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Proyecto 8 y la cuestión de dotar a las mujeres de minorías étnicas de competencias digitales: la igualdad de género debe abrazar la digitalización

(PLVN) - Para muchas mujeres de minorías étnicas en zonas montañosas, remotas y aisladas, el estado de "analfabetismo tecnológico" no sólo las excluye de las oportunidades de aprendizaje, el acceso a las políticas y las interacciones sociales, sino que también prolonga su dependencia en la vida familiar y las pone en riesgo de "quedar atrás" en su propia tierra natal. Para no dejar a nadie atrás, el Proyecto “Lograr la igualdad de género y resolver los problemas urgentes de las mujeres y los niños” (Proyecto 8), parte del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, ha identificado el equipamiento de las mujeres étnicas con habilidades digitales como un punto de acción clave.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam01/06/2025

“Ceguera tecnológica”: el miedo silencioso de muchas mujeres en las tierras altas

En algunos pueblos de las tierras altas de las provincias de Dien Bien , Son La o Lao Cai, hay mujeres que todavía usan teléfonos inteligentes solo para hacer y recibir llamadas. Facebook, Zalo, los códigos QR, los servicios públicos en línea... todos ellos siguen siendo conceptos extraños, incluso “aterradores”.

Durante las encuestas de campo y las capacitaciones realizadas en el marco del Proyecto 8, las funcionarias de la Unión de Mujeres de muchas comunas de las tierras altas compartieron el mismo sentimiento: "Muchas mujeres asisten a clases de habilidades digitales, pero dudan en tocar sus teléfonos por temor a que al presionar el botón equivocado se dañen". Cuando van a la escuela de tecnología, muchas mujeres llevan a sus hijos para ayudar a “traducir el lenguaje de la tecnología”. La historia suena divertida al principio, pero refleja una triste realidad: la falta de habilidades digitales ha estado empujando silenciosamente a las mujeres de las Tierras Altas fuera de la corriente principal de la vida moderna.

El “analfabetismo tecnológico” entre las mujeres de minorías étnicas no es sólo una brecha de conocimiento, sino también una barrera para el acceso a la información, los servicios y las oportunidades de desarrollo. No pueden buscar información sobre atención sanitaria, políticas de seguro social o incluso saben cómo inscribir a sus hijos en educación preescolar en línea, cosas que parecen muy básicas en la región del delta. Además, esta situación también hace que muchas mujeres dependan completamente de otros en las decisiones financieras y administrativas. Por ejemplo, muchos artículos en el periódico Kon Tum muestran que la implementación y el uso de servicios públicos en línea en la provincia aún enfrentan muchos desafíos, especialmente a nivel comunal, debido a la limitada conciencia pública sobre los servicios públicos en línea. Muchas mujeres de minorías étnicas no pueden utilizar los servicios públicos en línea a nivel comunal, a pesar de que la localidad cuenta con un portal de servicios estable...

No se trata sólo del aspecto administrativo: el retraso en materia de habilidades digitales también priva a las mujeres de oportunidades de crear nuevos medios de vida. El mercado en línea abre innumerables posibilidades para la población rural: vender especialidades locales, encargar suministros agrícolas , aprender artesanías... Sin embargo, cuando la tecnología es una barrera, las mujeres de las zonas altas quedan al margen. Las pequeñas empresas y las ideas creativas se extinguen desde el principio porque no saben cómo abrir correctamente las cámaras de sus teléfonos para transmitir en vivo.

La historia del “analfabetismo tecnológico” no es culpa de las mujeres: es el resultado de lagunas en la capacitación de habilidades para la vida y en las políticas de acceso a la tecnología. Durante muchos años, los nuevos programas de apoyo rural o de reducción de la pobreza se han centrado en la construcción de infraestructura, prestando poca atención a la capacidad tecnológica. Esto hace que sea aún más difícil para las mujeres étnicas, que ya están en desventaja debido a su género y ubicación geográfica, ascender en la era digital.

Toca el nuevo mundo de igualdad y apertura

En los últimos tiempos, el Gobierno ha impulsado fuertemente el proceso de transformación digital, exigiendo que el uso de plataformas tecnológicas se convierta en una condición esencial para que las personas accedan a los servicios públicos, la salud, la educación, los medios de vida y el mercado laboral.

La vida de la Sra. Tan Ta May, del grupo étnico Red Dao, de la aldea Ta Phin, ciudad Sa Pa, Lao Cai, ha estado estrechamente conectada con las montañas y los bosques desde la infancia, por lo que tiene un gran conocimiento de las plantas medicinales en la naturaleza. A partir de saber aprovechar los recursos disponibles, la Sra. May y sus hermanas trajeron plantas medicinales para cultivar en sus huertos caseros. Pero luego sintió pena por la escena de preciosas plantas medicinales vendidas en la calle, obligadas a vender a precios baratos y sin siquiera tener compradores. Por lo tanto, en 2015, superando las limitaciones del nivel cultural, estableció la Cooperativa Comunitaria Red Dao en la comuna de Ta Phin, Sa Pa, Lao Cai para brindar servicios de baño y desarrollar productos de baño medicinales de acuerdo con la medicina tradicional del pueblo Red Dao. Hasta ahora, la cooperativa cuenta con cientos de trabajadores regulares y asociados, con un ingreso de 2 millones de VND por persona al mes. Además de servir a los turistas, la medicina para el baño también se embotella y se consume en muchos mercados importantes como Hanoi, Ho Chi Minh City y se vende en línea en Tiki, Shopee...

Năm 2016, Tẩn Thị Shu trở thành người Mông đầu tiên được Forbes Vietnam vinh danh

En 2016, Tan Thi Shu se convirtió en la primera persona Mong en ser honrada por Forbes Vietnam.

Después de terminar el tercer grado, con determinación y talento, la Sra. Tan Thi Shu, de 38 años, del grupo étnico Mong, comuna de Lao Chai, ciudad de Sa Pa, provincia de Lao Cai, ha construido y administrado con éxito el proyecto turístico Sapa O'Chau con un ingreso de miles de millones de VND/año. A los 21 años ganó dinero para mantenerse a sí misma y a su familia trabajando como guía turística. A partir de ahí, se le ocurrió la idea de hacer algo para ayudar a los niños del altiplano a cambiar sus vidas y tener una carrera con futuro. Fundó Sapa O'Chau y animó a sus amigos y niños a venir y aprender kinh, inglés y muchos otros idiomas extranjeros. Luego les enseña las habilidades para convertirse en guías turísticos. Hasta ahora, Sapa O'Chau se ha fortalecido, realizando negocios de turismo y enseñando y brindando capacitación vocacional a niños de las tierras altas y convirtiéndose en un hogar común para niños de minorías étnicas pobres. Con sus esfuerzos y pasión, la Sra. Shu convierte su sueño en realidad y alimenta los sueños de miles de niños en las tierras altas todos los días, para que puedan tener un trabajo estable para mantenerse. En 2016, Tan Thi Shu se convirtió en la primera persona Mong en ser honrada por Forbes Vietnam como uno de los 30 rostros menores de 30 años con muchos logros destacados en sus carreras.

En 2019, fundé la Cooperativa Nhat Minh con el deseo de restaurar productos artesanales de bambú. Al principio, los productos no estaban pulidos ni eran estéticamente agradables, por lo que no tuvieron buena aceptación entre los clientes. Tras este fracaso, los miembros de la Cooperativa y yo fuimos a pueblos artesanos en Thai Nguyen, Thanh Hoa... para aprender a traer maquinaria de apoyo. Gracias a ello, nuestros productos satisfacen cada vez más los gustos de los consumidores. Actualmente, la Cooperativa crea empleos estables para la población local, con un ingreso promedio de 3 a 4 millones de dólares al mes. Próximamente, ampliaremos la zona de producción de materias primas y el mercado a las grandes ciudades para aumentar el empleo y los ingresos de los trabajadores", declaró la Sra. Trinh Thi Thao, de la etnia Tay, directora de la Cooperativa Nhat Minh, comuna de Khuon Ha, distrito de Lam Binh, provincia de Tuyen Quang.

Los ejemplos citados muestran que, sin estar equipadas con habilidades digitales, las mujeres, especialmente las que pertenecen a minorías étnicas, pueden quedar “rezagadas” en su propio país de origen. Desde una perspectiva de igualdad de género, el problema no es sólo la brecha tecnológica, sino que es necesario priorizar en las políticas y las acciones a los grupos más desfavorecidos (mujeres étnicas, mujeres solteras, mujeres pobres). Porque la tecnología no es sólo una herramienta, sino también un poder, una “llave” para ayudar a las mujeres a ser independientes y mejorar su posición.

Imbuido de la idea de “no dejar a nadie atrás”, el Proyecto “Lograr la igualdad de género y resolver problemas urgentes para mujeres y niños” (Proyecto 8), parte del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, ha identificado equipar a las mujeres étnicas con habilidades digitales como un punto de acción clave. Según el informe resumido, hasta marzo de 2025, el Proyecto había apoyado a 239 grupos de subsistencia, cooperativas y cooperativas propiedad de mujeres o cogestionadas por ellas para aplicar la ciencia y la tecnología, con la participación de 3.174 mujeres. Paralelamente, se realizaron 32 cursos de formación en competencias digitales a nivel nacional con más de 1.300 participantes. A través de actividades de apoyo que impacten positivamente en la concienciación, equipen las habilidades necesarias para aumentar el valor de los productos y la eficiencia productiva y empresarial para las mujeres en minorías étnicas y zonas montañosas, creen una fuente de ingresos estable y autosuficiente, promuevan el papel de la mujer en la familia y la sociedad, y desarrollen la socioeconomía local.

En muchas localidades, las mujeres ya saben grabar vídeos, tomar fotografías de productos, vender online y gestionar pedidos a través de aplicaciones telefónicas. En Quang Binh, las mujeres de la etnia Van Kieu crían abejas para obtener miel y transmiten en vivo para presentar especialidades del bosque. En Thanh Hoa, los Muong han formado grupos para criar cabras para reproducción, han aprendido a promocionar productos en las redes sociales...

Sin embargo, todavía existen limitaciones, como el apoyo a la aplicación de la ciencia y la tecnología para mejorar el empoderamiento económico de las mujeres de minorías étnicas, que sigue siendo inadecuado debido a la capacidad limitada para recibir y utilizar la tecnología, y el equipo de las cooperativas aún no es adecuado para aplicar la ciencia y la tecnología.

Pero, de todas formas, cada vez se va perfilando con más claridad una realidad. Se trata del Proyecto 8, un proyecto que va más allá de sólo números. Toca temas más profundos que cambiar el “pensamiento y el hacer”, despertando el deseo de autonomía en cada mujer de minoría étnica. Las habilidades digitales ya no son privilegio de los habitantes de las ciudades, sino que se están convirtiendo en una herramienta a través de la cual las mujeres étnicas pueden conectarse, crear y progresar por sí mismas.

Aunque no se puede afirmar que la tecnología lo cambie todo, está claro que cuando las mujeres étnicas tocan sus teléfonos con confianza, están tocando un mundo nuevo, un mundo más igualitario y abierto. Por lo tanto, invertir en habilidades digitales para mujeres no es sólo un programa, sino una elección estratégica y humana del Proyecto 8, que ayuda a garantizar la equidad en la era digital y a crear un futuro para toda la comunidad.

Continuar investigando y proponiendo políticas para promover la igualdad de género en el proceso de implementación.

Proyecto 8 Ese fue el discurso directivo de la miembro del Comité Central del Partido, presidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Nguyen Thi Tuyen, en la conferencia para resumir el Proyecto 8 "Implementar la igualdad de género y resolver problemas urgentes para mujeres y niños" en el Programa Nacional de Objetivos sobre desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas (DTTS y MN) para el período 2021-2030, fase I de 2021 a 2025 "el 20 de mayo de 2025. Según la presidenta Nguyen Thi Tuyen, en el contexto de la reestructuración de todo el sistema político, junto con una fuerte transformación digital, para poder organizar la implementación del Proyecto 8 para el período 2026-2030, es necesario continuar promoviendo el papel de la unidad central en la propaganda y la movilización para crear conciencia, cambiar el "pensamiento y estilo de trabajo" de las mujeres y niñas en minorías étnicas y áreas montañosas; investigar y proponer políticas específicas para promover la igualdad de género y apoyar la resolución de problemas sociales urgentes para mujeres y niños en minorías étnicas y zonas montañosas en el Programa para el período 2026 - 2030, contribuyendo a la realización del objetivo de "No dejar a nadie atrás" e implementando con éxito los objetivos de la Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021 - 2030.

Fuente: https://baophapluat.vn/du-an-8-va-van-de-trang-bi-ky-nang-so-cho-phu-nu-dan-toc-thieu-so-binh-dang-gioi-can-bao-trum-so-hoa-post550284.html


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