Se anima a los profesores a dimitir "voluntariamente".

El 1 de junio, el Comité Popular Provincial de Gia Lai emitió un documento en el que se ordenaba al Departamento de Educación y Formación y al Comité Popular del Distrito de Chu Prong que verificaran el caso de la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau (Distrito de Chu Prong) en el que se exigía a los profesores que escribieran "voluntariamente" cartas de renuncia y se retrasaba el pago de las prestaciones docentes.

Anteriormente, muchos profesores que trabajaban en la escuela primaria y secundaria Phan Boi Chau informaron que la escuela les pidió que presentaran "voluntariamente" una carta de renuncia porque no habían cumplido con los estándares de capacitación.

Muchos profesores de la escuela primaria y secundaria Phan Boi Chau están molestos porque se les pidió que presentaran "voluntariamente" una carta de renuncia.

Todos ellos son docentes con décadas de experiencia en el sector educativo . Por lo tanto, al ser consultados, muchos se mostraron muy preocupados y confundidos.

El Sr. Siu Bir, graduado de la Escuela Secundaria Pedagógica, fue contratado como profesor interino en 1995 y obtuvo una plaza fija en 2008. Cuando se le pidió que presentara su renuncia de forma voluntaria, se preocupó mucho porque no tendría suficiente dinero para mantener a su familia y costear la educación de sus tres hijos. Además, pedir a los profesores que presenten su renuncia de forma voluntaria es incorrecto.

Los profesores también se quejaron de que la escuela no les había pagado la totalidad de las horas extras, tal como estaba estipulado, y que había muchas irregularidades. «Mi pago por horas extras superaba los 5 millones de VND. Sin embargo, solo he recibido 600 mil VND; la escuela no me ha pagado el resto sin ninguna razón», declaró indignado el Sr. KN.

El Sr. Phan Van Thang, director de la escuela primaria y secundaria Phan Boi Chau, declaró que, para los docentes que no cumplen con los estándares profesionales, la escuela asigna a los coordinadores de grupo para que los asesoren y guíen en la realización de los trámites correspondientes según la normativa. Él personalmente no presiona ni obliga a los docentes a presentar su renuncia voluntariamente.

Muchos profesores afirmaron no haber recibido la totalidad de sus prestaciones.

Respecto al impago de horas extras a los docentes, el Sr. Thang indicó que el monto abonado durante el primer semestre ascendió a aproximadamente 180 millones de VND, y para todo el año escolar a 360 millones de VND. La escuela ya ha realizado un pago parcial y revisará la situación para abonar el resto a los docentes.

Según el Sr. Thang, el retraso en el pago se debe a otros gastos de la escuela, que ascienden a unos 600 millones de VND. Si se abonaran todas las horas lectivas adicionales a los profesores, la escuela no tendría recursos para cubrir gastos administrativos, reparaciones de las instalaciones, compra de material didáctico, etc.

El Comité Popular Provincial de Gia Lai ha solicitado un trato estricto.

El Comité Popular Provincial de Gia Lai ha solicitado al Comité Popular del Distrito de Chu Prong que ordene con urgencia a los departamentos y oficinas competentes que aclaren el retraso en el pago de las bonificaciones docentes mencionadas. Asimismo, se les exigirá que asuman las responsabilidades colectivas e individuales por las infracciones que pudieran existir.

Además, se solicita al Departamento de Educación y Formación de Gia Lai que informe específicamente sobre la implementación de la hoja de ruta para mejorar las cualificaciones del profesorado de educación infantil, primaria y secundaria en la primera fase (2021-2025) en el distrito de Chu Prong, concretamente en la escuela primaria y secundaria Phan Boi Chau. En particular, se solicita que se indique claramente la fuente de financiación para dicha implementación.

El Comité Popular Provincial también solicitó al Departamento de Educación y Formación que ordene a todo el sector cumplir estrictamente con los ingresos y gastos escolares; implementar plena y rápidamente las políticas y regímenes para los docentes de conformidad con las disposiciones legales y las directrices vigentes; asignar responsabilidad a los directores de las instituciones educativas, prohibiendo absolutamente los cobros excesivos; el pago tardío de los regímenes... y establecer sanciones específicas para cada colectivo e individuo en caso de infracción.

Fuente: https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm