'Mantener' a los trabajadores viviendo y trabajando en Hai Phong

Para “retener” a los trabajadores, especialmente a los de otras provincias, muchas empresas y unidades en Hai Phong han aumentado las soluciones de apoyo para ayudar a los trabajadores a sentirse seguros de quedarse y trabajar.

Los trabajadores extranjeros de Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited reciben apoyo con los costos de alquiler de vivienda.

Mayores beneficios

En los últimos 11 meses, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hai Phong organizó 98 ferias de empleo. Estas atrajeron a más de 1500 empresas, con una demanda de contratación de más de 370 000 personas, el doble que en el mismo período del año anterior.

Según Nguyen Thi Thanh, jefa del Departamento de Consultoría, Introducción Laboral y Formación Profesional (Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong), los puestos de trabajo son muy diversos, desde mano de obra no cualificada, que no requiere habilidades ni cualificaciones, hasta equipos de ingeniería y puestos directivos que requieren experiencia. De hecho, muchas empresas están dispuestas a reducir algunos requisitos para contratar suficientes trabajadores y, posteriormente, implementar planes para apoyar su formación y reciclaje profesional.

En Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Dai An), mantener ingresos altos y estables para los empleados es una gran preocupación. El Sr. Nguyen Viet Tri, presidente del sindicato de la empresa, informó: «La empresa emplea a más de 2000 trabajadores con un ingreso promedio de aproximadamente 15 millones de VND por persona al mes. Además, los empleados disfrutan de numerosos regímenes de descanso periódicos durante el Tet y los días festivos, bonificaciones especiales según los ingresos anuales, 12 días libres al año y 6 días libres con salario completo pagado por la empresa».

Además, la empresa organiza numerosas actividades anuales para sus empleados, como fiestas de fin de año, festivales familiares, festivales deportivos , torneos deportivos, actividades de voluntariado y obras benéficas. Además, se realizan actividades para cuidar y regalar a los empleados y sus familiares en festividades como el Tet, el Festival del Medio Otoño, el Día Internacional del Niño (1 de junio) y cumpleaños. Cada empleado recibe 500.000 VND con motivo del aniversario de la fundación de la empresa.

La Sra. Phi Thi Loan, presidenta del Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Dinh Vu, informó: «En 2025, el bienestar general de los trabajadores mejorará significativamente, con un apoyo a la asistencia que alcanzará los 489.000 VND al mes, un apoyo para viajes de 452.000 VND al mes y comidas por turnos de casi 35.000 VND por persona y comida (un aumento de aproximadamente el 11 % con respecto al año anterior). Muchas empresas financian el alquiler de la vivienda con 350.000 VND por persona y mes, además de las ayudas por el calor, la antigüedad y las largas jornadas de trabajo, para fomentar la moral, motivar a los trabajadores a permanecer en la empresa y evitar que cambien de trabajo.»

Además, muchas empresas están interesadas en proporcionar alojamiento a sus trabajadores. Por ejemplo, miles de trabajadores de otras provincias que trabajan en Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) reciben alojamiento gratuito en la residencia. Esta cuenta con más de 400 habitaciones, además de numerosas salas multiusos. Este es uno de los modelos pioneros de alojamiento para trabajadores en el oeste de Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An Industrial Park) también cuenta con campo de fútbol artificial, gimnasio, yoga, aeróbic (con baño) gratuito, zona de descanso, supermercado... para empleados y obreros.

Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited paga gastos de viaje mensuales, asignaciones para viajes de negocios y asignaciones de vivienda para personas que viven fuera de la ciudad...

Oportunidades abiertas para el asentamiento

Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. cuenta con un dormitorio cómodo y organiza alojamiento para trabajadores de fuera que vienen a la ciudad a trabajar.

Las soluciones mencionadas son solo temporales. A largo plazo, se necesitan soluciones para ayudar a los trabajadores migrantes a permanecer unidos y evitar la situación de "un pie que sale, otro que regresa".

La Sra. Nguyen Thi Ha, de Thanh Hoa, trabaja en Aurora Shoe Industry Company Limited. Alquila una habitación en el barrio de Thien Huong y cuenta que lleva casi cinco años trabajando en Hai Phong. Ella y su esposo son de otras provincias y vinieron a Hai Phong a trabajar. Con unos ahorros de unos 500 millones de dongs, ella y su esposo esperan comprar una vivienda social y trabajar aquí.

El número de viviendas sociales aumenta constantemente, lo que ofrece a los trabajadores y a las personas con bajos ingresos más oportunidades de acceso. En 2025, la ciudad seguirá invirtiendo en la construcción de más de 20.800 viviendas sociales para trabajadores y personas con bajos ingresos. Se prevé que para finales de 2025 se hayan completado unas 10.800 unidades, cumpliendo así el objetivo asignado por el Primer Ministro .

La ciudad también ajustó las metas y objetivos para el desarrollo de vivienda social en el período 2021-2030 para garantizar la coherencia con los nuevos límites administrativos tras la fusión. El objetivo total de desarrollo de vivienda social en la ciudad de Hai Phong (nueva) para 2030 se actualiza a 49.455 unidades, basándose en la consolidación de los objetivos de la ciudad de Hai Phong (antigua) y la provincia de Hai Duong (antigua).

A principios de diciembre, se celebró una gran feria de empleo en el Palacio del Trabajo de la Amistad Vietnam-Checa. La Federación de Trabajadores de la Ciudad coordinó con los departamentos, sucursales y unidades pertinentes para organizar la exhibición de unos 130 stands, consultas laborales, proyectos de vivienda social, programas de asesoría laboral y prácticas de habilidades.

El programa será un puente eficaz entre trabajadores y empresas, contribuyendo a la creación de empleo, la reestructuración laboral sostenible y la satisfacción de las necesidades de desarrollo socioeconómico de la ciudad y el país. Además, apoyará a sindicalistas, trabajadores, estudiantes, soldados desmovilizados y trabajadores autónomos para que accedan a información del mercado, tendencias de contratación, orientación profesional y oportunidades laborales adecuadas.

En el festival, los trabajadores no solo fueron consultados y se les presentó información sobre empleos, sino también sobre proyectos de vivienda social, tanto terminados como en construcción; apartamentos en venta; proceso de registro y trámites para la compra de vivienda social; y apoyo a préstamos con bajo interés para sindicalistas y trabajadores. Además, se celebraron una serie de eventos relevantes, como el programa de entrevistas "Tocando el sueño: Vivienda al alcance - Empleos al alcance"; seminarios para responder preguntas sobre políticas de vivienda social...

"La Federación de Trabajadores de la Ciudad siempre presta atención práctica y toma cuidados específicos para brindar a los trabajadores más beneficios, especialmente a los trabajadores de otras provincias, más condiciones y oportunidades para permanecer en la Ciudad Portuaria", enfatizó el camarada Nguyen Anh Tuan, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la Ciudad, Presidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad.

EXCELENTE

Fuente: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html