¿Cómo solucionar el problema de la escasez de médicos?

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En la reciente reunión del Comité Popular Provincial de Hai Duong en noviembre (por primera vez) presidida por el Sr. Le Ngoc Chau, Presidente del Comité Popular Provincial de Hai Duong, el Comité Popular Provincial de Hai Duong revisó la presentación del Departamento de Salud sobre la propuesta de aprobar la política de desarrollo de una Resolución que regule las políticas para apoyar, capacitar, atraer y tratar los recursos humanos médicos en las agencias y unidades públicas de la provincia para el período 2025-2030.

Según el Departamento de Salud , entre 2020 y 2023, 215 funcionarios y empleados públicos renunciaron en todo el sector de salud de Hai Duong, incluidos 61 médicos. Si bien el número de médicos contratados anualmente es relativamente bajo, en 2023 solo se contrataron 29 médicos. El número de médicos que trabajan a nivel comunal disminuyó gradualmente cada año debido a jubilaciones, traslados a niveles superiores, renuncias...

En comparación con el estándar mínimo prescrito, Hai Duong actualmente cuenta con un déficit de 388 médicos. Según el objetivo establecido, para 2030 la provincia aspira a tener 19 médicos por cada 10.000 habitantes. Se necesitan 3.713 médicos, con un déficit previsto de 1.505.

El Departamento de Salud de Hai Duong evaluó que los recursos humanos médicos de la provincia son deficientes debido a salarios más bajos que las unidades no públicas, alta presión laboral, instalaciones inadecuadas para que el personal médico desarrolle su capacidad, altos costos de capacitación y autopago.

Además, la política de la provincia de apoyar la formación y atraer recursos humanos en general, y recursos humanos médicos en particular, no es adecuada ni lo suficientemente atractiva para campos específicos de la industria médica.

En consecuencia, el Departamento de Salud de Hai Duong propuso la elaboración de una Resolución que regule las políticas de apoyo, formación, atracción y tratamiento del personal médico en organismos y unidades públicas. Esta Resolución incluye tres políticas: la de formación, la de atracción de médicos y farmacéuticos, y la de tratamiento para médicos que trabajan en puestos de salud comunales. Asimismo, propuso el máximo nivel de apoyo para gastos de investigación y estudio tras la graduación de doctorado: 100 millones de VND por persona y curso; para médicos especialistas II y médicos residentes: 50 millones de VND por persona y curso; y para médicos especialistas I y de maestría: 30 millones de VND por persona y curso.

En cuanto a la política de atracción de recursos humanos, el nivel máximo de apoyo es de 500 millones de VND por persona para personas con doctorado o títulos de especialista II que trabajen en departamentos especializados de psiquiatría, patología, medicina forense, psiquiatría forense, enfermedades infecciosas y reanimación de emergencia.

La política de tratamiento para los médicos que trabajan en los puestos de salud prevé apoyar un trabajo mensual o diario equivalente al 20% del salario actual si trabajan en comunas, y al 15% del salario actual cuando trabajan en barrios o pueblos.

Después de escuchar el informe del Departamento de Salud y las opiniones de los delegados asistentes a la reunión, los líderes del Comité Popular de la provincia de Hai Duong básicamente estuvieron de acuerdo con la propuesta del Departamento de Salud sobre la construcción de una política de apoyo para atraer recursos humanos al sector médico.

Al mismo tiempo, se enfatiza que actualmente, la política de apoyar financieramente a los recursos humanos médicos no es suficiente, sino que debe combinarse con instalaciones, condiciones y un entorno laboral adecuado. Esta es una profesión especial que requiere un mecanismo de apoyo para que el equipo de médicos y personal médico se sienta seguro y conectado con la agencia y la unidad de trabajo.

El Presidente del Comité Popular de la provincia de Hai Duong solicitó al Departamento de Salud que recabara con prontitud las opiniones de los delegados asistentes a la reunión, las ajustara, completara y asesorara al Comité Popular Provincial para que las presentara al Consejo Popular Provincial para su consideración en la reunión de fin de año. Los comités del Consejo Popular Provincial acompañaron y coordinaron con el órgano asesor del Comité Popular Provincial en la elaboración de resoluciones para alcanzar un consenso sobre puntos de vista y políticas.

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