Ha Hai Real Estate Joint Stock Company está decidida a seguir de cerca las tareas y soluciones de la Corporación para lograr el objetivo de crecimiento general del 8,7% para 2025.

Implementar el Plan Conjunto No. 3882/KHLT-DS de fecha 29 de noviembre de 2024 de la Corporación de Ferrocarriles de Vietnam (VNR) sobre la organización de la Conferencia para elogiar modelos avanzados en todos los niveles y el VI Congreso de Emulación Patriótica de la Corporación de Ferrocarriles de Vietnam en 2025; Español Con motivo del 70º aniversario de la fundación del Comité del Partido de la Corporación de Ferrocarriles de Vietnam (6 de abril de 1955 - 6 de abril de 2025), el 25 de marzo de 2025, la Compañía Anónima de Ferrocarriles Ha Hai organizó la Conferencia Laboral 2025 y elogió los modelos avanzados en el período 2020 - 2025. El camarada Le Bang An, miembro de la Junta de Miembros de la Corporación de Ferrocarriles de Vietnam asistió y dirigió la Conferencia.

EspañolAl informar sobre el resumen de la implementación de la Resolución de la Conferencia Laboral de 2024 y la dirección de las tareas de producción y negocios en 2025, el camarada Ta Quang Son, subdirector de la Compañía Anónima de Ferrocarriles de Ha Hai, evaluó que después de 1 año de esforzarse y hacer esfuerzos para implementar la Resolución de la Conferencia Laboral de 2024, la Compañía Anónima de Ferrocarriles de Ha Hai ha logrado muchos resultados alentadores, completando los 5 objetivos principales, incluidos: Garantizar la seguridad del tráfico ferroviario: no permitir accidentes o incidentes de trenes causados ​​por la subjetividad; Prevenir accidentes de trabajo graves y mortales debido a la subjetividad; reducir en un 50% o más el número de violaciones a las normas laborales; garantizar la seguridad y el orden, la defensa y la seguridad nacionales, la prevención y extinción de incendios y la protección política interna. En cuanto al desempeño del negocio, los ingresos, las ganancias y el salario promedio cumplieron y superaron los objetivos establecidos por la Junta General Anual de Accionistas. De los cuales, los ingresos aumentaron un 22,27%, el beneficio antes de impuestos aumentó un 18,07%, el beneficio después de impuestos aumentó un 6,98%, los ingresos de los empleados aumentaron un 7,12%, alcanzando un promedio de 12.593 millones de VND/persona/mes. Se mantienen de manera efectiva el movimiento de emulación, la construcción de una unidad Regular-Cultural-Segura, la cultura corporativa y el movimiento Ferrocarril-Calle de las Flores. La empresa también promueve iniciativas y aplica nueva ciencia y tecnología en la gestión y reparación de ferrocarriles, explotando eficazmente las máquinas de construcción en el mantenimiento ferroviario; Continuar revisando y perfeccionando el sistema de reglamento interno de acuerdo con las condiciones, características de gestión, estatuto organizativo y operativo de la Sociedad Anónima y la normativa estatal. En particular, la empresa continúa cuidando la vida, mejorando las condiciones de trabajo y el alojamiento de los trabajadores; Implementar bien las políticas, visitar, dar condolencias, seguir implementando el Fondo Social; Implementar regulaciones democráticas, resolver con prontitud las recomendaciones verdaderamente urgentes de directivos y empleados; Máximo enfoque en los derechos de los trabajadores; Mantener un régimen anual de visitas turísticas y vacaciones.

En su intervención en la Conferencia, el camarada Le Bang An, miembro de la Junta Directiva de la Corporación de Ferrocarriles de Vietnam, elogió los resultados que la Compañía Anónima de Ferrocarriles Ha Hai logró en 2024. El camarada Le Bang An evaluó que los logros demostraron el espíritu de solidaridad, los esfuerzos para superar las dificultades y la gestión drástica y flexible del liderazgo colectivo, los funcionarios y los empleados de toda la Compañía. El camarada Le Bang An también se complació en anunciar las numerosas y prósperas actividades comerciales y de producción de la Corporación en 2024, con una producción e ingresos totales de la Corporación que alcanzaron más de 10,0 y 9,6 billones de VND respectivamente, un aumento del 7,9%; El beneficio después de impuestos alcanzó los 220 mil millones de VND. El ingreso promedio de los trabajadores alcanza los 12,9 millones de VND/mes; En particular, el lanzamiento de muchos productos nuevos como: Hue - Da Nang Heritage Ship, SE21/22 SG-DN Ship, barco de alquiler, barco nocturno Da Lat, barco de lujo Sjourney, ... son muy apreciados por la opinión pública y los clientes; actividades como la renovación y modernización de estaciones y patios de carga, acercando el transporte internacional al interior; Se implementó con éxito la reestructuración bajo la dirección del Primer Ministro. El camarada Le Bang An enfatizó que, para implementar la política del gobierno de un crecimiento del 8% o más para 2025 y un crecimiento de dos dígitos a partir de 2026, la Corporación ha desarrollado un plan para un crecimiento de los ingresos del 8,7%; Al mismo tiempo, construir muchas soluciones para explotar eficazmente los ferrocarriles existentes y estar preparados para participar en la construcción y operación de nuevos ferrocarriles, así como ferrocarriles de alta velocidad en el futuro. Para lograr los objetivos anteriores, el camarada Le Bang An solicitó a Ha Hai Real Estate Joint Stock Company que siga de cerca las tareas y soluciones de la Corporación para implementar eficazmente las tareas aprobadas en la Conferencia para completar con éxito el plan 2025, así como celebrar las principales festividades de la Corporación tales como: el 70 aniversario de la fundación del Comité del Partido, el 80 aniversario de la tradición y dar la bienvenida a los Congresos del Partido en todos los niveles.

El camarada Le Bang An espera que todos los funcionarios y empleados de la Compañía continúen promoviendo con más fuerza el espíritu de iniciativa, creatividad, solidaridad e innovación para garantizar una producción segura, mejorar la calidad del servicio, al mismo tiempo practicar el ahorro, combatir el despilfarro, mejorar la eficiencia de la gestión, continuar manteniendo la posición como una unidad líder en el sector de mantenimiento de infraestructura, haciendo contribuciones prácticas al desarrollo de los ferrocarriles de Vietnam.

En la sesión de clausura, la Conferencia homenajeó y premió los modelos avanzados de 2024, presentó por unanimidad a 19 miembros para participar del diálogo periódico en representación de los empleados, entre ellos: 13 miembros son integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía y 06 miembros son delegados asistentes a la Conferencia Laboral 2025. Al mismo tiempo, se eligió el Comité de Inspección Popular para el período 2025-2026, integrado por 03 miembros: Sr. Nguyen Viet Binh - Vicepresidente del Sindicato, Jefe Adjunto del Departamento de Organización y Administración; Sr. Hoang Minh Quyet – Jefe Adjunto del Departamento de Finanzas y Contabilidad; Y la Sra. Le Thi Thanh Tam, Especialista del Departamento de Organización y Administración.

Fuente: https://vr.com.vn/tin-tuc--su-kien/cong-ty-cpds-ha-hai-quyet-tam-bam-sat-cac-nheem-vu-va-giai-phap-cua-tct-nham-dat-muc-tieu-tang-truong-chung-87-nam-2025.html