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Gia Lai aumenta 11 funcionarios y empleados públicos para trabajar en la comuna

(GLO) - A partir de mañana (3 de septiembre), 11 funcionarios y empleados públicos asignados por el Comité Popular Provincial de Gia Lai para trabajar en comunas desempeñarán oficialmente sus funciones en sus nuevos lugares de trabajo.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai02/09/2025

De acuerdo con la Decisión n.º 1529/QD-UBND del Comité Popular de la provincia de Gia Lai , se reforzaron 11 funcionarios y empleados públicos de departamentos, sucursales y localidades para trabajar en las comunas con el fin de comprender la situación, orientar, apoyar, resolver y solucionar los problemas que surjan durante el funcionamiento de la organización de gobierno local de dos niveles. El período de refuerzo es de 3 a 6 meses, a partir del 3 de septiembre de 2025.

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Se fortalecen los funcionarios y empleados públicos de departamentos, sucursales y localidades para trabajar en las comunas, lo que ayudará a mejorar la eficiencia del funcionamiento de la organización del gobierno local de dos niveles ( foto ilustrativa ).
Foto: Ngoc Sang

En la lista de funcionarios y empleados públicos fortalecidos, hay 6 personas que trabajan en el área de catastro y tierras; 4 personas en el área de finanzas y contabilidad; 1 persona en el área de construcción.

Los lugares que serán reforzados son los Comités Populares de las comunas occidentales de la provincia, entre ellas: Ia Dok, Ia Chia, Dak Song, Ia O, Ia Pnôn, Sró, Ia Boông, Ia Sao, Gào, Ia Kraái.

La tarea de los funcionarios y empleados públicos asignados a las comunas es coordinarse con los organismos y unidades bajo el Comité Popular de la comuna para evaluar y comprender la situación general, las dificultades y los problemas de la localidad en el proceso de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, y los resultados del desempeño de las tareas de gestión estatal en el ámbito de sus organismos y unidades a nivel comunal.

Al mismo tiempo, trabajar directamente en el área de trabajo que se está realizando; orientar y apoyar para eliminar dificultades y abordar problemas y obstáculos que surjan a nivel comunal en el ámbito de la gestión estatal de la agencia o unidad. Desarrollar programas de trabajo y procedimientos de gestión de trabajo de acuerdo con las disposiciones legales y completar las tareas correctamente durante el período de refuerzo. Capacitar y desarrollar al personal local con conocimientos en el campo para que se reemplacen una vez finalizado el período de refuerzo.

Fuente: https://baogialai.com.vn/gia-lai-tang-cuong-11-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-xa-post565440.html


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