Las empresas "buscan" trabajadores después del Tet

Las empresas de la Zona Económica Nghi Son y los Parques Industriales (IZ) en la provincia de Thanh Hoa, que iniciaron la producción y los negocios en los primeros meses de 2025 con muchas señales positivas sobre los pedidos, están reclutando urgentemente más trabajadores para organizar la producción de manera efectiva y lograr con éxito los objetivos de crecimiento.

La Federación Provincial del Trabajo y el Sindicato del Parque Industrial dan la bienvenida a los trabajadores que regresan al trabajo después del Tet.

En NSK, muchas empresas tienen la necesidad de contratar un gran número de trabajadores, típicamente Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company contratando a 779 trabajadores; Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. contratando a 680 trabajadores; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. contratando a 684 trabajadores... En particular, muchas empresas en Nghi Son están reclutando puestos especializados y altamente técnicos, típicamente: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... Esta es una oportunidad para que los trabajadores altamente calificados y especializados en la provincia tengan trabajos estables con ingresos acordes.

En el Parque Industrial Bim Son y otros parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa , muchas empresas también están promoviendo la atracción de mano de obra desde principios de año. Colocan carteles de reclutamiento en diversas zonas, publican noticias en la entrada de la empresa, publican en su página de fans, en grupos de trabajadores en redes sociales, incluso participan en bolsas de trabajo o buscan recomendaciones de empleados de la empresa. Sin embargo, la oferta aún no es suficiente para satisfacer la demanda.

Sakurai Vietnam Co., Ltd. cuenta con dos fábricas en el Parque Industrial Le Mon (ciudad de Thanh Hoa) y el distrito de Hoang Hoa, con más de 12.000 trabajadores. Justo después de la festividad del Tet, la empresa necesita contratar a más de 1.000 trabajadores para impulsar la producción y cumplir con los pedidos de sus socios. En Sakurai Hoang Hoa, la empresa anunció la necesidad de contratar a 450 trabajadores, con ingresos que oscilan entre 6,5 y 16 millones de VND, según los puestos. Según el presidente del Sindicato de Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, «Con las señales positivas sobre los pedidos de este año, los trabajadores tendrán garantizados el empleo y los ingresos durante todo el año. Los trabajadores contratados disfrutarán de atractivas condiciones salariales, participarán plenamente en la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo, de acuerdo con las regulaciones estatales; trabajarán en un entorno profesional y creativo, y tendrán oportunidades de ascenso en la empresa».

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Hoang Long) cuenta actualmente con más de 20.700 empleados. Para satisfacer las necesidades de producción con una producción de aproximadamente 28 millones de pares en 2025, un aumento del 7-8% con respecto al mismo período, la empresa también planea contratar a unos 2.000 empleados. El presidente del sindicato de Rollsport Shoes Co., Ltd., Nguyen Van Ty, afirmó: «Los pedidos de este año muestran muchas señales positivas. La empresa necesita actualmente contratar a más de 2.000 empleados para garantizar el objetivo de producción de más de 28 millones de pares de zapatos, un aumento del 7-8% con respecto al mismo período». Además de los trabajadores generales, la empresa también necesita contratar a 200 puestos que requieren altas cualificaciones profesionales y técnicas.

Además de contratar nuevos trabajadores, para mejorar su bienestar y sus condiciones de vida, nos esforzamos por implementar el convenio colectivo del grupo de fabricación de calzado. La empresa ha destinado 3 mil millones de VND como premio de la suerte para los trabajadores en su primer día de trabajo; al mismo tiempo, hemos creado una bonificación por fidelidad para los trabajadores con 11 años o más de experiencia laboral; hemos garantizado el régimen de vacaciones anuales y hemos establecido un reglamento para la revisión periódica de los aumentos salariales, lo que contribuye a que se sientan seguros en sus puestos de trabajo», declaró el Sr. Ty.

Actualmente, los parques industriales cuentan con más de 100.000 trabajadores que participan en la producción. La contribución de los trabajadores ha ayudado a las empresas a generar ingresos que en 2024 alcanzaron los 281 billones de VND y una facturación de exportaciones de 3.100 millones de USD. Si bien la situación productiva y comercial sigue siendo difícil, las empresas siguen interesadas en garantizar beneficios y bonificaciones del Tet para sus empleados, con una bonificación promedio del Año Nuevo Lunar equivalente a aproximadamente un mes de salario.

Según las estadísticas de la Junta de Administración de la Zona Económica y los Parques Industriales, la revisión de la unidad muestra que las empresas necesitan más de 18.700 trabajadores. De ellos, las empresas con inversión extranjera necesitan contratar a 16.284 trabajadores y las empresas con inversión nacional, a 2.435. En concreto, las empresas de la Zona Económica necesitan contratar a 3.318 trabajadores; los parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa, a 10.778; y las empresas del Parque Industrial de Bim Son, a 4.623. Algunas empresas tienen una gran demanda de personal, como Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Parque Industrial de Bim Son), que necesita contratar a 2.000 trabajadores; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd., que necesita contratar a 2.000; y SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd., que necesita contratar a 1.880.

El presidente del Sindicato de Zonas y Parques Industriales, Ngo The Anh, afirmó: «Se prevé que la producción y las actividades comerciales de las empresas sigan creciendo positivamente. Muchas empresas han firmado grandes pedidos, lo que garantiza empleos e ingresos estables para los trabajadores, especialmente las de los sectores textil, de la confección y del calzado. Desde principios de 2025, las empresas de las Zonas y Parques Industriales han desarrollado proactivamente planes y estrategias de negocio específicos, asociados con recursos humanos proactivos, para implementar con éxito los planes de producción».

Según la Junta de Administración de Zonas y Parques Industriales, en general, la demanda de contratación laboral en 2025 aumentará en comparación con años anteriores, pero principalmente la contratación de trabajadores no cualificados y sin formación representa un número elevado, con 16.182 personas de 18.719, lo que representa aproximadamente el 86,4 %. Se han creado numerosos empleos, pero principalmente para trabajadores con técnicas sencillas, como la confección y el calzado de cuero. Mientras tanto, la tasa de contratación de trabajadores con cualificaciones profesionales, experiencia laboral y requisitos de idiomas extranjeros es bastante baja, pero aún genera dificultades para las empresas, ya que los trabajadores no cumplen con los requisitos de contratación.

Artículo y fotos: Tung Lam

Fuente: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm