Con señales positivas con respecto a los pedidos, las empresas de la Zona Económica de Nghi Son y otros parques industriales en la provincia de Thanh Hoa están reclutando urgentemente más trabajadores para organizar una producción eficiente y alcanzar con éxito sus objetivos de crecimiento.
En la zona económica de Nghi Son, muchas empresas están reclutando a un gran número de trabajadores, como Nghi Son Steel Joint Stock Company, que recluta a 779 trabajadores; Annora Vietnam Footwear Company Limited, que recluta a 680 trabajadores; Huthaco Construction and Trading Services Company Limited, que recluta a 684 trabajadores... En particular, muchas empresas de Nghi Son están reclutando para puestos altamente cualificados y técnicos, como: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; Northern Vietnam Vegetable Oil Company Limited; Nghi Son 2 Power Company Limited... Esta es una oportunidad para que los trabajadores altamente cualificados y capacitados de la provincia tengan empleos estables con ingresos acordes.
En el Parque Industrial Bim Son y otros parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa , muchas empresas han estado reclutando activamente trabajadores desde principios de año. Colocan carteles de reclutamiento en diversas áreas, publican avisos en las puertas de las empresas, comparten información en sus páginas de fans y grupos de trabajadores en redes sociales, e incluso participan en ferias de empleo o solicitan recomendaciones a sus empleados. Sin embargo, la oferta de trabajadores aún es insuficiente para satisfacer la demanda.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. cuenta con dos fábricas en el Parque Industrial Le Mon (ciudad de Thanh Hoa) y el distrito de Hoang Hoa, que emplean a más de 12.000 trabajadores. Inmediatamente después del Año Nuevo Lunar, la empresa necesita contratar a más de 1.000 trabajadores para impulsar la producción y cumplir con los pedidos de sus socios. En Sakurai Hoang Hoa, la empresa está contratando a 450 trabajadores, con salarios que oscilan entre 6,5 y 16 millones de VND, según el puesto. Según Nguyen Huu Quang, presidente del Sindicato de Sakurai Vietnam Co., Ltd.: «Con las señales positivas en cuanto a los pedidos de este año, los trabajadores tendrán garantizado el empleo y los ingresos durante todo el año. Los trabajadores contratados disfrutarán de salarios atractivos, plena participación en la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo regulados por el Estado; trabajarán en un entorno profesional y creativo y tendrán oportunidades de ascenso dentro de la empresa».
Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. (Parque Industrial Hoang Long) emplea actualmente a más de 20.700 trabajadores. Para satisfacer la demanda de producción de aproximadamente 28 millones de pares de zapatos en 2025, lo que representa un aumento del 7-8% en comparación con el mismo período, la empresa planea contratar a unos 2.000 trabajadores más. Nguyen Van Ty, presidente del sindicato Rollsport Footwear Co., Ltd., declaró: «Los pedidos de este año muestran muchas señales positivas. La empresa necesita contratar a más de 2.000 trabajadores más para alcanzar el objetivo de producción de más de 28 millones de pares de zapatos, lo que representa un aumento del 7-8% en comparación con el mismo período. Además de mano de obra no cualificada, la empresa también necesita contratar para 200 puestos que requieren habilidades profesionales y técnicas de alto nivel».
Además de contratar nuevos trabajadores, para mejorar el bienestar y la calidad de vida de nuestros empleados, nos esforzamos por implementar eficazmente el convenio colectivo de trabajo del grupo de empresas de fabricación de calzado. La empresa ha asignado 3 mil millones de VND como bonificaciones para los trabajadores en su primer día de trabajo; al mismo tiempo, hemos establecido una bonificación por fidelidad para los empleados con 11 años o más de experiencia laboral; garantizamos el derecho a vacaciones anuales y hemos establecido un reglamento para los aumentos salariales periódicos de los empleados, lo que contribuye a que se sientan seguros y comprometidos con su trabajo», declaró el Sr. Ty.
Actualmente, los Parques y Zonas Industriales de la Zona Económica Nacional de Vietnam y las Zonas Industriales cuentan con más de 100.000 trabajadores que participan en la producción. Las contribuciones de estos trabajadores, junto con las de las empresas, generaron ingresos de 281 billones de VND y una facturación de exportaciones de 3.100 millones de USD en 2024. A pesar del difícil entorno productivo y comercial, las empresas mantienen su compromiso de garantizar los derechos y beneficios de sus empleados, siendo el bono promedio del Tet para el Año de la Serpiente (2015) de aproximadamente un mes de salario.
Según las estadísticas de la Junta Directiva de la Zona Económica y los Parques Industriales de Thanh Hoa, un análisis realizado por la unidad muestra que las empresas necesitan actualmente más de 18.700 trabajadores. De ellos, las empresas con inversión extranjera necesitan contratar a 16.284; las empresas con inversión nacional, a 2.435. En concreto, las empresas de la Zona Económica de Thanh Hoa necesitan contratar a 3.318 trabajadores; los parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa, a 10.778; y las empresas del Parque Industrial de Bim Son, a 4.623. Algunas empresas tienen necesidades de contratación muy elevadas, como Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Parque Industrial de Bim Son), que necesita contratar a 2.000 trabajadores; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd., que necesita contratar a 2.000; y SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd., que necesita contratar a 1.880.
El presidente del Sindicato de la Zona Económica Sur y los Parques Industriales, Ngo The Anh, afirmó: «Se prevé que la producción y las actividades comerciales de las empresas sigan creciendo positivamente. Muchas empresas han firmado grandes pedidos, lo que garantiza empleos estables e ingresos para los trabajadores, especialmente en los sectores textil, de la confección y del calzado. Desde principios de 2025, las empresas de la Zona Económica Sur y los parques industriales han desarrollado proactivamente planes y estrategias de negocio específicos, junto con la contratación proactiva de recursos humanos para implementar con éxito sus planes de producción».
Según la Junta de Administración de Parques y Zonas Industriales, la demanda general de mano de obra en 2025 ha aumentado en comparación con años anteriores, pero se compone principalmente de trabajadores no cualificados y sin formación, que representan un gran número de 16.182 de 18.719 solicitantes, lo que representa aproximadamente el 86,4 %. Si bien se crean muchos empleos, se trata principalmente de empleos técnicos sencillos, como la confección y el calzado. Por otro lado, la tasa de contratación de trabajadores con cualificaciones profesionales, experiencia laboral y conocimientos de idiomas extranjeros es bastante baja, lo que aún plantea dificultades para las empresas, ya que los trabajadores no cumplen los requisitos de contratación.
Texto y fotografías: Tung Lam
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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