El 1 de junio, el Comité Popular Provincial de Gia Lai emitió un documento que ordena al Departamento de Educación y Capacitación y al Comité Popular del Distrito de Chu Prong verificar el caso de la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau (distrito de Chu Prong) que exige a los maestros escribir "voluntariamente" cartas de renuncia y retrasa el pago de los beneficios docentes.
Anteriormente, muchos profesores que trabajan en la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau informaron que la escuela les pidió que presentaran "voluntariamente" una carta de renuncia porque no habían cumplido con los estándares de capacitación de acuerdo con los estándares profesionales.
Muchos profesores de la escuela primaria y secundaria Phan Boi Chau están molestos porque se les pidió que presentaran "voluntariamente" una carta de renuncia.
Todos ellos son profesores con décadas de experiencia en el sector educativo . Por lo tanto, al preguntarles, muchos se mostraron muy preocupados y confundidos.
El Sr. Siu Bir, graduado del Programa Pedagógico Secundario en 1995, fue aceptado como profesor contratado y contratado como profesor permanente en 2008. Cuando se le pidió que escribiera voluntariamente una carta de renuncia, se mostró muy preocupado porque no tendría suficiente dinero para mantener a su familia y a sus tres hijos. Además, pedir a los profesores que escriban voluntariamente una carta de renuncia es incorrecto.
Los docentes también se quejaron de que la escuela no había pagado el importe total de las horas extras de enseñanza según lo prescrito, y había numerosos indicios de irregularidades. "Mis honorarios por horas extras de enseñanza superaron los 5 millones de VND. Sin embargo, solo he recibido 600.000 VND; la escuela no ha pagado el resto sin una razón clara", declaró indignado el Sr. KN.
El Sr. Phan Van Thang, director de la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau, explicó que, en el caso de los docentes que no cumplen con los estándares profesionales, la escuela asigna a los líderes de grupo la tarea de discutir y guiar a los docentes para que completen los procedimientos correspondientes según la normativa. Él mismo no presiona ni obliga a los docentes a presentar cartas de renuncia voluntarias.
Muchos profesores dijeron que no han recibido todos sus beneficios.
En cuanto a la falta de pago completo de las horas extras a los docentes, el Sr. Thang explicó que el monto pagado a los docentes durante el primer semestre fue de aproximadamente 180 millones de VND, y durante todo el año escolar fue de 360 millones de VND. La escuela ya pagó una parte y revisará y pagará el resto a los docentes.
Según el Sr. Thang, el retraso en el pago se debe a otros gastos de la escuela, que ascienden a unos 600 millones de VND. Si se paga todo el dinero para las horas lectivas adicionales de los profesores, la escuela no tendrá recursos para cubrir gastos administrativos, reparaciones de instalaciones, compra de material didáctico, etc.
El Comité Popular Provincial de Gia Lai ha solicitado un manejo estricto.
El Comité Popular Provincial de Gia Lai ha solicitado al Comité Popular del Distrito de Chu Prong que instruya urgentemente a los departamentos y oficinas especializados para que aclaren el retraso en el pago de la asignación docente mencionada. Asumir la responsabilidad colectiva e individual por las infracciones (si las hubiere).
Además, se solicita al Departamento de Educación y Formación de Gia Lai que informe específicamente sobre la implementación de la hoja de ruta para mejorar la cualificación del profesorado de preescolar, primaria y secundaria en la fase 1 (2021-2025) en el distrito de Chu Prong, en concreto en la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau. En particular, que indique claramente la fuente de financiación para su implementación.
El Comité Popular Provincial también solicitó al Departamento de Educación y Capacitación que ordene a todo el sector cumplir estrictamente con los ingresos y gastos escolares; implementar de manera completa y rápida las políticas y regímenes para los maestros de acuerdo con las disposiciones de la ley y las directrices actuales; asignar responsabilidad a los directores de las instituciones educativas, no permitiendo absolutamente el cobro excesivo; el pago tardío de los regímenes... y tener sanciones específicas para cada colectivo e individuo si violan.
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Fuente: https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm
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