Da Nang: Motivo para no renovar los contratos de 10 administradores de la escuela primaria

(NLDO) - La Escuela Primaria Dinh Bo Linh - Da Nang reclutó a 10 nuevos administradores para reemplazar a los antiguos porque no cumplían con los estándares para el servicio de internado.

La Sra. Phan Thi Tinh Giang (nacida en 1968, residente en el barrio de Thanh Khe, ciudad de Da Nang) acaba de enviar una petición al sector educativo y a varias agencias funcionales de la ciudad, reflejando la terminación de su contrato de temporada en la Escuela Primaria Dinh Bo Linh (barrio de Thanh Khe).

La Sra. Giang fue administradora escolar (una persona que sirve las comidas y la siesta de los estudiantes internos) en la escuela primaria Dinh Bo Linh durante muchos años escolares anteriores.

Según la Sra. Giang, ella es una de las primeras administradoras de la escuela, habiendo estado vinculada a ella de forma continua desde su fundación, durante más de 25 años.

Durante su tiempo trabajando, afirmó que nunca había sido disciplinada ni criticada. Aunque el trabajo era duro y sus ingresos eran de solo 2 a 2,3 millones de VND al mes, perseveró por el cariño que sentía por sus alumnos y lo consideraba su principal fuente de ingresos para mantenerse.

La escuela primaria Dinh Bo Linh contrata a 10 nuevos administradores para reemplazar a los antiguos en el año escolar 2025-2026.

Según la Sra. Giang, al comenzar el ciclo escolar 2025-2026, ella y otros administradores prepararon la documentación para renovar sus contratos. Sin embargo, al entregarla a la Sra. Phan Thi Tam, subdirectora del colegio, la documentación de varios administradores, incluida la de la Sra. Giang, fue rechazada.

Esto la sorprendió y la disgustó, porque afirmó que no había infringido ninguna normativa, pero no le permitieron renovar su contrato, lo que le acarreó dificultades en su vida.

El 10 de septiembre, en declaraciones al periódico Nguoi Lao Dong , la Sra. Phan Thi Tam dijo que la escuela primaria Dinh Bo Linh cuenta actualmente con 20 aulas y que, según la práctica, se asignarán 20 administradores para atender a los estudiantes internos.

Este año escolar, la escuela no renovó los contratos de 10 supervisores y contrató a 10 nuevos empleados para reemplazarlos. Según la Sra. Tam, la convocatoria se publicó en el sitio web de la escuela y en las páginas de información laboral.

La Sra. Tam afirmó que no se trató de un despido. "Cuando finalizó el contrato temporal, la escuela no lo renovó; no fue un despido", afirmó.

Según la Sra. Tam, después de 4 años trabajando en la escuela, se dio cuenta de que los 10 ex administradores no cumplían con los requisitos para trabajar en el internado, ya que el estándar es tener "sentido de la responsabilidad, corazón y afecto por los estudiantes".

Respecto a no haber informado directamente a los antiguos directivos, la Sra. Tam afirmó que no era responsabilidad del colegio. «El colegio solo publicó la información en la página web. Cuando expiró el contrato, simplemente renunciaron», declaró la Sra. Tam.

Fuente: https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm