El 20 de diciembre de 2023, el Consejo Nacional del Salario celebró su segunda reunión sobre el plan para aumentar el salario mínimo en 2024. Después de una mañana de intercambio y debate, 16 de los 16 miembros presentes acordaron aumentar el salario mínimo regional en un 6% a partir del 1 de julio de 2024.
Los miembros del Consejo Nacional de Salarios también evaluaron que en los últimos tiempos la vida de los trabajadores ha sido extremadamente difícil debido a la falta de pedidos y las fluctuaciones de precios.
Pero con la fuerte dirección del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno, los ministerios y los sectores, especialmente la participación de todo el sistema empresarial, el pueblo y los trabajadores, nuestra economía , aunque enfrenta muchas dificultades, ha logrado un crecimiento del PIB de más del 5% - este es un nivel alto en comparación con otros países.
Nuestro país presenta puntos brillantes en su economía, controlando la inflación por debajo del 4%, completando tres avances estratégicos (instituciones, desarrollo de infraestructura, desarrollo de recursos humanos)...
De acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo, el salario mínimo se ajusta en función del nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias; la correlación entre el salario mínimo y el salario de mercado.
El salario mínimo se ajusta en función del índice de precios al consumidor, la tasa de crecimiento económico, la oferta y la demanda de mano de obra, el empleo y el desempleo, la productividad laboral y la asequibilidad de las empresas.
El Gobierno decide y anuncia el salario mínimo basándose en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.
En la Resolución No. 01/NQ-CP sobre las tareas y soluciones clave para el desarrollo socioeconómico y el presupuesto estatal en 2024, el Gobierno ha declarado claramente la necesidad de implementar de manera sincrónica, integral y efectiva la reforma de la política salarial de conformidad con la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.
Al mismo tiempo, completar la construcción de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema administrativo estatal antes del 31 de marzo de 2024; al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de cada ministerio, rama, localidad y jefe como base para implementar la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.
El Gobierno ha encomendado al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales la tarea de completar el Decreto Gubernamental que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales en mayo de 2024.
Además, la asignación social actual de 360.000 VND al mes se considera baja. Por lo tanto, junto con la reforma salarial, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propuso aumentar el estándar de la asignación social de 360.000 VND a 500.000 VND o 750.000 VND.
Respecto del salario mínimo regional para los trabajadores, la delegada de la Asamblea Nacional Tran Thi Dieu Thuy (Delegación de Ciudad Ho Chi Minh) dijo que si continuamos retrasándolo y dejamos que los trabajadores luchen con sus ingresos actuales, los trabajadores no podrán seguir quedándose en las grandes ciudades, se verán obligados a regresar a sus ciudades de origen, donde vivieron y crecieron, para regresar a sus antiguos trabajos.
Por lo tanto, la delegada Tran Thi Dieu Thuy propuso que el Gobierno debería considerar y dirigir pronto políticas relacionadas con los aumentos salariales, incluidos los aumentos salariales para el sector estatal y los salarios mínimos regionales para el sector laboral de producción, ayudando así a los trabajadores y creando confianza para que sigan participando en la producción en áreas con una alta concentración de parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones como la ciudad de Ho Chi Minh.
Salario mínimo mensual esperado en 4 regiones, aplicado a partir del 1 de julio de 2024 de la siguiente manera:
El salario mínimo en la región I es de 4.960.000 VND/mes (aumento de 280.000 VND);
El salario mínimo en la región II es de 4.410.000 VND/mes (aumento de 250.000 VND);
El salario mínimo en la región III es de 3.860.000 VND/mes (aumento de 220.000 VND);
El salario mínimo en la región IV es de 3.450.000 VND/mes (aumento de 200.000 VND).
- También se espera que el salario mínimo por hora aumente un 6%, a partir del 1 de julio de 2024:
El salario mínimo por hora en la región I es de 23.800 VND/hora (aumento de 1.300 VND);
El salario mínimo por hora en la región II es de 21.200 VND/hora (aumento de 1.200 VND);
El salario mínimo por hora en la región III es de 18.600 VND/hora (aumento de 1.100 VND);
El salario mínimo por hora en la región IV es de 16.600 VND/hora (aumento de 1.000 VND).
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