Los trabajadores de las empresas textiles de la provincia aceleran la producción a principios de año.

Justo después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar de 2024, Hanex Hue Co., Ltd., del Parque Industrial Phu Bai (PI), recibió su primer envío de exportación del año. El ambiente laboral apremiante se sintió desde el primer día. La Sra. Dang Thi Thanh An, presidenta del Sindicato de Hanex Hue Co., Ltd., explicó que, para cumplir con los pedidos de exportación, los trabajadores tuvieron que trabajar horas extras el primer día. Las horas extras se traducen en mayores ingresos, por lo que todos los trabajadores están entusiasmados. Según la Sra. An, hasta la fecha, Hanex Hue Co., Ltd. cuenta con suficientes pedidos de producción hasta fin de año, y se espera que los trabajadores trabajen horas extras todos los días.

De igual manera, en Hanesbrands Vietnam Hue Co., Ltd. (HBI), en el Parque Industrial Phu Bai, más de 6000 trabajadores también están produciendo activamente pedidos desde los primeros días después del Tet. Para motivar a los trabajadores, además de entregarles dinero de la suerte a principios de año, la empresa también organiza un bingo con cientos de premios con denominaciones que van desde 100 000 hasta 500 000 VND. La Sra. Nguyen Thi Lien, trabajadora textil de la empresa, comentó que este año su familia regresó a su ciudad natal , Ha Tinh, para el Tet, pero que aprovechó la oportunidad para ir temprano a trabajar y llegar a tiempo. "En parte porque no quería perder un día de trabajo, en parte porque estoy agradecida con la empresa por siempre cuidar de nuestros empleos y brindarnos un ingreso estable. Además de mi bono del Tet, la empresa también me apoyó con los gastos de transporte para regresar a mi ciudad natal", explicó la Sra. Lien.

Más de 1000 trabajadores de MSV Co., Ltd., del Parque Industrial Phu Bai, regresaron al trabajo tras las vacaciones del Año Nuevo Lunar con energía positiva y optimismo. El Sr. Le Quy Hoang, presidente del sindicato de la empresa, afirmó que esta energía proviene de las políticas y los sistemas que ofrece la empresa.

El Sr. Hoang informó que en 2023, mientras muchas empresas se quedan sin pedidos, los trabajadores tienen que hacer horas extras y sus ingresos se reducen, más de 1.000 trabajadores de MSV Company Limited aún tienen empleos e ingresos garantizados. Además, en comparación con años anteriores, durante el último Tet, la empresa pagó mejores bonificaciones: cada trabajador recibió una bonificación equivalente a un mes y medio de su decimotercer salario y participó en un sorteo con numerosos premios valorados en decenas de millones de VND.

Trabajadores de la provincia aceleran producción en empresas exportadoras

En 2024, los pedidos de la empresa aumentaron desde principios de año y la empresa está ampliando sus líneas de producción. Además del objetivo de mantener la estabilidad laboral de sus trabajadores, la empresa también está considerando aumentar el salario mínimo en 500.000 VND por trabajador al mes. "Con un trabajo y unos ingresos estables, volví al trabajo después del feriado del Tet con mucha seguridad, dedicándome por completo a la producción y al trabajo, y permaneciendo en la empresa durante mucho tiempo", compartió el trabajador Dang Van Cong.

Actualmente, más de 1000 trabajadores de CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, sucursal de Hue, en el Parque Industrial Phong Dien, trabajan arduamente para los primeros envíos del año. El Sr. Rachata Inthaworn, director de CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, sucursal de Hue, afirmó que el año pasado la empresa produjo en un contexto de múltiples dificultades, pero aun así, el valor de las exportaciones alcanzó los 58 millones de dólares, superando el plan establecido. Con esta motivación, este año la empresa continúa expandiendo su producción, fijándose el objetivo de superar el plan anual en un 30 %, por lo que desde principios de año ha acelerado la producción.

El Sr. Hoang Trong Lam, Jefe del Departamento de Política Jurídica y Relaciones Laborales de la Federación Provincial del Trabajo, afirmó que la situación laboral tras el Tet se ha mantenido relativamente estable en la provincia. La tasa de reincorporación laboral de los trabajadores en las empresas el primer día después del feriado supera el 95%. Según el Sr. Hoang Trong Lam, antes del Tet, las empresas de la provincia organizaban numerosas actividades para cuidar de los afiliados y trabajadores sindicalizados, lo que les permitió sentirse seguros de su compromiso con la empresa y reducir la tasa de rotación laboral.

A principios de 2024, los pedidos mostraron indicios de mejora y muchas empresas se esfuerzan por reiniciar y ampliar la producción, por lo que la demanda de personal ha aumentado. Muchas empresas exportadoras de prendas de vestir necesitan contratar a un gran número de trabajadores. Por ejemplo, la empresa HBI Hue necesita contratar actualmente a 1800 trabajadores para puestos de costura, corte y tendido de telas, con incorporación inmediata. El salario promedio para estos puestos es de 7,5 millones de VND por persona al mes. En la empresa Scavi Hue, ubicada en el Parque Industrial Phong Dien, distrito de Phong Dien, también se necesita contratar a 1500 trabajadores, principalmente costureras, con salarios que oscilan entre 5,5 y 12,5 millones de VND por persona al mes, según el puesto y la experiencia laboral. El representante de la empresa indicó que se espera que la fábrica n.º 2 entre en funcionamiento el próximo marzo. El número de trabajadores contratados en esta ocasión se centra en el servicio a la nueva fábrica, a la vez que satisface las necesidades actuales de pedidos de la empresa.

Estas son señales positivas y confiables de que en el nuevo año de Giap Thin 2024, la producción y las actividades comerciales de las empresas de la provincia continuarán desarrollándose y se garantizarán los empleos y los ingresos de los trabajadores.

Artículo y fotos: Hai Thuan