En la tarde del 6 de enero, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional debatió el proyecto de ley revisado sobre el empleo. La presidenta de la Comisión de Asuntos Sociales, Nguyen Thuy Anh, afirmó que, al momento de la presentación del proyecto de ley, las agencias aún no habían implementado a fondo la política de innovación y reorganización del sistema político . Por lo tanto, el proyecto no preveía el impacto de cambiar los nombres, funciones y tareas de las agencias y organizaciones, ni actualizaba las políticas para las personas que perdieron su empleo debido a la reorganización organizacional.
Además, el acuerdo afectará el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo al reducir el número de participantes y aumentar el de beneficiarios. Garantizar el equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo en caso de reestructuración organizativa también requiere mayor estudio.
La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, reconoció que un número significativo de funcionarios, empleados públicos y trabajadores se encuentran desempleados, pero no cumplen los requisitos para recibir pensiones tras la reorganización. Dado que el número de personas afectadas tras la reorganización asciende a 100.000, sugirió que el Sistema de Seguridad Social de Vietnam revise sus recursos y su capacidad de ejecución para garantizar la aplicación del Decreto 178 sobre regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores durante el proceso de reorganización.
En respuesta a este contenido, el subdirector general de la Seguridad Social de Vietnam, Le Hung Son, afirmó que, durante el proceso de negociación, algunos funcionarios de las unidades de servicio público que fueron despedidos y no cumplen los requisitos para recibir la prestación por jubilación recibirán el seguro de desempleo. Este apoyo incluye prestaciones por desempleo y formación profesional.
Según la evaluación general de impacto, el Ministerio del Interior prevé que 100.000 personas se beneficien del Decreto 178, incluyendo tanto funcionarios como empleados públicos. Sin embargo, según la ley, solo los empleados públicos pueden participar y beneficiarse del seguro de desempleo. "Si existe un gasto para que los empleados públicos reciban las prestaciones por desempleo en virtud del Decreto 178, el fondo para cubrirlo seguirá estando disponible. Actualmente, el superávit del Fondo de Seguro de Desempleo asciende a unos 63 billones de VND, por lo que sin duda podemos asumirlo", declaró el Sr. Son.
El Sr. Son informó que, en los últimos años, los ingresos y gastos del Fondo de Seguro de Desempleo han sido prácticamente iguales. Por ejemplo, en 2023, los ingresos fueron de 23 billones de dongs, mientras que los gastos fueron de 22 billones 995 mil millones de dongs. En 2023, 1,05 millones de personas recibieron prestaciones por desempleo y la Seguridad Social de Vietnam pagó hasta el 99,3 % a través de cuentas personales.
"La liquidación de los pagos no está vinculada a las fronteras administrativas. Por lo tanto, si se implementa según el nuevo modelo, ni siquiera la liquidación interdistrital afectará el pago a los beneficiarios del seguro de desempleo", afirmó.
Según el proyecto de ley, el seguro de desempleo es un seguro obligatorio que apoya a los trabajadores a conservar su empleo, les proporciona formación, asesoramiento, recomendaciones laborales y compensa parcialmente sus ingresos cuando pierden su empleo, con base en las contribuciones al Fondo de Seguro de Desempleo. Este Fondo se gestiona de forma centralizada, uniforme, pública y transparente; se utiliza para fines legítimos; garantiza la seguridad y el crecimiento, y cuenta con la protección del Estado.
La prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por cotizaciones al seguro de desempleo de los últimos 6 meses antes de la terminación del contrato de trabajo, contrato de trabajo o terminación del trabajo, pero sin exceder 5 veces el salario mínimo mensual por región.
La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de pago. Por cada 12 meses de pago, hasta un máximo de 36, recibirá 3 meses de prestación por desempleo. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de pago, recibirá un mes adicional de prestación por desempleo, sin exceder los 12 meses.
VN (según VnExpress)[anuncio_2]
Fuente: https://baohaiduong.vn/du-nguon-luc-giai-quyet-che-do-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-402386.html
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