Gen AI: Elevando el talento humano con el poder de la tecnología digital

El evento, organizado por la Asociación de Software y Servicios TI de Vietnam (VINASA), se centró en cuestiones relacionadas con las nuevas tendencias en la gestión y el desarrollo de recursos humanos digitales en el Vietnam actual.

Como evento anual, TalentX cuenta con la participación de decenas de prestigiosos ponentes de empresas, organizaciones y unidades nacionales e internacionales. El evento también brinda a las unidades la oportunidad de presentar y asesorar sobre la aplicación de plataformas y soluciones de gestión de recursos humanos (HRTech) con el objetivo de transformar digitalmente las actividades de gestión de recursos humanos, ayudando a las organizaciones y empresas vietnamitas a optimizar recursos y mejorar la productividad y la competitividad.

Descripción general de la Conferencia de Recursos Humanos y Tecnología 2023 que se llevará a cabo el 15 de noviembre de 2023.

Según información publicada, desde principios de 2023 hasta la fecha, el mercado tecnológico global ha recortado más de 94.000 empleos. Empresas como Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google y Twitter han recortado una gran cantidad de personal. Sin embargo, los ingresos y las ganancias de estas corporaciones tecnológicas no solo no disminuyeron, sino que aumentaron en comparación con años anteriores.

Los expertos creen que la IA general (Generación de IA) desempeña un papel clave en la consecución de este resultado, ayudando a las empresas a optimizar costes y recursos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de sus objetivos comerciales. Por lo tanto, los despidos masivos podrían ser una señal del nacimiento de una nueva generación de fuerza laboral: la IA general.

El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo UniversitarioFPT, habló en el evento.

Un informe reciente también muestra que más del 88% de las empresas globales han comenzado a aplicar IA en la gestión de recursos humanos, de las cuales aproximadamente el 44% utiliza IA para respaldar la selección de candidatos potenciales.

Según el Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario FPT, actualmente el 70% de la Generación Z puede utilizar tecnología de IA y este es el grupo demográfico priorizado para la contratación a nivel mundial, con un 72% de personas con habilidades en IA. Por lo tanto, las empresas implementarán cambios importantes en la gestión de recursos humanos, centrándose especialmente en retener a la Generación Z con habilidades en IA para impulsar su desarrollo.

“ Se puede ver que está surgiendo una nueva fuerza laboral que está penetrando rápidamente en el mercado laboral, que es la “fuerza de la Generación IA”, una fuerza en un sentido amplio, que incluye dispositivos, software de automatización, IA generativa (por ejemplo, robots, chatbots, chatGPT...) y personal de la Generación Z con habilidades en el uso de la IA generativa ”, dijo el Sr. Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Fuente: https://vtc.vn/gen-ai-nang-tam-nhan-tai-voi-suc-manh-cua-cong-nghe-so-ar834462.html