Este es el contenido del documento de orientación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enviado a los sindicatos centrales e industriales equivalentes y a los sindicatos corporativos afiliados, para implementar la Resolución 60/2025 de la 11ª Conferencia del 13º Comité Central del Partido, sobre el contenido de la reestructuración del aparato sindical.
El Presidium de la Confederación General también solicitó a las unidades que reorganicen, disuelvan, rebajen o terminen urgentemente las actividades de los comités ejecutivos, comités permanentes y comités de inspección de los sindicatos en los sindicatos superiores directos y los sindicatos de base en: agencias administrativas; Las unidades de servicio público gozan del 100% del presupuesto; unidades de las fuerzas armadas (no sujetas a la Confederación General del Trabajo de Vietnam).
El plazo para completar la disolución de la organización y poner fin a las actividades de los comités sindicales mencionados vence el 15 de junio.
La suspensión del pago de cuotas sindicales y de los fondos sindicales comenzará a partir del 1 de junio, aplicable a los sujetos antes mencionados. El orden y los procedimientos para la organización de la organización deben cumplir con la Carta del Sindicato de Vietnam y los documentos rectores relacionados.
En materia de personal, la Confederación General del Trabajo exige a las unidades que revisen y resuman el número de dirigentes sindicales de tiempo completo, y al mismo tiempo propongan opciones: El número de dirigentes seguirá organizándose en los sindicatos de industria y en los sindicatos de corporaciones generales; Número de personal que desea renunciar o transferir su puesto de trabajo; Plan de inserción laboral, solución política adecuada.
En el caso de los funcionarios sindicales a tiempo completo que no están en la nómina del servicio civil, las unidades deben coordinarse con los empleadores y los comités del partido de los ministerios y las sucursales para proponer acuerdos laborales apropiados de acuerdo con su capacidad y condiciones reales.
La Confederación General del Trabajo también destacó especialmente que los sindicatos de nivel superior necesitan hacer un buen trabajo de trabajo ideológico, garantizando la estabilidad psicológica de los cuadros, afiliados y trabajadores en el proceso de racionalización de la organización e implementando de acuerdo con las políticas del Partido, el Estado y la Confederación General.
Esta política forma parte de la hoja de ruta para reformar el aparato sindical de manera ágil, eficiente y adecuada a las condiciones prácticas, evitando superposiciones y mejorando la calidad de las actividades sindicales en las empresas y sectores no estatales.
VN (según Vietnamnet)Fuente: https://baohaiduong.vn/dung-thu-phi-cong-doan-o-nhieu-don-vi-huong-luong-ngan-sach-tu-1-6-412664.html
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