DOJI CONTINÚA SIENDO GALARDONADO COMO EL 'MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR EN ASIA'

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Con excelentes políticas de recursos humanos, atractivos beneficios y un esfuerzo constante por acompañar a los empleados para que progresen y brillen en sus carreras, DOJI Group continúa siendo reconocido como el "Mejor lugar de trabajo en Asia 2023".

Este prestigioso premio, organizado y votado con base en encuestas y evaluaciones exhaustivas de HR Asia, la revista líder de RR. HH. en Asia, se realizó en Vietnam en casi 650 empresas con casi 50 000 empleados, desde la base hasta la alta dirección, como directores ejecutivos y de RR. HH., entre otros.

Este año es el segundo año que DOJI ha tenido el honor de recibir el premio a las "Mejores empresas para trabajar en Asia", y la primera vez fue en 2021.

La Sra. Nguyen Thi Tuyet, Directora de Recursos Humanos, representante del Grupo DOJI, recibió la copa y el certificado.

Según una encuesta de HR Asia, los resultados del índice DOJI superaron los estándares de la industria y del mercado en los tres factores clave que afectan la satisfacción de los empleados: Estructura Organizacional, Individual y Grupal. En concreto, la puntuación de DOJI en la estructura organizacional fue de 4,48, frente a la media de la industria de 3,75; la de la individual fue de 5, frente a la media de la industria de 3,89; y la de grupo fue de 5, frente a la media de la industria de 3,99.

Para lograr este resultado, DOJI pasó dos rigurosas rondas de encuestas con muchas pruebas y entrevistas en profundidad para evaluar las políticas de recursos humanos, los programas de bienestar y la cultura corporativa del Grupo.

El DOJI se centra siempre en las actividades de recompensa y reconocimiento para los empleados con excelentes logros laborales y las implementa periódicamente.

Al hablar sobre este premio, un representante de DOJI comentó: «Ser reconocido como el «Mejor Lugar de Trabajo en Asia» no solo es un orgullo, sino también una motivación para que DOJI persevere en su misión de centrarse en las personas y en su gestión de producción, negocios y recursos humanos. Creemos que cada persona que se una y permanezca en DOJI recibirá los 5 valores: cultura corporativa sostenible, liderazgo inspirador, desarrollo personal, trato digno y un ambiente confortable».

Además de desarrollar un ambiente de trabajo profesional, justo y humano, el representante del DOJI dijo que el Grupo también se enfoca en la hoja de ruta de desarrollo profesional, uno de los factores clave para ayudar a los empleados a ascender y brillar en sus carreras.

Al mismo tiempo, las políticas de recursos humanos y los regímenes de bienestar del DOJI han registrado muchas ventajas sobresalientes, típicamente: aumentar el salario promedio en un 13,5%; nombrar a docenas de empleados a nivel gerencial; organizar más de 60 programas de capacitación con más de 10.000 empleados participantes...

Según los resultados de la encuesta de HR Asia, la puntuación Seft de DOJI (Percepción personal del entorno laboral) alcanzó los 5 puntos, mientras que el promedio del sector fue de 3,89. Este factor demuestra el esfuerzo continuo de DOJI por desarrollar la cultura corporativa, conectando con éxito a un equipo de casi 3.000 empleados mediante diversas actividades emocionantes, como: actividades anuales de Team Building, "Happy Lunch", la organización de clubes y competiciones deportivas , regalos para los hijos de los empleados en ocasiones especiales y numerosas actividades que conectan a las familias de los empleados.

Además de excelentes regímenes de bienestar, DOJI también desarrolla fuertemente la cultura corporativa y actividades de compromiso de los empleados.

Ser incluido en la lista de “Mejores lugares para trabajar en Asia” por segunda vez confirma una vez más que DOJI Group se ha convertido en una prestigiosa empresa que atrae talentos; donde los empleados se desarrollarán integralmente en todos los aspectos, listos para integrarse y expandirse en la región, así como en el ámbito internacional en el futuro.

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