrollo del bienestar a largo plazo, integrando instituciones culturales, viviendas para trabajadores y servicios esenciales dentro del parque industrial; fortalece el monitoreo de las leyes laborales; eleva los estándares de seguridad e higiene en el trabajo, reduce el riesgo de enfermedades profesionales y construye una cultura de seguridad en las empresas.

La capacitación se centra en dotar a los dirigentes sindicales de habilidades legales, de negociación, comunicación y transformación digital, permitiéndoles representar y manejar situaciones de manera eficaz en un entorno de producción moderno.

Al mismo tiempo, el Sindicato fortalece la conexión entre las empresas, el gobierno y las organizaciones sindicales para crear un ambiente de trabajo progresista que respete y coloque a los trabajadores en el centro.

Los sindicatos de todos los niveles de la provincia organizan periódicamente actividades físicas y deportivas para ayudar a los trabajadores a mejorar su salud.

Además, el movimiento de emulación en el nuevo mandato está orientado hacia la innovación técnica, iniciativas tecnológicas, mejoras en la línea de producción, ahorro de costes y aumento de la productividad.

El sindicato se coordinará con las empresas para construir un banco de innovación, apoyar el registro de protección de la propiedad intelectual y garantizar que la emulación se convierta en una fuerza impulsora directa del crecimiento; y se coordinará con las empresas para construir un banco de innovación y apoyar el registro de protección de la propiedad intelectual para las innovaciones.

Una tarea importante es seguir formando una fuerza laboral altamente cualificada, una fuerza que desempeña un papel decisivo en la productividad y la calidad del producto en las líneas de producción modernas.

El sindicato provincial colabora con las empresas en la capacitación, la actualización de habilidades y la dotación de los trabajadores con competencias digitales, de operación de máquinas y de gestión inteligente de la producción. Esta fuerza laboral está orientada a convertirse en una fuente de "mano de obra tecnológica", conformando el grupo central capaz de dominar los equipos de automatización.

Los logros del último período sirven como una base importante para que el Sindicato Provincial de Thai Nguyen continúe garantizando relaciones laborales armoniosas, cuidando el bienestar sostenible y mejorando la calidad de los recursos humanos.

Con la confianza de los trabajadores, funcionarios públicos y obreros; la atención del Comité del Partido; y el apoyo del gobierno y la comunidad empresarial, el Sindicato Provincial de Thai Nguyen seguirá desempeñando un papel fundamental en la protección, conexión y apoyo a los trabajadores, contribuyendo al logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico y convirtiendo a Thai Nguyen en un centro industrial moderno con un entorno de trabajo civilizado y sostenible.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/