¿Cómo solucionar el problema de la escasez de médicos?

En la reciente reunión del Comité Popular Provincial de Hai Duong, celebrada en noviembre (la primera vez), presidida por el Sr. Le Ngoc Chau, Presidente del Comité Popular Provincial de Hai Duong, el Comité revisó la presentación del Departamento de Salud sobre la propuesta de aprobar la política de desarrollo de una Resolución que regule las políticas para apoyar, capacitar, atraer y tratar a los recursos humanos médicos en las agencias y unidades públicas de la provincia para el período 2025-2030.

Según el Departamento de Salud , entre 2020 y 2023, el sector sanitario de Hai Duong experimentó la renuncia de 215 funcionarios y empleados públicos, incluyendo 61 médicos. Si bien el número de médicos contratados anualmente es relativamente bajo, en 2023 solo se contrataron 29. La cantidad de médicos que trabajan a nivel comunal disminuyó gradualmente cada año debido a jubilaciones, traslados a puestos superiores y renuncias.

En comparación con el estándar mínimo establecido, Hai Duong actualmente tiene un déficit de 388 médicos. Según el objetivo fijado, para 2030 la provincia aspira a contar con 19 médicos por cada 10.000 habitantes; para ello, se necesitan 3.713 médicos, lo que supone un déficit estimado de 1.505.

El Departamento de Salud de Hai Duong evaluó que los recursos humanos médicos de la provincia son insuficientes debido a salarios más bajos que los de las unidades no públicas, una fuerte presión laboral, instalaciones inadecuadas para que el personal médico desarrolle sus capacidades, altos costos de capacitación y el pago directo...

Además, la política provincial de apoyo a la formación y captación de recursos humanos en general, y de recursos humanos médicos en particular, no es suficientemente adecuada ni atractiva para campos específicos de la industria médica.

En consecuencia, el Departamento de Salud de Hai Duong propuso la elaboración de una Resolución que regule las políticas de apoyo, capacitación, captación y tratamiento del personal médico en organismos y dependencias públicas, incluyendo tres políticas: capacitación, captación de médicos y farmacéuticos, y tratamiento para médicos que trabajan en centros de salud a nivel comunal. Asimismo, propuso un apoyo máximo de 100 millones de VND por persona y programa para cubrir los gastos de investigación y estudios tras la obtención del doctorado; 50 millones de VND por persona y programa para médicos especialistas II y residentes; y 30 millones de VND por persona y programa para másteres y médicos especialistas I.

En lo que respecta a la política de captación de recursos humanos, el nivel de apoyo más alto es de 500 millones de VND por persona para aquellas personas con doctorado o título de especialista II que trabajen en departamentos especializados de psiquiatría, patología, medicina forense, psiquiatría forense, enfermedades infecciosas y reanimación de emergencia.

Se prevé que la política de tratamiento para los médicos que trabajan en puestos de salud cubra una remuneración mensual o diaria equivalente al 20% del salario actual si trabajan en comunas, y al 15% del salario actual si trabajan en barrios o ciudades.

Tras escuchar el informe del Departamento de Salud y las opiniones de los delegados presentes en la reunión, los líderes del Comité Popular de la provincia de Hai Duong estuvieron básicamente de acuerdo con la propuesta del Departamento de Salud sobre la creación de una política de apoyo para atraer recursos humanos al sector médico.

Al mismo tiempo, se destaca que, actualmente, la política de apoyo económico al personal médico no es suficiente, sino que debe complementarse con instalaciones, condiciones y un entorno laboral adecuados. Se trata de una profesión especializada que requiere un mecanismo de apoyo para que el equipo de médicos y personal sanitario se sienta seguro y comprometido con la institución y la unidad de trabajo.

El presidente del Comité Popular de la provincia de Hai Duong solicitó al Departamento de Salud que recabara con prontitud las opiniones de los delegados asistentes a la reunión, las ajustara, completara y asesorara al Comité Popular Provincial para que las presentara al Consejo Popular Provincial para su consideración en la reunión de fin de año. Los comités del Consejo Popular Provincial acompañaron y coordinaron con el órgano asesor del Comité Popular Provincial el proceso de elaboración de resoluciones para alcanzar un consenso sobre puntos de vista y políticas.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html