Esquema de propaganda para celebrar el 95 aniversario de la fundación del Sindicato de Trabajadores de Vietnam

El Departamento Central de Propaganda emitió un esquema de propaganda para celebrar el 95 aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2024).

I. RESEÑA DEL NACIMIENTO DE LA CLASE OBRERA Y DE LA ASOCIACIÓN ROJA, PREDECESORA DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE VIETNAM

1. El nacimiento de la clase obrera vietnamita

La clase obrera vietnamita nació y se desarrolló en conjunción con la explotación colonial de los colonizadores franceses a finales del siglo XIX. Antes de la invasión francesa, la sociedad vietnamita era aún feudal, con dos clases fundamentales: la clase terrateniente feudal y la clase campesina. Si bien mantenía una economía atrasada basada principalmente en la producción agrícola a pequeña escala, la base económica industrial y de servicios aún no estaba desarrollada. Tras la invasión y la pacificación, los colonizadores franceses emprendieron de inmediato la primera explotación colonial a escala nacional. Cervecerías, fábricas textiles, plantas de electricidad y agua, ferrocarriles, minas, plantaciones de caucho y café... surgieron una tras otra, y con ellas se formaron los primeros trabajadores vietnamitas. Eran agricultores a quienes les arrebataron todas sus tierras y artesanos que se declararon en quiebra y se vieron obligados a trabajar en empresas capitalistas francesas. Según las estadísticas anteriores a la Primera Guerra Mundial, el número total de trabajadores en Vietnam era de unas 100.000 personas, concentradas principalmente en varias grandes ciudades como: Hanoi, Saigón - Cho Lon, Hai Phong y la zona minera de Quang Ninh...

Tras la Primera Guerra Mundial , para compensar las pérdidas, los colonialistas franceses llevaron a cabo una segunda explotación colonial a mayor escala y a un ritmo más acelerado que antes. Aumentaron la inversión en minería, transporte, plantaciones, industria de procesamiento, textiles, etc., para intensificar el saqueo y la explotación en las colonias. Durante este período, el número de trabajadores vietnamitas creció rápidamente, llegando a superar las 220.000 personas a principios de 1929.

Bajo la dura opresión y explotación del colonialismo y el feudalismo, la clase obrera vietnamita se unió, organizó y se movilizó para luchar por sus derechos, lo que condujo a la formación de Asociaciones de Amistad y Asociaciones de Ayuda Mutua en fábricas y empresas. A finales de 1920, el trabajador patriota Ton Duc Thang luchó por fundar el Sindicato Ba Son en Saigón, iniciando así el movimiento de lucha por la liberación de clase y la liberación nacional.

2. El nacimiento del Sindicato Rojo de Tonkín, predecesor del actual Sindicato de Vietnam.

La formación y el desarrollo del Sindicato Rojo de Tonkín están estrechamente vinculados a las actividades revolucionarias del líder Nguyen Ai Quoc a principios del siglo XX. Se afilió al Sindicato Británico de Ultramar cuando operaba en Londres entre 1914 y 1917; y al Sindicato Metalúrgico del distrito 17 de París en 1919. El líder Nguyen Ai Quoc fue quien sentó las bases teóricas e ideológicas para la fundación del Sindicato Vietnamita. En su obra "El Camino Revolucionario", instruyó: "Organizar un sindicato consiste, en primer lugar, en que los trabajadores se unan para ser solidarios; en segundo lugar, en que estudien juntos; en tercer lugar, en mejorar la calidad de vida de los trabajadores; en cuarto lugar, en proteger sus derechos; en quinto lugar, en ayudar a la nación, en ayudar al mundo". En junio de 1925, fundó la Asociación de Jóvenes Revolucionarios de Vietnam en Guangzhou, China, y enseñó directamente para mejorar la teoría política de los estudiantes.

Durante los años 1925-1928, bajo el liderazgo de la Asociación de la Juventud Revolucionaria de Vietnam, el movimiento de proletarización se expandió profundamente en fábricas, empresas y minas para propagar y movilizar a los trabajadores a participar activamente en el movimiento de lucha. El nacimiento de la primera célula del Partido Comunista (marzo de 1929), especialmente el del Partido Comunista Indochino (junio de 1929), fue resultado del proceso de movilización y organización obrera, en el que Nguyen Duc Canh fue uno de los fundadores y desempeñó un papel importante. Como miembro del Comité Ejecutivo Central Provisional, Nguyen Duc Canh fue designado por este para encargarse de la movilización obrera.

Conscientes del importante papel del sindicato y de los trabajadores en la lucha contra el imperialismo, la explotación y la protección de sus derechos, Nguyen Duc Canh y sus camaradas organizaron activamente el movimiento obrero, en primer lugar el de Bac Ky, para fundar el sindicato. El 28 de julio de 1929 se inauguró el primer Congreso del Sindicato General Rojo de Bac Ky, presidido por el camarada Nguyen Duc Canh. El Congreso decidió fundar el Sindicato General Rojo de Bac Ky, aprobó su Carta y su sistema de organización, publicó el periódico "Labor" y la revista "Red Union" y eligió al Comité Ejecutivo Central provisional, presidido por el camarada Nguyen Duc Canh. La fundación del Sindicato General Rojo de Bac Ky marcó un hito brillante en la historia del movimiento obrero y del sindicato de Vietnam. A partir de entonces, la clase obrera vietnamita contó con una amplia organización revolucionaria que operaba con principios y propósitos, liderando el movimiento.

II. MOVIMIENTO OBRERO Y ACTIVIDADES SINDICALES DURANTE LOS PERÍODOS DE LA REVOLUCIÓN VIETNAMITA

1. El período de lucha por el poder (1930-1945)

El 3 de febrero de 1930 se fundó el Partido Comunista de Vietnam. Bajo el liderazgo del Partido, la Confederación General Roja del Trabajo reunió a los trabajadores, fuerza principal de la revolución vietnamita, creando el clímax del Soviet de Nghe Tinh de 1930-1931. A finales de 1931, el movimiento de lucha de la clase obrera vietnamita fue brutalmente reprimido por los colonialistas franceses. La mayoría de los cuadros del Partido y de la Confederación Roja fueron arrestados por el enemigo, lo que provocó que la conexión entre el Partido y las masas, entre la Confederación Roja del Trabajo y el movimiento obrero, se viera prácticamente interrumpida. En esas condiciones, a pesar del férreo control de los colonialistas franceses, la Confederación Roja del Trabajo continuó promoviendo activamente la causa, movilizando a los trabajadores y desarrollando la organización. Entre 1932 y 1936, el movimiento revolucionario en todo el país comenzó a recuperarse.

De 1936 a 1939, el Sindicato Rojo cambió su nombre a Unión de la Amistad y entró en un período de funcionamiento semipúblico. Gracias a su organización flexible, adaptada a la situación, el movimiento obrero continuó desarrollándose con fuerza durante este período. En septiembre de 1939, estalló la Segunda Guerra Mundial. Los colonialistas franceses se rindieron y se comprometieron con los fascistas japoneses para reprimir brutalmente el movimiento democrático antibélico de nuestro pueblo, eliminando las libertades sindicales. Ante esta situación, la Unión de la Amistad tuvo que refugiarse en operaciones secretas y adoptó el nombre de "Asociación de Trabajadores Antiimperialistas". En 1941, cambió a "Asociación de Trabajadores de Salvación Nacional", convirtiéndose en el núcleo de las actividades de la organización del Viet Minh.

Bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato es el verdadero centro de solidaridad de los trabajadores vietnamitas. Con más de 200.000 miembros en 1945, los afiliados al Sindicato se convirtieron en la fuerza fundamental que impulsó la Revolución de Agosto de 1945, dando origen a la República Democrática de Vietnam, el primer Estado Obrero y Campesino del Sudeste Asiático.

2. El período de resistencia contra el colonialismo francés (1945-1954)

Tras la exitosa Revolución de Agosto de 1945, bajo el liderazgo del Partido, en marzo de 1946, la Conferencia de Trabajadores de Salvación Nacional de las regiones Norte, Central y Sur decidió unificar la organización a nivel nacional en la "Asociación de Trabajadores de Salvación Nacional". En junio de 1946, en la Conferencia de Cuadros Sindicales de Salvación Nacional, el nombre de la "Asociación de Trabajadores de Salvación Nacional" se cambió a "Sindicato". El 20 de julio de 1946, en la Ópera de Hanói, se fundó oficialmente la "Confederación General del Trabajo de Vietnam", reconocida como miembro oficial de la Federación Sindical Mundial en 1949.

En los primeros años de la independencia del país, el sindicato y la clase obrera vietnamita realizaron importantes contribuciones a la protección y promoción de los logros de la Revolución de Agosto, participando activamente en las primeras elecciones generales para elegir la Asamblea Nacional de la República Democrática de Vietnam. Ante la ambición de los colonialistas franceses de invadir nuestro país una vez más, los escuadrones suicidas de la capital, con los trabajadores como núcleo, lucharon con valentía y heroísmo.

En el cumplimiento de la tarea de resistencia y construcción nacional, la Confederación General del Trabajo de Vietnam movilizó a obreros, funcionarios y obreros para centrarse en la construcción de fábricas, talleres y la producción de armas y equipo militar; superando dificultades y compitiendo con entusiasmo en el trabajo para servir a la resistencia. En la zona de resistencia del Viet Bac, del 1 al 15 de enero de 1950, el Primer Congreso del Sindicato de Trabajadores de Vietnam estableció el objetivo: "Movilizar a obreros y funcionarios de todo el país, especialmente a los trabajadores del sector de la industria militar, para producir numerosas armas y equipo que sirvan a la resistencia contra el colonialismo francés hasta la victoria" . El Congreso eligió al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 21 miembros titulares y 4 suplentes. Camarada Hoang Quoc Viet, miembro del Comité Central Permanente, fue elegido Presidente, y el camarada Tran Danh Tuyen fue elegido Secretario General.

En febrero de 1951, el Segundo Congreso del Partido estableció la tarea de promover el desarrollo económico para impulsar la contraofensiva general, liderando la guerra de resistencia hacia la victoria total. Implementando la Resolución del Segundo Congreso del Partido, el Sindicato movilizó a los trabajadores para que produjeran con entusiasmo y participaran en la gestión y construcción de empresas. Esto representó un cambio importante en la concepción ideológica y los métodos de trabajo del Sindicato. A partir de entonces, en las empresas estatales, el Sindicato representó a los trabajadores participando en los Comités de Empresa, contribuyendo directamente a la producción y la gestión empresarial, desarrollando la economía de resistencia en todos los aspectos. En las zonas liberadas, el Sindicato impulsó a los trabajadores a la "competencia en la producción, la competencia en la construcción", la "innovación técnica, el fomento de la iniciativa y la mejora profesional". El movimiento se organizó y dirigió de forma relativamente estrecha, implementando la democracia en la gestión de la producción.

En la etapa final de la guerra de resistencia, la Confederación General del Trabajo de Vietnam se reunió, unió, promovió el papel pionero de la clase obrera, superó innumerables dificultades, penurias y sacrificios, luchó con firmeza y contribuyó con el ejército y el pueblo de todo el país a crear la rotunda victoria de Dien Bien Phu (1954) que sacudió al mundo, puso fin gloriosamente a la guerra de resistencia de 9 años contra el colonialismo francés y restauró la paz en Indochina.

3. El período de resistencia contra Estados Unidos (1954-1975)

Después de la victoria de Dien Bien Phu, Vietnam quedó dividido temporalmente en dos regiones: el Norte fue completamente liberado y se embarcó en la construcción del socialismo, el Sur todavía estaba bajo el dominio del imperialismo estadounidense.

En respuesta a las exigencias de la nueva situación, la Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (1er período) celebrada en agosto de 1954 identificó la tarea clave como "Es necesario movilizar y organizar a las masas de trabajadores en las áreas urbanas en una fuerza fuerte para ser el mejor y más confiable apoyo para que el gobierno lleve a cabo el trabajo de recibir, restaurar la producción y mantener la seguridad y el orden en la ciudad".

En el Norte, la reconstrucción del país siguió estando plagada de dificultades para los trabajadores. Con la responsabilidad de ser los dueños del país, el contingente de obreros y empleados promovió la producción, practicó el ahorro y luchó contra el despilfarro. Gracias a ello, en poco tiempo se restablecieron las actividades productivas en los establecimientos industriales. Mediante la implementación del primer plan quinquenal, se difundieron ejemplos típicos del movimiento de emulación patriótica de la clase obrera, como "Song Duyen Hai", "Hop Xa Thanh Cong", "Ba Quyet Dem"... Muchos obreros y empleados destacados fueron condecorados con el título de Héroe del Trabajo por el Partido y el Estado, y fueron ejemplos brillantes en el estudio, el trabajo, la producción y la lucha.

En el Sur, los movimientos obreros y sindicales operaban en condiciones extremadamente difíciles. Los imperialistas estadounidenses y sus lacayos de Ngo Dinh Diem hicieron todo lo posible por aterrorizarlos y reprimirlos. La industria y la artesanía estaban estancadas, y la vida de los trabajadores era difícil. Ante esta situación, el Partido ordenó a las bases en el centro de la ciudad y en las plantaciones que buscaran todas las maneras de mantenerse cerca de la tierra y la gente, desarrollar sus fuerzas y organizar a los trabajadores para la lucha.

El 5 de noviembre de 1957, el Presidente de la República Democrática de Vietnam firmó el Decreto n.º 108-SL/L10, que promulgaba la Ley de Sindicatos, estableciendo una base jurídica, fortaleciendo la posición de la organización sindical y consolidando el liderazgo de la clase obrera en la nueva situación. El triunfo de la restauración económica, la transformación socialista y el desarrollo económico y cultural inicial sentaron las bases para contribuir a la construcción y el avance gradual del Norte hacia el socialismo, a la vez que luchaban por la unificación del país. Este logro contó con importantes contribuciones de la clase obrera y de la organización sindical vietnamita.

Ante las nuevas exigencias, el II Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, celebrado en Hanói del 23 al 27 de febrero de 1961, decidió cambiar el nombre de "Confederación General del Trabajo de Vietnam" a "Confederación General del Trabajo de Vietnam". El Congreso estableció el objetivo: "Movilizar a cuadros, trabajadores y funcionarios para competir en la producción laboral, construir el socialismo en el Norte con el espíritu de cada persona trabajando doblemente por el amado Sur, contribuyendo a la lucha por la reunificación nacional". El Congreso eligió al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 55 miembros titulares y 10 suplentes. El camarada Hoang Quoc Viet, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido presidente; el camarada Tran Danh Tuyen, miembro suplente del Comité Central del Partido, fue elegido secretario general.

El Tercer Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se celebró del 11 al 14 de febrero de 1974 en Hanói. El Congreso estableció el objetivo de que «Todos los niveles del sindicato deben impulsar un movimiento para competir en la producción, el ahorro y la construcción del socialismo mediante la productividad, la eficiencia, el servicio y la participación en el combate, con la determinación de liberar el Sur y unificar el país». El Congreso eligió el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 72 miembros, y el Secretariado, compuesto por 9 miembros. El camarada Ton Duc Thang, presidente de la República Democrática de Vietnam, fue elegido presidente honorario de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. El camarada Hoang Quoc Viet, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido presidente; el camarada Nguyen Duc Thuan, vicepresidente. semen Secretario General. Los camaradas Nguyen Cong Hoa y Truong Thi My fueron elegidos Vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam participó en el desarrollo de diversos regímenes y políticas adicionales y revisados sobre mano de obra, salarios y bonificaciones. La Federación de Sindicatos de Provincias y Ciudades firmó una resolución conjunta con las autoridades del mismo nivel sobre la organización e implementación de regímenes y políticas para los empleados. Muchos sindicatos de base animaron rápidamente a los empleados a competir en el trabajo y la producción, esforzándose por completar los planes asignados. Se ha mejorado la implementación de las normas de seguridad laboral e higiene industrial, lo que ha mejorado las condiciones laborales de los empleados.

En 1965, se fundó la Federación Sindical de Liberación del Sur, que se consolidó y desarrolló constantemente, organizando a los trabajadores urbanos para la lucha y movilizando a los trabajadores de las zonas liberadas para intensificar la producción y contribuir a la lucha. Durante la Ofensiva General y el Levantamiento de la Primavera de Mau Than de 1968 y la Campaña de Ho Chi Minh, el Sindicato de Liberación movilizó a los trabajadores urbanos para que se alzaran simultáneamente, coordinándose con las fuerzas armadas para destruir al enemigo, contribuyendo con todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército a la completa liberación del Sur y la unificación del país.

4. Periodo de construcción del socialismo (1975-1986)

Después de la gran victoria de la primavera de 1975, el país se unificó y todo el país avanzó hacia el socialismo, creándose las condiciones básicas para la unificación de las organizaciones sindicales en todo el país. En cumplimiento de la Directiva del Politburó, a partir de enero de 1976, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación Sindical de Liberación del Sur comenzaron a preparar las condiciones para la unificación de la organización sindical de la clase obrera vietnamita. El 6 de junio de 1976, la Conferencia Nacional Sindical celebrada en Ciudad Ho Chi Minh decidió unificar los sindicatos del Norte y del Sur en la "Confederación General del Trabajo de Vietnam".

El IV Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , celebrado del 8 al 11 de mayo de 1978 en Hanói, estableció el objetivo: "Movilizar a la clase obrera y a otros trabajadores para competir en la producción laboral, el desarrollo económico y la industrialización en todo el país". El Congreso eligió al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 155 miembros, y al Secretariado, compuesto por 12 miembros. Camarada Nguyen Van Linh, Un miembro del Politburó fue elegido Presidente; el camarada Nguyen Duc Thuan, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido Vicepresidente y Secretario General; el camarada Nguyen Ho fue elegido Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

En 1981-1982, la Unión realizó numerosas campañas para difundir ampliamente entre los trabajadores y funcionarios la situación y las tareas del país, así como las directrices y políticas, especialmente las políticas económicas del Partido y del Estado. Junto con la educación política, la Unión realizó grandes esfuerzos para mantener la formación cultural, técnica y profesional complementaria; promovió actividades culturales, artísticas y deportivas de masas; y su labor de prensa y publicación experimentó nuevos avances.

El V Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, celebrado del 16 al 18 de noviembre de 1983 en Hanoi, determinó: Promover el movimiento de emulación en la producción laboral entre los trabajadores y los funcionarios públicos; lanzar el movimiento de emulación de los trabajadores y los funcionarios públicos al servicio de la agricultura, llevando gradualmente la agricultura hacia la producción socialista a gran escala; restaurar el orden social en el frente de la circulación y la distribución... El Congreso eligió al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 155 miembros, y al Secretariado, compuesto por 13 miembros. El camarada Nguyen Duc Thuan, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido Presidente; el camarada Pham The Duyet, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido Vicepresidente y Secretario General. El Congreso acordó tomar el 28 de julio de 1929, fecha de fundación de la Confederación General Roja del Trabajo del Norte, como el Día de la Fundación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. En febrero de 1987, el camarada Pham The Duyet, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el camarada Vu Dinh fue elegido Vicepresidente y el camarada Duong Xuan An fue elegido Secretario General.

Los movimientos de emulación en la producción, el fomento de iniciativas y las mejoras técnicas entre los trabajadores han generado cambios positivos. Se han creado numerosos modelos avanzados y nuevos factores, contribuyendo significativamente a la construcción y defensa de la Patria. El sindicato se centra en el desarrollo de sus afiliados, y el número de afiliados y sindicatos de base está en aumento. Además, el sindicato también participa en el ámbito de la seguridad social y la protección laboral, y solicita al Estado que complemente las prestaciones por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, subsidios por dificultades, etc. Se mantienen y desarrollan los regímenes de descanso, el turismo y las actividades culturales, artísticas y deportivas. Con motivo del 55º aniversario de la fundación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 1984), el Estado otorgó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam la Orden Estrella de Oro, la orden más noble del Estado de Vietnam.

5. Período de renovación nacional (1986-2023)

En el contexto de la renovación e integración gradual del país, el VI Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, celebrado del 17 al 20 de octubre de 1988 en Hanói, estableció el objetivo de "Implementar la política de renovación del Partido para el empleo, la vida, la democracia y la justicia social". El Congreso decidió cambiar el nombre de "Confederación General del Trabajo de Vietnam" a "Confederación General del Trabajo de Vietnam". El Congreso eligió el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 155 miembros, y el Secretariado, compuesto por 15 miembros. El camarada Nguyen Van Tu, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido Presidente; la camarada Cu Thi Hau, miembro del Comité Central del Partido, fue elegida Vicepresidenta; Camarada Duong Xuan An fue elegido vicepresidente . En los primeros años del período de renovación, la clase obrera y el Sindicato de Trabajadores de Vietnam contribuyeron significativamente a la implementación del plan quinquenal (1986-1990), ayudando gradualmente a nuestro país a superar las dificultades y a estabilizar la vida de la población y los trabajadores.

El 7.º Congreso del Sindicato de Trabajadores de Vietnam , celebrado del 9 al 12 de noviembre de 1993 en Hanói, enfatizó la necesidad de "reformar la organización y el funcionamiento del sindicato, contribuyendo a la construcción y protección de la patria, y velando por los intereses de los trabajadores". El Congreso eligió al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 125 miembros, y al Presídium, por 15. El camarada Nguyen Van Tu, miembro del Comité Central del Partido, fue reelegido presidente; la camarada Cu Thi Hau, miembro del Comité Central del Partido, fue elegida vicepresidenta; los camaradas Hoang Minh Chuc, Nguyen An Luong y Hoang Thi Khanh. Fue elegido vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El VIII Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, celebrado del 3 al 6 de noviembre de 1998, enfatizó: "Por la causa de la industrialización y modernización del país, por el empleo, la vida, la democracia y la justicia social, construir una clase obrera y una organización sindical sólidas". El Congreso eligió al Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, compuesto por 145 miembros, y al Presídium, por 17. La camarada Cu Thi Hau, miembro del Comité Central del Partido, fue elegida presidenta; los camaradas Nguyen An Luong, Dang Ngoc Chien, Do Duc Ngo y Nguyen Dinh Thang. Fue elegido vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El IX Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, celebrado del 10 al 13 de octubre de 2003 en Hanói, se propuso "Construir una organización obrera y sindical sólida, defender y proteger los derechos legítimos y legales de los trabajadores y empleados, contribuir al fortalecimiento de la unidad nacional y llevar adelante con éxito la causa de la industrialización y la modernización del país". El Congreso acordó establecer en 155 el número de miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; en el Congreso se eligieron 150 miembros y un Presidium de 19 miembros. La camarada Cu Thi Hau, miembro del Comité Central del Partido, fue elegida presidenta; los camaradas Dang Ngoc Tung, Nguyen Hoa Binh, Nguyen Dinh Thang, Do Duc Ngo y Dang Ngoc Chien fueron elegidos vicepresidentes. En diciembre de 2006, el camarada Dang Ngoc Tung, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido presidente. Septiembre de 2007, camaradas Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang Fue elegido vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

El X Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , celebrado del 2 al 5 de noviembre de 2008 en Hanói, estableció como objetivo: "Continuar innovando el contenido y los métodos de funcionamiento de los sindicatos en todos los niveles; centrarse en las bases, tomarlas como principal área de operación, y movilizar a los afiliados y empleados sindicalizados; reorientar las actividades sindicales hacia la organización y la protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y empleados sindicalizados; construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas; y contribuir al desarrollo socioeconómico del país". El Congreso acordó que el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se compondría de 165 miembros, de los cuales 160 fueron elegidos. El camarada Dang Ngoc Tung, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido presidente. Los camaradas Nguyen Hoa Binh, Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong y Nguyen Van Ngang fueron elegidos vicepresidentes.

El décimo mandato de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se enmarca en el constante crecimiento de la clase obrera vietnamita, convirtiéndose en la fuerza impulsora de la industrialización y modernización del país. Este es también el período para implementar la Resolución n.° 20-NQ/TW, de 28 de enero de 2008, del Comité Central del Partido (décimo mandato), sobre "Continuar la construcción de la clase obrera vietnamita en el período de aceleración de la industrialización y modernización del país". Esta Resolución demuestra la determinación política del Partido y el Estado de construir la clase obrera, satisfaciendo las necesidades y aspiraciones de millones de trabajadores en todo el país. Las actividades para implementar la Resolución 20-NQ/TW han recibido la atención y la dirección de los comités del Partido en todos los niveles, junto con la participación sincrónica de todo el sistema político y el sindicato, generando cambios durante su mandato, especialmente en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y legales, y en la mejora de la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores sindicalizados.

El XI Congreso de Sindicatos de Vietnam , reunido del 27 al 30 de julio de 2013, se fijó como objetivo "Continuar renovando el contenido y los métodos de las actividades sindicales, en beneficio de los afiliados y trabajadores, para el desarrollo sostenible del país; centrándose en las bases, implementando eficazmente la función de cuidar la vida, representar y proteger los intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados; fortalecer la propaganda, la defensa, la educación y la emulación patriótica entre los afiliados y trabajadores sindicalizados; promover el desarrollo de los afiliados sindicales, establecer sindicatos de base, encargarse de la capacitación, impulsar a los dirigentes sindicales, construir sindicatos fuertes, contribuir a la construcción de una clase trabajadora cada vez más fuerte, digna de la fuerza central, liderando la causa de la construcción y defensa socialista de Vietnam". El Congreso acordó que el número de miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam fuera de 175 miembros, en el Congreso se eligieron 172 miembros, el Presidium estuvo compuesto por 27 miembros. El Sr. Dang Ngoc Tung, miembro del Comité Central del Partido fue elegido como Presidente. Camaradas: Tran Thanh Hai, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang y Tran Van Ly fueron elegidos vicepresidentes. El 14 de abril de 2016, el Sr. Bui Van Cuong, miembro del Comité Central del Partido fue elegido Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. El 17 de marzo de 2017, el Sr. Tran Van Thuat fue elegido Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

XII Congreso de Sindicatos de Vietnam , reunido del 24 al 26 de septiembre de 2018 en la capital, Hanoi, el Congreso estableció objetivos El Sr. Bui Van Cuong, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido presidente. Los camaradas Tran Thanh Hai, Tran Van Thuat, Phan Van Anh y Ngo Duy son los vicepresidentes. El 28 de julio de 2019, el Sr. Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido, fue elegido presidente. El 12 de enero de 2022, el Sr. Thai Thu Xuong fue elegido vicepresidente. El 22 de marzo de 2023, el Sr. Huynh Thanh Xuan fue elegido vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

La resolución del XII Congreso de Sindicatos de Vietnam se implementó en el contexto de la situación mundial, donde la región presenta desarrollos más rápidos y complejos de lo previsto. En los primeros años del mandato, los sindicatos implementaron la resolución en una situación con numerosas ventajas macroeconómicas. Estable, inflación controlada y buena tasa de crecimiento . Sin embargo, desde principios de 2020, con el estallido de la epidemia de COVID-19, junto con el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia estratégica entre grandes países, los conflictos armados entre países y las fallas en la cadena de suministro , la ley permite el establecimiento de organizaciones de trabajadores fuera del Sindicato Vietnamita, lo que afecta directa e integralmente a los empleados y a los ingresos de los afiliados. No obstante, el Comité del Partido y el Presídium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam han recomendado al Politburó la emisión de la Resolución n.º 02-NQ/TW, de 12 de junio de 2021, sobre "Innovación en la organización y el funcionamiento del Sindicato Vietnamita en la nueva situación". Debido a la sólida renovación de las actividades sindicales desde la mitad del XI mandato, se creó la Resolución 02-NQ/TW para impulsar la renovación continua del contenido y la metodología de las actividades sindicales, ayudando al sindicato vietnamita a superar todas las dificultades y a contribuir cada vez más al desarrollo del país. A pesar de las numerosas dificultades y desafíos, las actividades sindicales siguen obteniendo resultados satisfactorios, adaptándose a la nueva situación y cumpliendo mejor sus funciones y obligaciones, con el apoyo incondicional de los trabajadores.

XIII Congreso de Sindicato de Vietnam , Reunión del 01 al 22/03/2023 en Hanoi Capital. El Congreso estableció metas:

XIII Congreso de Sindicato de Vietnam estableció 07 grupos de objetivos anualmente; 03 grupos para gastar hasta el final del término y 03 etapas de avance:

(1) Promover el diálogo, la negociación colectiva, el enfoque en los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo, el tiempo de descanso, la seguridad y la higiene ocupacional.

(2) Centrarse en desarrollar miembros sindicales, establecer sindicatos de base en empresas fuera del sector estatal.

(3) Construir un presidente sindical de base para cumplir con los requisitos de las tareas, especialmente el presidente del sindicato en una empresa fuera del sector estatal.

La reunión decidió que el número de comité ejecutivo de la Confederación General de Vietnam de la Sesión de Trabajo XIII era 177 miembros, elegidos 168 miembros; El Presidium era de 31 miembros, elegidos 28 miembros. El Sr. Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido fue elegido presidente. Camaradas: la ONG Duy Hieu, Phan Van Anh, Thai Thu Xuong, Huynh Thanh Xuan y Nguyen Xuan Hung fueron elegidos vicepresidente de la Confederación General de Trabajo de Vietnam.

Iii. Lecciones aprendidas y los deberes de los sindicatos en el período actual

1. Lecciones aprendidas

Uno es, Asesorar proactivamente, concretizar firmemente y oportunamente las pautas y resoluciones del partido, las políticas y leyes del estado, de acuerdo con las tareas de cada sindicato y la práctica de la industria, localidades y unidades. Promocionando bien la estrecha coordinación con todos los niveles y sectores en el desarrollo de políticas y políticas relacionadas con los trabajadores, movilizar recursos para atender a los miembros y trabajadores sindicales y manejar situaciones complejas y sensibles.

Segundo , adjuntar importancia a los nuevos métodos internos y operativos ; Adaptar de manera proactiva y rápida los principales cambios, nuevos problemas que surgen de la realidad; Inversión para el pronóstico, comprensión y análisis de la situación, prestando atención a los nuevos modelos piloto.

En tercer lugar , centrarse en realizar bien las funciones básicas, la tarea clave es representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legítimos de los miembros y trabajadores sindicales ; Debe invertir en recursos, innovar la forma, la gestión de riesgos, considerar esto como una fuerza impulsora para atraer y reunir trabajadores para unirse y participar en actividades sindicales.

En cuarto lugar , la calidad de los cuadros sindicales , especialmente funcionarios sindicales especializados, y los presidentes sindicales de base juegan un papel decisivo en la implementación de programas y planes, especialmente contenidos nuevos, difíciles y complicados.

En quinto lugar , determinar correctamente y presionar el contenido clave y clave para centrarse en dirigir y organizar la implementación, evitando la propagación y la dispersión de los recursos . Darle importancia a la inspección, supervisión, preliminar oportuna, resumir para dibujar experiencia, replicar buenos modelos, formas creativas y efectivas.

2. La tarea central del sindicato en los próximos años

(1) Centrarse en realizar bien la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legítimos, contribuyendo a mejorar la vida material y espiritual de los miembros y empleados sindicales.

(2) mejorar la efectividad de la propaganda y la defensa; Innovando movimientos de emulación patriótica.

(3) construir una organización sindical fuerte; Atraer y reunir a un gran número de trabajadores para unirse al sindicato de Vietnam.

(4) Participar en la construcción de una clase trabajadora moderna y fuerte; Construyendo el partido, el estado, el sistema político es limpio y fuerte.

(5) Mejorar la calidad del trabajo femenino, promover la igualdad de género, cuidar y proteger los intereses de las trabajadoras.

(6) Promover asuntos exteriores, continuar afirmando la posición del sindicato vietnamita.

(7) Construir un sólido sindicato de recursos financieros para realizar bien las tareas de la organización sindical de Vietnam.

(8) innovar operaciones sindicales, fortalecer la inspección y supervisión, contribuyendo a mejorar la eficiencia de las actividades sindicales.

95 años de construcción y desarrollo, a través de 13 congresos, Vietnam Union, la clase trabajadora vietnamita ha crecido constantemente tanto en cantidad como de calidad, ya que está presente en todas las industrias y sectores económicos, siendo una fuerza importante, que conduce en la causa de la industrialización y la modernización del país.

El 95 aniversario del establecimiento del sindicato de Vietnam es un importante evento político que marca el nuevo desarrollo del movimiento de trabajadores, funcionarios, trabajadores y la organización sindical de Vietnam; Afirmando el papel y la misión histórica de la clase trabajadora, la gloriosa tradición y las grandes contribuciones de la clase trabajadora, la organización sindical vietnamita en los períodos revolucionarios del país bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam. Esta es una oportunidad para que los cuadros, miembros de la Unión, funcionarios y personas revisen y promuevan la gloriosa tradición de la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam; Esforzándose por emular, decidido a implementar con éxito los objetivos de los ricos, el país fuerte, la democracia, la justicia y la civilización.

Departamento de propaganda central - Confederación general de trabajo de Vietnam

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