Entrega adicional en función de factores específicos

Aumentar el mando de funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel comunal para que los distritos montañosos cuenten con recursos humanos suficientes para realizar sus tareas. Foto de : ND

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De acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 33 de octubre de 2023, Gobierno , año 10, 2023, año 2023, año 10, año 2023, año 10, año 2023, año 2023, año 10, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 2023, año 10 año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023, año del año 2023. el Knobero total de trabajadores no profesionales (NHDKCT) a nivel comunal asignados al máximo es de 3,199 personas.

Mientras tanto, en la Resolución 68 del 29 de diciembre de 2023, el Consejo Popular Provincial asignó 4,998 funcionarios civiles a nivel comunal y 3,040 empleados públicos a nivel comunal a 18 distritos, pueblos y ciudades en 2024. Al explicar al Consejo Popular Provincial para su consideración y aprobación de esta Resolución 68, según el Comité Popular Provincial, a través de la revisión de la disposición y uso del mando de funcionarios civiles y empleados públicos a nivel comunal, es relativamente estable.

En 2024, lo antes posible, las administrativas (UD) podrán distrito y comuna de la provincia se reorganizarán de acuerdo con la Conclusión No. 48 del 30 de enero de 2023 del Politburó y la Resolución No. 35 del 12 de julio de 2023 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.

Por lo tanto, para garantizar la estabilidad en el arreglo y facilitar la liquidación del mando excedente de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal después del arreglo de las unidades administrativas, el Comité Popular Provincial presenta al Consejo Provincial una decisión para asignar el mando de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal a cada unidad administrativa a nivel de distrito en 2024 de acuerdo con la clasificación de las unidades administrativas; sin incluir la asignación de un mando adicional de funcionarios y empleados públicos a nivel comunitario de acuerdo con factores específicos.

En la práctica, así como en los resultados de la encuesta de 2023, algunas localidades han dispuesto de perillas muy inferiores a los de funcionarios y empleados públicos asignados de la Resolución 68.

Por ejemplo, la ciudad de Tam Ky desplegó a 258/281 funcionarios y 119/168 NHDKCT; Dai Loc desplegó 354/378 funcionarios y 188/224 NHDKCT; Nui Thanh desplegó 343/360 funcionarios y 273/292 funcionarios, niños 2,732/3,040 NHDKCT asignados. Según las estadísticas, en toda la provincia solo se han utilizado 4.740/4.998 funcionarios y 2.732/3.040 NHDKCT asignados.

El Departamento del Interior reconoció que actualmente, algunas localidades aún no han asignado completamente el mando de puestos a nivel comunal según la Resolución No. 68 del 29 de diciembre de 2023 del Consejo Popular Provincial.

Sin embargo, la propuesta del Consejo Popular Provincial de asignar 159 funcionarios públicos adicionales y 159 NHDKCT en esta sesión (número suficiente según el Decreto 33) para crear condiciones favorables para las localidades en la organización y asignación de recursos humanos para realizar el trabajo asignado.

Especialmente en las unidades administrativas a nivel comunal de la región oriental de la provincia, se necesitan más recursos humanos para llevar a cabo el trabajo local, como la gestión del estado de la tierra, la limpieza del sitio, la realización de procedimientos legales relacionados con el campo de la administración de tierras - construcción...

Además, es necesario asignar todos los funcionarios y empleados públicos adicionales según factores específicos a los distritos, pueblos y ciudades para que las localidades puedan transferir y organizar el excedente a las unidades administrativas a nivel comunal en el área de manera adecuada y minimizar la presión de resolver el excedente después del ordenamiento de las unidades administrativas en la provincia.

En el período 2023 - 2025, el progreso de Quang Nam planea reorganizar 2 unidades administrativas a nivel de distrito (Nong Son y Que Son), 10 unidades administrativas a nivel de comuna; Se espera que los cuadros, funcionarios y empleados públicos excedentes a nivel de distrito sean 114 personas (44 personas del bloque del Partido, 70 personas del bloque estatal), el mando de cuadros, funcionarios y empleados públicos excedentes a nivel de comuna después de reorganizar las unidades administrativas será de 148 personas (incluidos 102 cuadros, funcionarios y 46 personas del Consejo Popular).

Aumento de 85 unidades administrativas a nivel comunal

En la presentación 5010 del 5 de julio de 2024, el Comité Popular Provincial afirmó que, después de revisar la situación actual, el mando de funcionarios públicos y NHĐKCT a nivel comunal aumentó según factores específicos, todos pertenecían a unidades administrativas a nivel comunal con gran poblacion (para comunas, barrios y pueblos en las llanuras) y área natural (para comunas y pueblos en las montañas).

En 85/241 unidades administrativas a nivel comunal con factores especiales, el mando adicional de 1 a 2 funcionarios públicos y de 1 a 2 NHDKCT representa la mayoría (70 unidades); Los cumpleaños 3 y 5 de NHDKCT (12 unidades) serán los principales de la ciudad en Nam Phuoc (Duy Xuyen), Ha Lam (Thang Binh), Ai Nghia (Dai Loc).

En particular, o tres unidades con grandes aumentos en Knobero, como el barrio de Dien Ngoc (Dien Ban) con 9 funcionarios públicos y 9 NHDKCT; La comuna de Tam Hai (Nui Thanh) aumentó en 11 funcionarios públicos y 11 NHDKCT; La ciudad de Thanh My (Nam Giang) aumentó en 13 funcionarios públicos y 13 NHDKCT.

Ante la realidad de que las localidades están asignando un mando menor de funcionarios y empleados públicos del asignado, la Sra. Duong Thi Thanh Hien, subdirectora del Departamento Jurídico del Consejo Popular Provincial, opinó que la asignación adicional solo debería realizarse en casos urgentes. Algunos comentarios sobre este contenido también sugirieron que es necesario estudiar y contar con una hoja de ruta adecuada en lugar de asignar el xaximo permitido, ya que, en realidad, la provincia está implementando una hoja de ruta para la organización de las unidades administrativas.

La Sra. Tran Thi Kim Hoa, directora del Departamento del Interior, explicó que el mando de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal lo determina el Gobierno según la clasificación de comunas, distritos y municipios; no está sujeto a la racionalización del personal según la Conclusión n.º 40 del Politburó, de 18 de julio de 2022, sobre la mejora de la eficacia de la gestión del personal del sistema político en el período 2022-2026.

La propuesta del Comité Popular Provincial de asignar 159 funcionarios públicos adicionales y 159 NHDKCT a nivel comunal, aumentando de acuerdo con el tamaño de la población y el área natural en 85 unidades administrativas a nivel comunal, tiene una base legal.

De acuerdo con la Resolución No. 68 del 29 de diciembre de 2023, las localidades que no orgánican unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el período 2023 - 2025 están elaborando planes para contratar personal adicional a nivel de comuna para cumplir con el mando asignado.

Al estar de acuerdo con la propuesta del Comité Popular Provincial, el Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial señaló que al organizar las unidades administrativas a nivel comunal, se producirá un gran excedente de funcionarios y empleados públicos en algunas comunas sujetas a la organización (148 personas).

Por lo tanto, cuando fue aprobado por el Consejo Popular Provincial, durante el proceso de implementación, el Comité Popular Provincial ordenó al Departamento del Interior coordinar con los Comités Populares de Distrito para tener soluciones para gestionar y promover eficazmente la cantidad y calidad de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para lograr el objetivo de complementar los recursos humanos para realizar tareas sin crear presión para resolver los excedentes debido a la disposición de las unidades administrativas.

Fuente: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cong-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-Giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html