
La Unión del Barrio Phu Thuy se creó tras la fusión de los barrios Phu Hai, Phu Thuy y Thanh Hai. Actualmente cuenta con 4.026 miembros sindicalizados, distribuidos en 39 sindicatos de base y organizaciones sindicales (incluidas 12 entidades del sector público y 17 empresas privadas). Durante el mandato anterior, los sindicatos de base de la zona han innovado continuamente sus métodos de trabajo y han desempeñado de forma proactiva sus funciones de representación, defensa y protección de los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores.

Hasta la fecha, 7 de cada 10 empresas han firmado e implementado eficazmente convenios colectivos de trabajo, con numerosas disposiciones beneficiosas para los empleados. Cada año, el sindicato local organiza actividades de apoyo práctico, como visitas y ayudas económicas a los afiliados que atraviesan dificultades, y la organización de comidas sindicales para más de 2000 miembros. Asimismo, participa activamente en iniciativas como «Trabajadores buenos, trabajadores creativos», «Fortalecimiento de los sindicatos de base», «Buen trabajo público, buen trabajo doméstico» y «Verde, limpio y bonito: seguridad e higiene en el trabajo».
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Con el lema «Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo», el Congreso aprobó la orientación y las tareas para el período 2025-2030. En particular, el Sindicato del Barrio Phu Thuy se fijó el objetivo de establecer cinco sindicatos de base en el sector no estatal y el sector informal; reclutar a más de 500 nuevos miembros sindicales; y procurar que al menos 70 empresas negocien y firmen convenios colectivos de trabajo.

Cada año, cada sindicato de base recomienda al menos a un miembro destacado para su posible afiliación al Partido. El Congreso también se fijó el objetivo de que el 75 % de las mujeres sindicalizadas obtuvieran el título de «Excelente en el servicio público y en las tareas domésticas» y que el 60 % de los miembros sindicalizados y trabajadores recibieran formación para mejorar sus cualificaciones profesionales, habilidades laborales y estilo de trabajo.
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En su intervención ante el Congreso, el camarada Nguyen Phu Hoang, presidente de la Federación Laboral Provincial de Lam Dong, elogió los logros del Sindicato del Distrito de Phu Thuy durante el mandato anterior. Sugirió que, en el próximo mandato, el Sindicato del Distrito siga de cerca la dirección del Partido, implemente eficazmente las resoluciones de los sindicatos de nivel superior, continúe innovando en el contenido y los métodos de operación, vele por los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores, y, al mismo tiempo, promueva iniciativas prácticas similares en organismos, dependencias y empresas.

El sindicato de barrio también tiene la obligación de centrarse en el desarrollo de organizaciones sindicales de base en las empresas, mejorando la calidad de los miembros del sindicato, las condiciones laborales y la creación de un entorno de trabajo seguro y civilizado; prestando atención a la organización de actividades culturales, artísticas y deportivas , creando un entorno de trabajo saludable y contribuyendo a mejorar la productividad y la calidad laboral.

El Congreso anunció la decisión del Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial de Lam Dong de nombrar un Comité Ejecutivo de 10 compañeros, así como los cargos de Presidente y Vicepresidente del Sindicato del Distrito de Phu Thuy para el período 2025-2030. El compañero Thai Ngoc Son, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam del distrito, fue designado para ocupar el cargo de Presidente del Sindicato del Distrito de Phu Thuy para el nuevo período.
Fuente: https://baolamdong.vn/cong-doan-phuong-phu-thuy-dat-muc-tieu-thanh-lap-5-cong-doan-co-so-moi-398977.html






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