
Después de más de tres meses de implementación, la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15 (Ley de Seguro Social 2024 modificada) ha producido inicialmente resultados positivos, contribuyendo a mejorar la eficacia de la seguridad social y garantizando cada vez más los derechos de los participantes del seguro social.
Con un alto sentido de responsabilidad, todo el Sistema de Seguridad Social de Vietnam ha dedicado recursos a implementar de forma seria, sincronizada y eficaz las disposiciones de la Ley de Seguridad Social de 2024. Antes e inmediatamente después de su entrada en vigor (1 de julio de 2025), el Sistema de Seguridad Social de Vietnam ha emitido numerosos documentos para comprender a fondo y orientar a las agencias locales de seguridad social en la correcta comprensión y aplicación de las nuevas regulaciones. Se revisarán y simplificarán oportunamente los procedimientos y procesos administrativos de la seguridad social; se actualizará el software profesional para la gestión de los regímenes de seguridad social a fin de brindar la máxima comodidad a los participantes y beneficiarios de las pólizas.
Los resultados iniciales de la implementación registraron numerosas señales positivas. A finales de septiembre de 2025, casi 19,9 millones de personas participaban en el seguro social en todo el país, lo que representa un aumento de aproximadamente 798 000 personas en comparación con el mismo período de 2024. De ellas, casi 17,7 millones participaban en el seguro social obligatorio y más de 2,13 millones en el seguro social voluntario. El número de personas que participaban en el seguro de desempleo (SD) superó los 16 millones, lo que representa un aumento de 694 300 personas en comparación con el mismo período de 2024.
En cuanto a la liquidación y pago de las prestaciones del seguro social y del seguro de desempleo, a nivel nacional, más de 144.000 personas resuelven mensualmente sus prestaciones del seguro social; más de 5,3 millones de personas reciben prestaciones por enfermedad; casi 981.500 personas reciben prestaciones por maternidad y más de 587.000 personas reciben prestaciones por desempleo.
Cabe destacar que el número de personas que solicitan beneficios únicos del seguro social ha disminuido drásticamente, aproximadamente un 23% en comparación con el mismo período en 2024. Junto con eso, el nivel de interés y aprendizaje sobre las nuevas políticas de la Ley del Seguro Social enmendada está aumentando, lo que muestra un cambio claro en la conciencia de las personas sobre el papel y la importancia del seguro social en la vida.
De hecho, muchas personas expresaron su alegría y entusiasmo al poder acceder y disfrutar de las prestaciones del seguro social, que antes no estaban reguladas por la Ley del Seguro Social. En particular, la reducción del plazo de cotización para recibir la pensión, de 20 a 15 años, ha abierto oportunidades de acceso a la pensión para muchas personas, especialmente para quienes llevan poco tiempo participando en el seguro social. Además, la regulación sobre el complemento de las prestaciones por maternidad para los afiliados voluntarios al seguro social ha permitido que muchos al dar a luz reciban una ayuda de 2 millones de VND. Esta política alegra y sorprende a muchas personas al saber que, además del objetivo a largo plazo de disfrutar de las prestaciones de jubilación, también disfrutan de un régimen práctico y humano a corto plazo.
Además, se valora positivamente la modificación de la edad de percepción de las prestaciones de pensión social y la incorporación de prestaciones mensuales para quienes tienen edad suficiente para jubilarse pero no disponen del tiempo suficiente para pagarlas. Su implementación demuestra que muchos trabajadores, especialmente las personas mayores, las personas en situación de pobreza y las personas en situación de pobreza extrema, han podido acceder y beneficiarse de la política de manera oportuna y adecuada.
De acuerdo con la nueva normativa de la Ley de Seguro Social de 2024, los sujetos que participan en el seguro social obligatorio se amplían para incluir: propietarios de empresas de hogares comerciales registrados; trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial; gerentes de empresas, controladores, representantes del capital estatal, representantes del capital empresarial de acuerdo con las disposiciones de la ley... Esta regulación ayuda a los empleados a sentirse seguros, considerando la deducción de una parte de los ingresos mensuales para pagar el seguro social como una acumulación que brinda beneficios prácticos y a largo plazo.
Con modificaciones importantes que satisfacen las aspiraciones de la gente, se espera que la implementación de la Ley de Seguro Social de 2024 continúe creando cambios más positivos en la conciencia y el cumplimiento de las leyes de seguro social entre las personas y las empresas.
Si bien la implementación de la Ley del Seguro Social aún enfrenta numerosas dificultades, con la mayor determinación, el Seguro Social de Vietnam seguirá innovando y esforzándose por implementarla eficazmente. Para lograr este éxito, se requiere no solo la agencia del Seguro Social, sino también la sólida participación de todo el sistema político , en especial de los comités y autoridades locales del Partido, así como la respuesta activa de la ciudadanía y las empresas.
Fuente: https://baohaiphong.vn/giam-23-so-nguoi-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-524787.html






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