Se espera que herramientas de IA como ChatGPT hagan que algunos empleos queden obsoletos y desaparezcan. Sin embargo, el impacto general de la IA en el mercado laboral a largo plazo no está claro. Incluso visionarios tecnológicos como Musk y Huang discrepan.
Ambos se conocen desde hace mucho tiempo. El Sr. Huang es cliente de Tesla y entrevistó a Elon Musk en un evento de Nvidia en 2015. También elogió los logros de Musk con los coches eléctricos. Pero desde el auge de la IA, Nvidia ha cobrado mayor relevancia gracias a la demanda de chips de IA. La capitalización bursátil del fabricante de chips ha superado el billón de dólares, superando a la de Tesla (actualmente de 690 000 millones de dólares).
Durante la presentación de resultados del segundo trimestre, Musk afirmó tener un gran respeto por Jensen y Nvidia. Tesla utiliza mucho hardware de Nvidia.
Aun así, la visión de Musk sobre el potencial de la IA para reemplazar a los humanos en los trabajos es decididamente más oscura que la de Huang.
¿Cómo serán los trabajos con IA?
«Llegará un momento en que no habrá trabajo», declaró Musk en el escenario junto al primer ministro británico, Rishi Sunak, durante la Cumbre de Seguridad de la IA celebrada en el Reino Unido el 2 de noviembre. «Puedes tener un trabajo si quieres. Pero uno de los retos del futuro es cómo encontrarle sentido a la vida».
Al calificar a la IA de "la fuerza más disruptiva de la historia", Musk cree que eventualmente "tendremos algo más inteligente que el ser humano más inteligente".
Unas semanas antes, Huang compartió una visión más optimista de la IA en una entrevista con el podcast Acquired . Según el CEO de Nvidia, una mayor productividad conduce a la prosperidad. A medida que las empresas alcanzan mayor éxito, contratan más porque desean expandirse a más áreas.
Citó la creencia común de que si las empresas mejoran su productividad con IA, emplearán a menos personas. Pero eso ocurre si no tienen ideas nuevas, algo que la mayoría de las empresas no tienen. Señaló que las industrias son más grandes hoy que hace mil años "porque la gente obviamente tiene muchas ideas".
Huang cree que algunas personas perderán su trabajo debido a la IA, pero es más probable que lo pierdan ante alguien que sepa usarla. «Creo que los empleos cambiarán», afirmó, «pero crearemos más empleos».
Historia del trabajo remoto
La diferencia podría deberse a que Musk parece tener una visión más severa de los empleados que Huang. Otro aspecto en el que discrepan completamente es el teletrabajo. Si bien Musk se opone firmemente a él, calificándolo de "trabajo falso", Huang no lo ve con malos ojos. En 2020, en declaraciones a VentureBeat , Huang afirmó sentirse "perfectamente cómodo" con la forma en que los empleados eligen trabajar.
A diferencia de otras empresas tecnológicas, Nvidia ha mantenido su política de teletrabajo. Cada vez más directores ejecutivos de alto perfil se unen a Musk para pedir a sus empleados que regresen a la oficina.
Mientras que Musk despidió al 80% de la fuerza laboral de Twitter (ahora X) después de adquirir la compañía a fines del año pasado, enfrentando una avalancha de críticas y demandas, Nvidia de Huang evitó una ola de despidos.
En una entrevista con Acquired , Huang afirmó que su temor actual es el mismo que cuando era una startup: "decepcionar a los empleados". "Mucha gente se une a tu empresa porque cree en tus sueños y esperanzas, los aceptan como propios... Quieres que construyan una gran vida y te ayuden a construir una gran empresa", afirmó.
(Según Fortune)
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