Fortalecer y promover el papel de las organizaciones partidistas y las organizaciones políticas

La fuerza laboral en las empresas es una fuente abundante para el desarrollo de miembros del partido. Foto: DIEM LE

El Comité Permanente Provincial del Partido solicitó a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles que lideraran, dirigieran y movilizaran la participación de todo el sistema político para promover eficazmente la implementación del trabajo de defensa, propaganda, educación y persuasión, etc.; creando así un cambio fuerte y sincrónico tanto en la conciencia como en la acción de los cuadros, miembros del Partido, miembros de sindicatos, empresarios y trabajadores hacia las directrices y políticas del Partido y del Estado sobre "desarrollar la economía privada como una importante fuerza motriz de la economía de mercado orientada al socialismo".

Al mismo tiempo, se debe sensibilizar sobre el papel, la posición, así como los requisitos y las tareas de la creación y el desarrollo de organizaciones partidistas y sociopolíticas en empresas no estatales.

El Comité Permanente del Partido Provincial señaló que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles deberían centrarse en realizar bien el trabajo de desarrollar miembros del Partido que sean buenos gerentes y trabajadores con prestigio en las empresas.

En particular, hacer propaganda, movilizar, educar , capacitar y admitir en el Partido a empresarios cualificados; sobre esa base, presentar a empresarios para que se presenten a puestos de liderazgo en las organizaciones del Partido y en las organizaciones sociopolíticas de las empresas.

Una de las soluciones en cuya implementación se centra el Comité Permanente del Partido Provincial es que los comités y las organizaciones del Partido, tanto a nivel de base como en niveles superiores, asignen directamente a miembros y funcionarios de los comités del Partido la responsabilidad de las organizaciones del Partido en empresas no estatales.

Junto con el gobierno, las organizaciones sociopolíticas del mismo nivel incrementan de forma proactiva las reuniones, los contactos y los diálogos con los empresarios para comprender la situación, eliminar rápidamente las dificultades y los obstáculos, y crear consenso en el establecimiento y funcionamiento de las organizaciones del partido y las organizaciones sociopolíticas en las empresas no estatales de la provincia.

En las empresas que ya cuentan con una organización del Partido, el Comité Superior del Partido realiza directamente una revisión, evalúa la cantidad, analiza cuidadosamente el estado actual de la organización y las operaciones para proponer soluciones específicas que permitan consolidar, mejorar y elevar la calidad de las operaciones.

Los comités del partido, las organizaciones del partido y los miembros del partido en las empresas deben recibir capacitación periódica para promover su rol de liderazgo, orientar las actividades, proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del partido, los miembros de los sindicatos y los trabajadores, y apoyar a las empresas en el desarrollo de la producción.

Se orienta a las organizaciones del Partido en las empresas para que elaboren reglamentos operativos y de coordinación entre el Comité del Partido, la dirección y los propietarios de las empresas; en los que se estipula claramente la participación de las organizaciones del Partido en la construcción y el desarrollo de las empresas y la responsabilidad de las empresas de crear las condiciones para que operen las organizaciones del Partido.

En lugares difíciles, los cuadros y miembros del partido de los comités del Partido de nivel superior pueden ser enviados a trabajar con las células del Partido en las empresas, actuando como núcleo para construir y mejorar la capacidad de liderazgo de las organizaciones del Partido.

En las empresas sin organización del Partido, el Comité del Partido a nivel distrital o su equivalente ordena a los Comités y organizaciones del Partido subordinados que revisen y determinen el número de miembros del Partido que trabajan de forma estable en las empresas, pero que también participan en actividades del Partido en otros ámbitos. Si hay tres o más miembros oficiales del Partido y la empresa mantiene una producción y actividad comercial estables, se deberá establecer una célula del Partido.

Para las empresas que no cuentan con miembros del partido pero sí con una organización sindical, el Comité del Partido de base del lugar donde se ubica la sede de la empresa asigna a miembros del Comité del Partido y a miembros experimentados del Partido para coordinar con la organización sindical de la empresa la identificación, la capacitación y la creación de fuentes para el reclutamiento de miembros del Partido...

En la labor de captación de nuevos miembros para el partido, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido solicitó al Comité del Partido de la Federación Laboral Provincial que le ordenara elaborar un plan para cumplir el objetivo anual de que cada sindicato de base presente al menos a un miembro destacado que sea gerente, buen trabajador y prestigioso en la empresa, para que la organización del Partido lo considere, lo capacite y lo admita en el Partido.

El Comité Permanente de la Unión Provincial de la Juventud ordenó promover el establecimiento y mejorar la calidad de las actividades sindicales juveniles en empresas no estatales, impulsar el papel pionero de los miembros sindicales y de la juventud en la construcción y el desarrollo de empresas y organizaciones; y, en consecuencia, seleccionar a miembros sindicales destacados para presentarlos al Partido para su consideración, formación y admisión...

Fuente: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html