“Autosuficiencia tecnológica” para que Vietnam se convierta en un país desarrollado El Ministro de Información y Comunicaciones Nguyen Manh Hung eligió la primera sesión de trabajo de 2025 (2 de enero) para hablar con los líderes de las agencias, unidades y empresas bajo el Ministerio de Información y Comunicaciones sobre la orientación del desarrollo en el próximo período y las tareas clave en 2025.

El Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, conversó con líderes y subdirectores de unidades del Ministerio de Información y Comunicaciones sobre la orientación del desarrollo de la industria y el sector de la información y las comunicaciones en el futuro. Foto: Le Anh Dung

Durante su discurso, el Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, expresó repetidamente su deseo de que los líderes de las unidades se atrevan a pensar en grande, nunca consideren a Vietnam pequeño y contribuyan al desarrollo de la humanidad mediante la construcción de una marca nacional. Esto demuestra la importancia de los recursos humanos en la implementación de tareas, así como la comprensión de la ideología y la concienciación para que el personal pueda trabajar mejor. "En la era del crecimiento nacional, cada individuo debe fortalecerse, atreverse a pensar en grande, atreverse a pensar que Vietnam no es pequeño, atreverse a pensar que Vietnam no es débil, atreverse a pensar que Vietnam contribuye al desarrollo de la humanidad. Luego, asuman tareas más importantes. Encuentren maneras de convertir las tareas difíciles en tareas fáciles" , solicitó el Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung. De hecho, en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación, Vietnam es líder en la región y el mundo , por ejemplo: se encuentra entre los 15 principales países en la implementación temprana de programas de transformación digital, entre los 20 principales a nivel mundial en ciberseguridad y es el segundo país del mundo en anunciar un marco nacional de infraestructura digital. tener la segunda tasa más alta de publicaciones per cápita en la región de la ASEAN; y ser el país que gestiona plataformas de redes sociales transfronterizas entre las mejores del mundo...

En el campo de las tecnologías de la información y la comunicación, Vietnam es líder regional y mundial, siendo el segundo país del mundo en anunciar un marco nacional de infraestructura digital. Foto de la ilustración: D.T.

Con el formato de preguntas y respuestas, el responsable de la industria de TI y telecomunicaciones enfatizó una vez más la importancia de las preguntas en la era actual, señalando que no deben hacerse preguntas demasiado complejas, sino sobre temas personales, como lo que uno hace o piensa. En respuesta a las inquietudes del director del Instituto Tecnológico de Correos y Telecomunicaciones (PTIT), Dang Hoai Bac, sobre la orientación de la exportación de conocimiento a través de la capacitación, el ministro Nguyen Manh Hung analizó cada dirección en detalle y recomendó que la Academia se centre en la capacitación en línea, ya que es la dirección correcta y es posible : "La capacitación en línea no requiere profesores ni laboratorios. Esta es una puerta para que Vietnam forme recursos humanos en el extranjero. El hecho de que el PTIT pueda lograr esto también es una contribución de Vietnam al desarrollo de la humanidad". Enfatizando la idea de que Vietnam debe ser tecnológicamente autosuficiente para convertirse en un país desarrollado, el director del sector de Información y Comunicaciones afirmó que, desde la perspectiva de una unidad de capacitación, el PTIT necesita educar a los estudiantes sobre la idea de ir al extranjero para adquirir experiencia y luego regresar a casa para emprender, contribuyendo así al desarrollo del país. Apreciamos la diversidad para el desarrollo sostenible de la organización. Durante el breve intercambio, al responder exhaustivamente a casi diez preguntas sobre diversos campos de la industria, desde telecomunicaciones, internet y seguridad de la información en redes hasta periodismo, publicaciones e información extranjera, el ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, también ofreció numerosos consejos a los líderes de las unidades sobre el modelo de gestión, las habilidades necesarias de los gerentes y la confianza en la fortaleza y la capacidad de cada persona en la organización.

En la reunión, el ministro Nguyen Manh Hung respondió a numerosas inquietudes de los líderes de agencias y unidades del Ministerio de Información y Comunicaciones. Foto: Le Anh Dung

En respuesta a las inquietudes de los líderes del Departamento de Telecomunicaciones del Centro de Internet de Vietnam sobre el concepto de competitividad digital y el desarrollo del IoT en Vietnam, el ministro Nguyen Manh Hung señaló que la competitividad digital suena abstracta, pero se trata de la clasificación de la infraestructura digital , la infraestructura de datos, el gobierno digital, la economía digital, la seguridad de la red, la proporción de empresas de tecnología digital respecto al número total de empresas. En cuanto al IoT, si lo analizamos desde un dispositivo IoT, como una cámara de vigilancia, veremos la importancia y el impacto que estos dispositivos están transformando la sociedad; otro tipo de IoT, los teléfonos inteligentes, también está cambiando el comportamiento de cada persona. El ministro Nguyen Manh Hung también recordó a los líderes de las agencias y unidades del Ministerio de Información y Comunicaciones la necesidad de una colaboración armoniosa entre el Estado y las empresas en el desarrollo de la infraestructura digital y el IoT: "Para liderar un país, nadie puede hacer las cosas con visión a largo plazo y significado estratégico mejor que el Estado; nadie puede hacer las cosas a corto plazo mejor que el mercado y las empresas" . Al mismo tiempo, cabe destacar que, independientemente de lo que hagan los líderes de las unidades, deben hacerlo lo mejor posible. Ante la preocupación de la industria editorial por el impacto de la IA, el responsable del sector de la Información y la Comunicación afirmó que el sector editorial puede aprender de la experiencia del periodismo con las redes sociales. En aquel entonces, tras verse atrapado en la búsqueda constante de las redes sociales, la prensa volvió a sus valores fundamentales: autenticidad, precisión, objetividad y responsabilidad. La prensa utiliza la tecnología de las redes sociales para generar noticias y las considera un entorno para aparecer. Por lo tanto, la industria editorial debe mantener los valores fundamentales de su sector y utilizar la IA para apoyar su trabajo, de modo que los escritores tengan más tiempo para ser creativos: «La aparición de una nueva herramienta, la tecnología, transformará nuestra profesión; pero también nos proporcionará buenas herramientas para realizar nuestro trabajo. Y lo que la IA hace bien, los humanos no lo hacen, dedicándoles tiempo a la creatividad».

Según el ministro Nguyen Manh Hung, tras dejarse llevar por las redes sociales y perseguirlas, la prensa ha vuelto a sus valores fundamentales: autenticidad, precisión, objetividad y responsabilidad. Foto de la ilustración: Hoang Ha

A través de respuestas directas a preguntas, el Ministro Nguyen Manh Hung resumió y ofreció consejos generales a los jefes de agencias, unidades y empresas del Ministerio sobre los modelos de gestión y la gestión de recursos humanos en la organización. Según el Ministro, el nuevo Ministerio gestiona diversos sectores y áreas, lo que crea grandes oportunidades para que los jefes de departamento y división lideren las áreas de sus unidades. La responsabilidad será mayor, pero el espacio operativo también será mayor. En particular, es importante que los líderes de departamento y división confíen en la fortaleza de cada individuo en la era digital y aprovechen el conocimiento global gracias al apoyo de los asistentes virtuales. El jefe del sector de Información y Comunicaciones también explicó qué deben hacer los líderes organizacionales para aprovechar la capacidad de los recursos humanos. En concreto, deben pensar en los desafíos, confiar en la asignación de tareas y mostrar cómo convertir las tareas grandes en pequeñas y las difíciles en fáciles. Mediante la participación y la orientación sobre cómo hacer las cosas, cada empleado de la organización madurará gradualmente. Además, se recuerda a los jefes de agencias, unidades y empresas del Ministerio de Información y Comunicaciones que, para que la organización se desarrolle de forma sostenible, es necesario considerar normal que entre el 5% y el 10% del personal de la unidad hable de forma diferente a la del líder. "La diversidad en un equipo directivo propiciará un desarrollo sostenible y a largo plazo para la organización. Los jefes de departamento deben elegir adjuntos que sean diferentes a ellos, para que puedan compensar sus diferencias", recordó el ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html