Según Yonhap, el Ministerio de Trabajo de Corea propuso recientemente modificar la normativa sobre la jornada laboral semanal máxima. La legislación laboral vigente en Corea estipula una jornada laboral máxima de 52 horas semanales (40 horas regulares y 12 horas extra). Las empresas se enfrentan a sanciones si exceden el límite de horas extra.
Sin embargo, para satisfacer las diversas necesidades laborales de las empresas, el gobierno coreano planea modificarlo para permitir a las compañías más flexibilidad para ajustar las horas de trabajo, permitiendo a las empresas aumentar las horas de trabajo máximas a 69 horas/semana, mientras mantienen las horas de trabajo promedio dentro del límite de 52 horas.
Aumentar la jornada laboral semanal a 69 horas significa que los empleadores pueden exigir a los trabajadores hasta 29 horas extra semanales, además de las 40 horas oficiales. El gobierno argumenta que la revisión permitirá a las empresas movilizar a los empleados durante las semanas de mayor actividad laboral. Los empleados podrán entonces elegir otros días libres para compensarlos.
El límite actual de horas de trabajo semanales limita la libertad de las empresas y los trabajadores para elegir su horario. Dado el envejecimiento de la sociedad coreana, trabajar más a cambio de más vacaciones permitiría a los trabajadores pasar más tiempo con sus familias e incluso impulsar la decreciente tasa de natalidad del país.
“Podemos resolver graves problemas sociales como el envejecimiento rápido y las bajas tasas de natalidad permitiendo que las mujeres elijan horarios de trabajo más flexibles”, explicó el ministro de Trabajo, Lee Jung-sik.
La jornada laboral siempre ha sido un tema controvertido en Corea del Sur, donde el promedio de horas laborales se encuentra entre los más altos de los países desarrollados del mundo. Según estadísticas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en 2021, el empleado coreano promedio trabajó un total de 1915 horas al año, la quinta cifra más alta de la OCDE y casi 200 horas más que el promedio mundial.
Una cultura de adicción al trabajo que se remonta a la reconstrucción de Corea del Sur tras la Segunda Guerra Mundial es una de las razones por las que este país asiático tiene una de las tasas de natalidad más bajas del mundo. Muchos también temen que el cambio de normativa para ampliar la semana laboral máxima tenga un impacto negativo en la salud de los trabajadores, revirtiendo las medidas previas para limitar la jornada laboral implementadas en 2018. Los sindicatos surcoreanos han criticado el plan como una "idea obsoleta" y han acusado al gobierno de obligar a los trabajadores a trabajar largas jornadas.
Algunos críticos también han argumentado que el nuevo plan podría aumentar el desempleo al permitir que las empresas despidan a trabajadores que no cumplan con las demandas de jornadas más largas. Además, el presidente Yoon Suk-yeol se ha enfrentado a la oposición en la Asamblea Nacional, donde el partido opositor ha prometido bloquear la reforma, señalando la alta tasa de agotamiento y mortalidad por largas jornadas laborales en Corea del Sur.
Desde que asumió el cargo en mayo de 2022, la administración del presidente Yoon Suk-yeol ha impulsado la reforma del sistema laboral y de empleo, priorizando la reforma laboral. Se comprometió a que el gobierno trataría de atender las preocupaciones de la población mediante la introducción de regulaciones que limiten la jornada laboral mensual, trimestral o anual, y garanticen la salud de los trabajadores.
Sin embargo, es innegable que la propuesta de aumentar la jornada laboral en Corea contradice la tendencia actual, ya que muchos países buscan reducir la semana laboral, ayudando a los trabajadores a reducir la presión laboral y a tener tiempo para la familia, los amigos y sus aficiones. La Organización Mundial de la Salud (OMS) también advierte que trabajar más de 55 horas semanales supone un grave riesgo para la salud. Por lo tanto, los expertos afirman que Corea debe ser cautelosa al aplicar el modelo de aumento de la jornada laboral máxima para evitar impactos negativos en la salud de los trabajadores y en la economía del país del kimchi.
NGOC HAN
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