Proponer que el Departamento de Educación y Capacitación se encargue de reclutar, recibir, movilizar y trasladar a los docentes.

El 15 de agosto de 2025, el Ministerio de Educación y Capacitación (MOET) emitió el Documento No. 4798/BGDĐT-NGCBQLGD a los Comités Populares de las provincias/ciudades bajo el Gobierno Central sobre la solución de una serie de dificultades y problemas de las localidades en el campo de la educación y la capacitación al implementar el gobierno local de dos niveles.

En consecuencia, el Ministerio de Educación y Capacitación solicita al Comité Popular Provincial y al Presidente del Comité Popular Provincial que consideren y decidan sobre la descentralización, autorización y asignación del Departamento de Educación y Capacitación para presidir el reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y traslado de docentes y personal en las instituciones educativas de la provincia.

La cláusula 10 del artículo 23 de la Ley de Organización del Gobierno Local estipula las funciones y atribuciones del Presidente del Comité Popular Comunal: «Dirigir y organizar la contratación, el empleo y la gestión de los funcionarios y empleados públicos de la zona, de conformidad con las disposiciones de la ley y la descentralización de los organismos estatales de nivel superior». Por lo tanto, el Presidente del Comité Popular Comunal solo lleva a cabo la contratación y el empleo de funcionarios públicos si está descentralizado.

Clase principal de estudiantes en el jardín de infancia M'Drắk.

En el contexto de que actualmente escasean los funcionarios públicos a nivel comunal a cargo del sector de educación y formación, y muchas personas no tienen experiencia en la gestión estatal de la educación, la descentralización hacia el Departamento de Educación y Formación para presidir el reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y traslado de docentes y personal en las instituciones educativas de la provincia es adecuada a las condiciones y capacidad actuales del Departamento de Educación y Formación.

La asignación del Departamento de Educación y Formación para liderar la contratación, recepción, movilización, adscripción y transferencia de docentes y personal garantiza la implementación de la política de reducción de intermediarios, la sincronización de la calidad del reclutamiento (se puede registrar un reclutamiento único para la admisión en varias escuelas según los resultados de exámenes/evaluaciones), el ahorro de costos y el aumento de las oportunidades para los participantes. Al mismo tiempo, contribuye a superar la situación de excedente o escasez local de docentes y personal, así como a asegurar la estructura del equipo según el nivel de grado, la asignatura y las actividades educativas.

Para otras tareas en el campo de la educación y la formación, se recomienda que el Comité Popular Provincial considere y asigne al Departamento de Educación y Formación para presidir y asesorar al Comité Popular Provincial y al Presidente del Comité Popular Provincial para especificar la descentralización y delegación de autoridad de acuerdo con las condiciones reales de la localidad.

El Ministerio de Educación y Formación solicita a los Comités Populares provinciales que se esfuercen por mantener la estabilidad y asegurar la dotación de docentes, personal docente y trabajadores de las instituciones educativas para el año escolar 2025-2026. Continúen dirigiendo la implementación de la contratación docente y las soluciones para asegurar la dotación de docentes de educación preescolar y general conforme a la normativa.

En caso de que no se haya realizado el reclutamiento, considerar, gestionar el financiamiento y firmar contratos laborales o movilizar, en segundo lugar, y organizar personal interescolar e internivel para asegurar personal suficiente para el nuevo año escolar...

Fuente: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/