Las empresas se esfuerzan por cuidar la vida de los trabajadores

En un contexto de desafíos económicos, muchas empresas de la ciudad de Da Nang aún mantienen la filosofía de "desarrollo para las personas", colocando a los trabajadores en el centro de todas las actividades productivas y comerciales. La atención esmerada, desde lo material hasta lo espiritual, desde la asistencia social hasta la seguridad social, ha contribuido a construir la imagen de empresas humanas, donde los trabajadores se sienten seguros de permanecer y contribuir a largo plazo.

La Compañía Anónima del Puerto de Danang ganó el premio "Empresa Destacada para los Trabajadores" en 2025. Foto: X.HAU

Empresas típicas para trabajadores

Según el Director General Adjunto de la Sociedad Anónima del Puerto de Da Nang, Le Quang Duc, con más de 800 empleados, la unidad es una de las pocas empresas del país que ha recibido el título de "Empresa destacada por sus empleados" durante 8 años consecutivos.

Este título no es sólo un reconocimiento, sino que también demuestra claramente la filosofía "Las personas son la base del desarrollo" que Da Nang Port Joint Stock Company ha mantenido constantemente a lo largo de los años.

En la empresa, el trabajo de cuidar la vida de los trabajadores se implementa de manera integral.

Cada año, la empresa gasta alrededor de 2 mil millones de VND para comprar un seguro de salud avanzado para todo el personal y los trabajadores, y también compra un seguro de vida para los empleados con 2 años o más de servicio.

Además, la política de bienestar también se extiende a las familias de los trabajadores: las trabajadoras con niños pequeños reciben un subsidio de 200.000 VND/mes/niño, celebraciones de cumpleaños anuales para los padres ancianos y un régimen de vacaciones cada 2 años con financiación para 2 personas.

Los bonos salariales del 13º y 14º mes se han mantenido estables durante muchos años, convirtiéndose en una gran fuente de estímulo para ayudar a los empleados a permanecer en la empresa durante mucho tiempo.

La empresa no sólo se preocupa por sus empleados, sino que también es un fuerte apoyo en circunstancias especiales.

Cuando el Sr. Nguyen Van Dung (empleado del Departamento Administrativo) descubrió que tenía cáncer nasofaríngeo, la Junta Directiva y el Sindicato de la empresa lanzaron rápidamente un programa de apoyo interno, recaudando 225 millones de VND para ayudarlo con su tratamiento.

“Para mí esa ayuda no es sólo material sino también fuerza espiritual para ayudarme a superar el miedo y seguir luchando contra la enfermedad.

"Espero recuperarme pronto para volver a trabajar y contribuir a la unidad que siempre me ha cuidado y protegido", compartió el Sr. Dung.

Para ayudar a los trabajadores a tener una vida espiritual rica, Da Nang Port Joint Stock Company organiza cada año un festival deportivo tradicional a gran escala, que atrae no solo al personal y los trabajadores sino también a otras unidades para participar.

En materia de seguridad e higiene laboral, la empresa mantiene una red de responsables de seguridad e higiene laboral que opera regularmente y organiza seminarios anuales para evaluar, extraer lecciones de la experiencia y proponer medidas de prevención de riesgos. Gracias a ello, la tasa de accidentes laborales ha disminuido significativamente a lo largo de los años.

Las empresas organizan activamente actividades para cuidar a sus trabajadores. Foto: XH

Los trabajadores son el centro del desarrollo

En Hoa Tho Textile and Garment Corporation, durante muchos años la unidad siempre se ha centrado en construir un entorno de trabajo sostenible, considerando a los empleados como el activo más valioso.

El presidente del sindicato de la corporación, Nguyen Thanh Son, dijo que Hoa Tho tiene actualmente cerca de 11.300 trabajadores.

La Corporación siempre implementa estrictamente las normas de democracia de base, mantiene conferencias laborales anuales, diálogos periódicos, recibe opiniones a través de buzones de sugerencias y sistemas de sugerencias en línea para garantizar los derechos legítimos de los empleados.

El convenio colectivo de trabajo de la Corporación Textil y de Confección de Hoa Tho se firmó con muchos contenidos adecuados, demostrando una preocupación práctica por las vidas de los trabajadores.

Además de las bonificaciones por vacaciones y el salario del 13.º mes, los empleados también reciben el pago completo de las vacaciones anuales y obtienen 2 días libres adicionales con salario completo al año para hacer turismo y viajar .

La Corporación implementa muchas políticas especiales de bienestar: compra de seguro de riesgo 24/24 para el 100% de los empleados, organización de desayunos y comidas a mitad de turno gratis, subsidio de cena, apoyo a mujeres embarazadas y mujeres con niños pequeños con 587.600 VND/mes, apoyo a nuevos trabajadores de 5,5 a 7,5 millones de VND/persona/mes, apoyo al alquiler y cuidado de niños de 200.000 a 500.000 VND/mes.

Las trabajadoras reciben atención sanitaria regular y se someten a controles de salud periódicos dos veces al año...

La Corporación también invierte fuertemente en mejorar las condiciones de trabajo.

Se enfatiza la seguridad e higiene en el trabajo.

En particular, al 100% de los trabajadores se les proporciona equipo de protección estándar, se organizan periódicamente simulacros de prevención y extinción de incendios, se les forma en seguridad e higiene en el trabajo y se vigila el entorno de trabajo.

Durante muchos años consecutivos, la Corporación no ha tenido accidentes laborales graves, incendios o intoxicaciones alimentarias.

Un logro que demuestra un sentido de responsabilidad y una disciplina de trabajo seria.

Como dos representantes de Da Nang en el programa para honrar a las "Empresas Destacadas para los Trabajadores" en 2025 organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam , el punto común de la Compañía Anónima del Puerto de Da Nang y la Corporación Anónima Textil y de la Confección de Hoa Tho es el espíritu de servir a los trabajadores, tomando la tranquilidad y la felicidad de los trabajadores como medida para el desarrollo.

Esto ha ayudado a las empresas de Da Nang a mantener una producción estable y desarrollarse gradualmente de manera sostenible.

Fuente: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html